Coordenador De Tecnologia Da Informação

Job type: Full-time employee Full-time employeeEm ****, fundamos a Hospital Care com o objetivo claro de transformar o cenário da saúde suplementar no Brasil.Nosso foco é estabelecer redes abrangentes de serviços de saúde, começando pela aquisição de hospitais privados de alta complexidade e expandindo de maneira orgânica.Essas redes, que chamamos de "HUBs", conectam-se a diversos ativos, formando um ecossistema completo de serviços de saúde, desde laboratórios de exames, planos de saúde e centros médicos, até hospitais de alta complexidade.Buscamos, através desta união tornar o sistema justo para todos os envolvidos, oferecendo aos pacientes tratamentos focados no seu bem estar, para as operadoras de saúde valores justos e sem desperdícios, aos colaboradores reconhecimento digno e aos investidores retornos sustentáveis, favorecendo toda a cadeia por meio de gestão otimizada e eficiente.Atuamos para melhorar o acesso a saúde como todo e nossas ações são orientadas para sermos a melhor rede de saúde privada do Brasil e para fortalecer o sistema de saúde brasileiro, promovendo o equilíbrio de interesses entre pacientes, médicos, fontes pagadoras, parceiros e acionistas.Atualmente, contamos com 5Hubsoperacionais nas regiões Sul eSudeste,compondo uma rede com9 hospitais, mais de ***** leitos, ***** colaboradores e 13 mil médicos associados, além de duas operadoras de saúde.Missão do CargoAssumir a liderança do time responsável pela implantação, evolução e sustentação das soluções que compõem a Jornada do Paciente, garantindo integração, eficiência e inovação nos sistemas assistenciais e administrativos.Atuar como elo entre tecnologia e operação hospitalar, impulsionando a transformação digital e apoiando a unificação dos sistemas da rede.Cultura e Diretrizes de GestãoA liderança da área valoriza a formação contínua e o crescimento interno.Buscamos um profissional engajado, colaborativo e curioso, que contribua ativamente para o amadurecimento tecnológico e cultural da área de TI.A contratação desse coordenador representa um passo estratégico na sustentação e evolução da transformação digital da rede hospitalar, unindo conhecimento técnico sólido, visão inovadora e gestão humanizada.O profissional ideal é aquele que transita bem entre a operação e a estratégia, contribuindo para uma TI cada vez mais integrada, moderna e centrada na experiência do paciente.Responsabilidades:Sustentar e evoluir os sistemas MV nas unidades onde estão ativos;Apoiar a migração do sistema quando for decidido o caminho a seguir;Contribuir para o redesenho dos fluxos assistenciais e administrativos com base em inovação e boas práticas de governança digital.Essa posição é estratégica para assegurar continuidade operacional e modernização dos processos, conciliando o legado dos sistemas atuais com a visão de futuro da rede hospitalar.Liderar e desenvolver o time de TI Sistemas, promovendo engajamento, aprendizado e protagonismo técnico.Planejar e coordenar projetos de implantação, integração e melhoria dos sistemas assistenciais e administrativos.Garantir a sustentação dos sistemas MV e correlatos às demandas clínicas e operacionais.Atuar em parceria com equipes assistenciais e multidisciplinares, traduzindo necessidades de negócio em soluções tecnológicas viáveis e seguras.Apoiar o avanço da transformação digital, participando de projetos de IA, automação e unificação de bases de dados.Acompanhar indicadores, riscos e cronogramas dos projetos sob sua gestão.Assegurar conformidade com políticas internas de TI, normas de segurança e boas práticas de governança.Reportar-se à Gerência de Transformação de TI, contribuindo para decisões estratégicas e priorização de entregas.Graduação completa na área de Tecnologia da Informação, áreas da Saúde ou cursos correlatos;Desejável: Pós-graduação ou MBA em Gestão de Projetos ou cursos voltados a estratégia de negócios;Cursos desejáveis: Métodos Ágeis, ITIL;Experiência sólida em sistemas hospitalares HIS - MV;Vivência em gestão de projetos de transformação digital em ambiente hospitalar.Modelo de TrabalhoFormato híbrido: 3 dias presenciais e 2 dias em home office.Disponibilidade para viagens, conforme o cronograma dos projetos.A Hospital Care zela por sua qualidade de vida, por isso temos um cuidado especial com vocês:Vale Alimentação e Refeição - Cartão Multibenefícios Pluxee (Sodexo);ValeTransporte ou Estacionamento (conforme disponibilidade e política interna);Plano de Saúde - 2Care Vera Cruz, extensivo a dependentes;Auxílio Creche para mulheres HC (crianças até 6 anos de idade);Cesta Natalidade;Wellhub (Gympass), extensivo a dependentes;Participação nos Resultados;Bolsa Auxílio para cursos;Plataforma de treinamentos.Step 3: Entrevista Aquisição de Talentos 3 Entrevista Aquisição de TalentosUnir é a Melhor Forma de CuidarNós, da Hospital Care, acreditamos queunir é a melhor forma de cuidar, então venha fazer parte dessa história.Conheça as nossas oportunidades e encontre a vaga ideal para vocêAqui você encontrará desafios, cooperação e aprendizado em diversas áreas de atuação.Somos milhares de colaboradores(as) pensando em um mesmo ideal, de transformar a saúde suplementar e deixá-la com uma qualidade impecável para nossos pacientes e seus familiares.Temos o foco em oferecer uma assistência médico hospitalar de excelência, através de um olhar profundamente humanizado.Aquicontratamos pessoas que se identificam com pessoas, e respeitamos a individualidade de todos, independente de sua raça, etnia, gênero, idade, religião ou orientação sexual.#J-*****-Ljbffr