Project Manager

Manage average size projects with more software, more services and more sustainability (Category B project) or workpackage of bigger size project (Category A project) and reports to Senior project Manager.
He/She can manage project in back office mode.He/She follows applicable company polices and processes (main one being CPP: Customer Project Process).
Lead functionally the project team (Monitor their progress in line with Project plan (scope, schedule and budget) till completion.
* Protect Schneider Electric interests within the frame of the contract untill the end of contractual obligations.
* Monitor, control & report project execution status, progress & KPIs.Ensure full & effective reporting to management (reports, project reviews, risk escalation reviews...).
* Alert the management about project events impacting project performance or compliance with governance principles and keep the leadership on the actions related to them.
* Perform on regular basis risk and opportunity assessment and implement action plan to mitigate risks and maximize opportunities.
* Develop customer intimacy (including end-user if applicable).
Drive all communication with customer.Ensure highest level of customer satisfaction throughout the lifecycle of the project to prepare ground for future business.
* Take full accountability and control over project profitability (sales, margin & cash) including forecasting.Ensure timely revenue recognition as per forecast.Implement profitability improvement actions.Satisfy entity and country expectations on sales, margin and cash collection.
* Ensure project team and suppliers are executing the project in full compliance with Schneider-Electric processes, quality instructions and governance principles.Take all necessary actions to correct any deviations or quality issues occurring during project execution.
* Participate to PM Community of Practice within his Execution Center and globally within Execution Center network.Identify, formalize, share and promote lessons learned and best practices.
* Strong monitoring of HSE policy to all team members and sub-contractors especially for site activities and travels
* Manage Cybersecurity risk and actions linked to cybersecurity with all team members (cyberbadge) and suppliers/service providers/sub-contractors.
Qualifications:
* University Degree (Protection and Control Engineering, Electrical Engineering or Mechanical Engineering)
* English fluency (mandatory)
* University Master Degree (plus)
* PMP - PMI
* Solid experience in managing a cat-B/C project or sub-project
* Experience in managing equipment or transactional orders
* Experience in PMO position (plus)
* Good communication skills
* Strong knowledge of PMO tools (MS project for schedule, ACONEX for document control...) and PMI process
* Good knowledge on ERP for financial controlling
* Good digital background, awareness of ecostruxure taylored solution to customer and able to act as best sales agent.
* At ease with new integrated digital tools for better work efficiency
* Travel to the field when needs are detected in projects.
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Você deve enviar uma inscrição on-line para ser considerado para qualquer cargo conosco.Essa posição será publicada até ser preenchida.
Buscando causar um IMPACTO com a sua carreira?
Ao pensar em entrar em uma nova equipe, a cultura é importante.Na Schneider Electric, nossos valores e comportamentos são a base para criar uma cultura de excelência que apoia o sucesso nos negócios.Acreditamos que nossos valores IMPACT - Inclusão, Maestria, Propósito, Ação, Curiosidade, Trabalho em Equipe - começam conosco.
IMPACT também é o seu convite para se juntar à Schneider Electric, onde você pode contribuir para transformar a ambição de sustentabilidade em ações, independentemente do papel que você desempenha.
É um chamado para conectar sua carreira com a ambição de alcançar um mundo mais resiliente, eficiente e sustentável.
Estamos em busca de IMPACT Makers; pessoas excepcionais que transformam ambições de sustentabilidade em ações que cruzam a automação, eletrificação e digitalização.Acreditamos que todos têm o potencial para ser um IMPACT Maker e os celebramos todos os dias.
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Receita global de 36 bilhões de euros
+13% de crescimento orgânico Mais de
150.000 funcionários em mais de 100 países
#Número 1 no Global 100, as empresas mais sustentáveis do mundo
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A Schneider Electric aspira a ser a empresa mais inclusiva e atenciosa do mundo, oferecendo oportunidades equitativas a todos, em todos os lugares, e garantindo que todos os funcionários se sintam valorizados de forma única e segura para contribuir com o seu melhor.Refletimos a diversidade das comunidades em que atuamos, e a "inclusão" é um de nossos valores fundamentais.Acreditamos que nossas diferenças nos tornam mais fortes como empresa e como indivíduos, e estamos comprometidos em promover a inclusão em tudo o que fazemos.
Na Schneider Electric, mantemos os mais altos padrões de ética e conformidade, e acreditamos que a confiança é um valor fundamental.Nossa Carta de Confiança é nosso Código de Conduta e demonstra nosso compromisso com ética, segurança, sustentabilidade, qualidade e cibersegurança, sustentando todos os aspectos de nosso negócio e nossa disposição para agir e responder com respeito e boa fé a todos os nossos stakeholders.Você pode saber mais sobre nossa Carta de Confiança aqui.
A Schneider Electric é um Empregador de Oportunidades Iguais.Nossa política é fornecer oportunidades iguais de emprego e avanço nas áreas de recrutamento, contratação, treinamento, transferência e promoção a todos os indivíduos qualificados, independentemente de raça, religião, cor, gênero, deficiência, origem nacional, ancestralidade, idade, status militar, orientação sexual, estado civil ou qualquer outra característica ou conduta legalmente protegida.