Analista Jurídico

30 anos de história, 1 milhão de cooperados e muitas oportunidades para crescer com a gente?? Nascemos no interior do Paraná em **** com um grande propósito: ser e fazer a diferença .Ao longo dessa trajetória, nos tornamos uma das principais Cooperativas de Crédito do Brasil , impactando vidas por meio do cooperativismo.?? Hoje, estamos em 19 estados brasileiros, com mais de 11 mil colaboradores , sempre fornecendo soluções financeiras com excelência e gerando desenvolvimento para cooperados, empreendimentos e comunidades.Acreditamos no poder das pessoas e as colocamos no centro de tudo.Agimos com leveza, humildade e simplicidade , certos de que é em cada um dos colaboradores que nasce a força para fazer a missão da Cresol acontecer com sustentabilidade .?? Há 6 anos consecutivos, somos reconhecidos pelo Great Place to Work (GPTW) como uma das melhores empresas para trabalhar, reforçando nosso compromisso com um ambiente que valoriza pessoas, relacionamento e desenvolvimento.Aqui, você encontra: - Oportunidades reais de desenvolvimento profissional e pessoal; - Programas de capacitação e incentivo à liderança; - Um ambiente colaborativo, diverso e inclusivo, onde cada pessoa pode ser autêntica; - Espaço para inovar e contribuir com projetos que fazem a diferença no mundo.?? Por que escolher a Cresol para sua carreira?Porque valorizamos relacionamento, propósito e desenvolvimento .Cada colaborador faz parte de uma história que já transformou milhares de vidas, e pode transformar a sua também.? Venha construir o futuro com a genteConfira nossas vagas e junte-se a essa trajetória de sucesso/n Requisitos: Formação em Direito; Inscrição na Ordem dos Advogados do Brasil; Experiência comprovada em contencioso judicial trabalhista .Sólido conhecimento da CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) e da legislação processual civil e trabalhista.Capacidade de análise estratégica de riscos e provisões de ações judiciais.Habilidade de comunicação e trabalho em equipe.Disponibilidade para capacitação em outras áreas do direito.Diferenciais: Experiência em instituições financeiras, cooperativas de crédito ou empresas com grande volume de empregados.Pós-graduação em Direito e Processo do Trabalho.Conhecimento comprovado em Direito Sindical e Previdenciário./n A Cresol, uma das principais cooperativas de crédito do Brasil, busca um profissional para atuar como Analista Jurídico, focado na gestão estratégica do nosso contencioso judicial, com forte ênfase em Direito do Trabalho.Se você possui sólida experiência em litígios trabalhistas e busca atuar de forma estratégica em uma instituição em constante crescimento, essa é a sua oportunidade.Principais Responsabilidades: Gestão de Contencioso Trabalhista: Gerenciar e acompanhar o portfólio de ações judiciais trabalhistas, atuando em todas as instâncias e fases processuais, bem como em processos administrativos correlatos (inquéritos, autos de infração etc.).Atuação Preventiva: Elaborar pareceres e consultas jurídicas para as áreas de Gente Gestão e demais clientes internos, bem como para as cooperativas do Sistema, com o objetivo de mitigar riscos trabalhistas e prevenir novos litígios.Assessoria e Consultoria: Prestar consultoria jurídica interna sobre temas de Direito do Trabalho (individual e coletivo), legislação previdenciária e rotinas de departamento pessoal, garantindo a conformidade legal.Revisão Estratégica: Revisar peças processuais complexas (defesas, recursos, impugnações), acordos judiciais e termos de compromisso, em apoio aos escritórios terceiros que são responsáveis pelos casos Controle de Prestadores: Coordenar e fiscalizar a atuação de escritórios de advocacia externos que prestam serviços para a cooperativa na área trabalhista, estipulando métricas e parâmetros de avaliação, bem como critérios de sucesso e mensuração de desempenho.Relações Sindicais: Acompanhar negociações coletivas (Acordos e Convenções Coletivas), representando a Cooperativa e garantindo o alinhamento estratégico com a legislação sindical, além de outras frentes relacionadas ao Direito Sindical.Controles e Conformidade: Lançamentos de prazos, emissão de relatórios, acompanhamento do fiel preenchimento de informações dos sistemas de gestão de processos judiciais pelas cooperativas e escritórios terceiros.Demandas não trabalhistas: A partir das necessidades e capacidades do profissional, o acompanhamento de demandas de outras naturezas, conforme necessidade da organização.