Analista Administração De Pessoal | Timbó

Desde **** somos guiados pela centralidade no cliente, oferecendo soluções em telecomunicações para residências, empresas e governos.Temos atitude inovadora e combinamos tecnologia de ponta a um atendimento personalizado que faz toda a diferença.Nascemos em Timbó, Santa Catarina, e evoluímos através de mudanças significativas: novas conexões, tecnologias emergentes e novas demandas de clientes e usuários.Expandimos nossa presença em diversas cidades nos estados do Rio Grande do Sul, Santa Catarina e Paraná, mantendo sempre um atendimento de excelência e um relacionamento transparente e honesto.Em **** vencemos o leilão do 5G e assumimos a missão de levar essa tecnologia inovadora a 670 municípios com até 30 mil habitantes até o final de ****.Esse marco na nossa história vem acompanhado de vários reconhecimentos pela Anatel, como a Melhor Operadora de Banda Larga do Sul do Brasil, por cinco anos consecutivosDesenvolvemos soluções para o futuro das pessoas e geramos oportunidades de crescimento para quem faz acontecerTudo isso com muita colaboração e valorizando a alta performance.Aqui, mais do que participar, você vai construir juntoFaça parte do futuro com a genteUnifique, desde **** facilitando a vida das pessoasTodas as nossas oportunidades estão disponíveis para Pessoas com Deficiência ? Benefícios para quem trabalha aqui ?? Plano de Saúde ?? Convênio Odontológico ?? Convênio com Farmácias ? Seguro de Vida ?? Vale Transporte ?? Vale Alimentação ?? Auxílio Educação ???? Internet cortesia ?? Auxílio Material Escolar ?? Auxílio Cegonha ?? Programa de Premiação Unifique - PPR ?? Quinquênio - premiação por tempo de casa ?? Acolhimento Psicológico /n Habilidades: Gostar de gente, ter habilidade com comunicação e relacionamento interpessoal.Formação: Ensino superior completo em Administração, RH ou áreas correlatas.Requisitos: Conhecimento avançado em legislação trabalhista e obrigações acessórias (eSocial); Conhecimento intermediário no pacote Office; Vivência na área; desejável ter trabalhado com o sistema Senior./n Apurar as variáveis para fechamento da folha de pagamento, bem como analisar os valores dos principais itens de verba e verificação de colaboradores afastados, em férias ou desligados no período; Validar e enviar os arquivos bancários, relacionados a pagamentos que envolvam o ciclo de vida do colaborador (folha, férias, rescisão, e outros pagamentos de acordo com a legislação); Gerar no sistema de folha de pagamento, os cálculos para provisão de férias e 13o salário, bem como transmitir para o sistema de contabilização e conciliação das contas contábeis da empresa; Gerar e enviar as obrigações acessórias (eSocial, entre outras declarações obrigatórias da área) relativos aos dados da folha de pagamento do período, enviar ou transmitir para os órgãos competentes dentro dos prazos estabelecidos; Realizar os processos admissionais e demissionais no sistema ERP; Realizar o processamento e apontamento das horas trabalhadas, controle de ponto eletrônico e fechamento mensal de jornada; Realizar o cálculo e procedimentos relacionados a férias, 13o salário, folha mensal e rescisão; Apurar e validar os indicadores que compõem o PPR, cálculo e envio para pagamento; Analisar a projeção de custos com admissões e desligamentos; Processar a documentação de contratação, tais como: validação e acompanhamento de documentos dos candidatos, abertura de conta salário, agendamento de exame admissional, cadastro em sistema de folha, validação contratual, envio e controle da documentação para assinatura antes da data de admissão.Solicitação de acessos e cadastros nas plataformas da empresa.Monitoramento de contratos de experiência e atualização de cadastros sempre que necessário; Controlar e apoiar em processos de Benefícios, através de inclusões/exclusões (Plano saúde, VA/VR, Vale transporte, Plano Odontológico, Farmácia, e demais benefícios concedidos pela empresa); Realizar a compra dos benefícios (VA/VR, VT), e emissão de boletos junto aos fornecedores, realizar a abertura de solicitação de compras e envio ao setor responsável; Analisar e acompanhar as negociações sindicais; Separar e enviar documentos para fins trabalhistas e auditorias; Solicitar, controlar e manter atualizadas as procurações relacionadas a área; Acompanhar os processos de incorporação de empresas, atendendo a legislação; Elaborar e acompanhar o processo orçamentário relacionado à área; Acompanhar os indicadores relacionado à área; Elaborar e atualizar normas e procedimentos; Realizar e acompanhar a implantação de projetos relacionados à área.