Pessoa Consultora De Cibersegurança Júnior

DescriptionVocê tem paixão por desafios e quer impulsionar grandes transformações no setor de O&G/Energy?Você é uma pessoa apaixonada por gestão de mudanças, tem habilidades para coordenar processos complexos e liderar equipes multidisciplinares em grandes transições tecnológicas?Tem uma visão estratégica e um olhar atento para garantir que a adaptação a novos modelos operacionais seja feita de forma eficiente e eficaz?Se você respondeu sim para as perguntas acima, queremos você no nosso timeEstamos à procura de um Consultor de Cibersegurança jr.com foco em gestão de riscos e conformidade, garantindo a integração segura entre sistemas, a proteção de dados sensíveis e o alinhamento com as melhores práticas do mercado e normativas vigentes.ResponsibilitiesResponsabilidades: Atuar na definição, implementação e monitoramento de controles de segurança cibernética em ambientes on-premises e cloud (Azure, AWS ou GCP).Garantir a integração segura de sistemas, aplicações e serviços, considerando requisitos de autenticação, autorização, criptografia e segregação de ambientes.Apoiar projetos de transformação digital e modernização tecnológica com foco em segurança desde a concepção ("security by design").Realizar análises de riscos de segurança e propor planos de mitigação, alinhados às normas ISO *****, NIST CSF, LGPD/GDPR e políticas corporativas.Participar da definição e execução de estratégias de gestão de identidades e acessos (IAM), incluindo controles de SoD (segregação de funções), MFA e RBAC.Avaliar vulnerabilidades em infraestrutura, aplicações e integrações (API security), propondo correções técnicas ou controles compensatórios.Conduzir sessões de conscientização de segurança junto a áreas de negócio e TI.Apoiar auditorias internas e externas, respondendo evidências e promovendo melhorias nos processos de segurança.PrerequisitesFormação: Superior concluído nas áreas de Segurança da Informação, Sistemas de Informação, Ciência da Computação, Redes ou similares.Competências requisitadas:Conhecimentos básicos em princípios de segurança da informação (confidencialidade, integridade, disponibilidade).Noções de redes e protocolos (TCP/IP, HTTP, DNS, etc.).Familiaridade com sistemas operacionais (Windows e Linux) e seus controles de segurança básicos.Conhecimento introdutório em segurança em nuvem (Azure, AWS ou GCP).Interesse ou noções básicas sobre ferramentas de segurança como antivírus corporativo, firewall, EDR, SIEM ou controle de acesso.Noções sobre LGPD, ISO *****, ou boas práticas de segurança (ex: OWASP Top 10).Capacidade de análise lógica e atenção a detalhes.Facilidade para interpretar alertas e logs básicos (com apoio da equipe).Interesse em aprender sobre avaliação de riscos, vulnerabilidades e incidentes.Vontade de aprender e se desenvolver continuamente na área de cibersegurança.Boa comunicação interpessoal, inclusive com equipes não técnicas.Proatividade para buscar soluções e apoio quando necessário.Organização pessoal e gestão de prioridades, mesmo em ambiente com múltiplas tarefas.Espírito de equipe e postura colaborativa.Competências Desejáveis:Conhecimentos básicos em gestão de identidade e acesso (IAM), como Active Directory, Azure AD, RBAC ou MFA.Noções de segurança em APIs, aplicações web e fundamentos de OWASP Top 10.Familiaridade com ferramentas de análise de vulnerabilidades, como Nessus, Qualys ou OpenVAS.Experiência prévia (mesmo acadêmica ou estágio) com monitoramento de segurança (SIEM), como Splunk, QRadar, ou Microsoft Sentinel.Participação em projetos acadêmicos, bootcamps ou competições de segurança (como CTFs)Conhecimento introdutório em cloud security (Azure, AWS ou GCP), mesmo que por cursos livres.Certificações ou cursos introdutórios em segurança, como:Microsoft SC-900 (Fundamentos de Segurança, Conformidade e Identidade)CompTIA Security+Fundamentos ISO/IEC *****ExperiencesCONHEÇA NOSSOS BENEFÍCIOSAlguns dos nossos benefícios são flexíveis para que você possa distribuí-los de acordo com suas necessidades, interesses e momento de vida.São eles: All Points (Programa de pontos para passagens áreas e hospedagens);Assistência Médica;Assistência Odontológica;Seguro de vida;Convênio para Pet;Mobilidade (incluindo opção de combustível e Uber, 99);Reembolso Flex (óculos, vacinas, educação, shows e outros);Vale Refeição e/ou Vale Alimentação.Outros benefícios: Birthday off;Gympass;Consultoria financeira e empréstimo facilitado;Clube Alelo com diversos descontos em lojas e farmácias;Licença Maternidade de 180 dias;Licença Paternidade de 30 dias;Auxílio creche no primeiro ano do bebê;Vale Transporte conforme a demanda do projeto ou área;Programa de bônus anual;Comissionamento por indicação de novos clientes.PROGRAMAS DE DESENVOLVIMENTOUm dos pontos fortes de ser Biper é que ousamos em pensar como empreendedores e moldamos nosso futuro com nossa capacidade de pensar minuciosamente e agir com três passos à frente, pavimentando o caminho para o futuro que nossos clientes querem viver.E para isso, precisamos estar constantemente aprendendo e reaprendendo, somos #LifeLongLearning.Na BIP temos programas consolidados a nível Global e nacional para que você tenha uma jornada de desenvolvimento, crescimento e liberdade para você conquistar o que sonha.Aqui você é o protagonista da sua carreiraVamos juntos nessa?Confere os principais programas que a BIP pode te oferecer para você chegar aonde deseja:Um centro de CAPACITAÇÃO e FORMAÇÃO Global com os conteúdos e cursos mais atualizados do mercado;Flex Time - um momento da sua semana dedicado para o seu desenvolvimento;Programas de mentoria com Líderes referências em sua atuação;Avaliação de Desempenho semestral;Cultura de Feedback e 1:1 recorrentes com sua liderança e time;Acompanhamento de um Plano de Desenvolvimento personalizado pra você e com seus objetivos;Darwin - Programa global de formação de jovens talentos, para desenvolver soft e hard skills;Grounding –Um programa Global de formação para os profissionais recém contratados em todo o mundo que estão no começo da carreira de consultoria;Induction - Onboarding Internacional conduzido por Heads de RH e negócio para os novos entrantes da Bip de todos os países para promover nossa cultura, valores, proposito e apresentar nossos programas de iniciativa Global.Spinnaker: Treinamento focado em aprimorar habilidades estratégicas de Gerentes e Gerentes Seniores, apoiando e facilitando o desenvolvimento de negócios dentro de um ecossistema complexo.