Analista De Gestão De Performance E Talentos
Há 2 dias
O que você irá fazer-Conduzir avaliações de desempenho anuais e contínuas.Implementar e manter o modelo Nine Box para mapear o potencial e a performance dos colaboradores, facilitando a identificação de talentos e planos de sucessão.Colaborar com líderes de equipe para definir competências essenciais e estruturar programas de desenvolvimento.Analisar dados de desempenho e sucessão para fornecer relatórios detalhados e recomendações à alta gestão.Facilitar workshops e treinamentos sobre gestão de desempenho e desenvolvimento de talentos.Conduzir pesquisas de clima organizacional e feedbacks para aprimorar o processo de avaliação.Participar no desenvolvimento de estratégias de retenção e engajamento de talentos.Requisitos-Indispensável já ter conduzido processos de avaliação de performance e mapeamento de talentos.Graduação em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas afins.Familiaridade com a ferramenta Nine Box e outras metodologias de avaliação de talentos.Responsável Mylena Schiessl.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Analista administrativoEmpresa:KEEP TALENTSeleção e agenciamento de mão-de-obra.Ramo:Consultoria/ Auditoria(FF)
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Analista de Gestão de Performance e Talentos
4 semanas atrás
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4 semanas atrás
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3 semanas atrás
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3 semanas atrás
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3 semanas atrás
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2 semanas atrás
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