Consultor(A) Pleno De Inovação

Quer trabalhar numa consultoria de inovação que há 18 anos atua junto às empresas mais inovadoras do Brasil? Quer trabalhar em projetos com players globais e ajudar a transformar essas organizações? Então, seu lugar é aqui na Innoscience. Nascemos com o propósito de transformar o mundo por meio da inovação e fazemos isso apoiando grandes empresas a usarem todo o seu potencial com foco na geração de resultados. Assessoramos conselheiros, diretores e gerentes para entender a nova economia e a revolução digital, criar a estratégia, cultura e processos adequados para fomentar a inovação. Realizamos projetos com as áreas de inovação, marketing, RH, estratégia, projetos, pesquisa e desenvolvimento e as próprias unidades de negócios de nossos clientes. Oferecemos um ambiente informal, intenso, exigente e diverso com a possibilidade de participar ativamente de projetos desafiadores de empresas referência em seus segmentos e impactar positivamente a sociedade. Sobre a vaga: O(A) consultor(a) pleno de inovação na Innoscience atuará de forma estratégica e dinâmica, liderando projetos de inovação aberta que conectam grandes empresas e startups. A rotina inclui gestão de múltiplos projetos, facilitação de workshops, relacionamento com stakeholders e análise de resultados para geração de impacto. É esperado que o(a) consultor(a) trabalhe com autonomia e visão crítica, propondo soluções criativas e promovendo a cultura de inovação dentro das organizações atendidas.Principais Responsabilidades: Gestão e Acompanhamento de Projetos de Inovação Aberta: Gerenciar e acompanhar diretamente projetos piloto e rollout entre grandes empresas (clientes da Innoscience) e startups, assegurando a execução eficiente e o alinhamento com os objetivos estratégicos desde o início até a conclusão. Gerenciamento de Relacionamentos: Estabelecer e manter relações produtivas entre as partes interessadas das grandes empresas e startups, agindo como um ponto de ligação para resolver questões e promover uma comunicação clara. Monitoramento e Avaliação: Acompanhar o progresso dos projetos piloto e de rollout, utilizando indicadores de desempenho para avaliar os resultados e identificar oportunidades de melhoria. Gerenciamento de Riscos e Soluções: Proativamente identificar riscos potenciais nos projetos piloto e rollout e trabalhar em soluções criativas junto ao cliente Innoscience e startups para mitigá-los, garantindo o mínimo de interrupções no progresso do projeto. Facilitação da aplicação da Metodologia Innoscience: Implementar e promover a metodologia da Innoscience dentro dos projetos para acelerar a entrega de resultados e adaptar-se rapidamente a novas informações ou mudanças de mercado. Condução de Workshops, Rituais e Dinâmicas de Trabalho: Planejar e conduzir workshops e dinâmicas de trabalho para estruturação do trabalho e alinhamento entre as equipes de grandes empresas e startups, promovendo um ambiente de cocriação e pensamento crítico. Capacitação e Suporte às Equipes: Fornecer suporte e treinamento contínuo para as equipes envolvidas, assegurando que possuam as habilidades necessárias para executar os projetos piloto com sucesso. Gestão de Expectativas: Gerenciar as expectativas de todas as partes interessadas, garantindo alinhamento e satisfação com os resultados dos projetos piloto e de rollout. Análise dos Resultados e Compartilhamento de Aprendizados: Suportar os times dos Desafios na análise e captura dos resultados dos experimentos, orientando a estruturação do Business Case e planejamento de rollout, bem como a análise de lições aprendidas e melhores práticas em cada projeto, compartilhando conhecimentos para aprimorar futuros projetos de inovação aberta. Promoção da Cultura de Inovação: Contribuir para a criação e manutenção de uma cultura de inovação dentro das organizações participantes, incentivando a experimentação e a adoção de novas ideias e tecnologias. "Informações sobre a vaga: Forma de contratação: PJ Modelo: Híbrido, com atuação presencial no Rio de Janeiro, RJBenefícios e Oportunidades na Innoscience: PLR - Participação nos Lucros e Resultados: Incentivo financeiro baseado no desempenho da empresa e individual, promovendo o alinhamento com os objetivos organizacionais. Plano de Carreira em Y: Oferecemos duas trajetórias de evolução profissional: técnica ou liderança. Nosso plano é baseado em avaliações 360o, feedbacks e acompanhamento do plano de desenvolvimento individual. Empresas Inovadoras: Parceria com as empresas mais inovadoras do Brasil, abrangendo diversos setores e promovendo um impacto significativo. Acesso a Tecnologia de IA Generativa: Trabalhe com as mais avançadas tecnologias de inteligência artificial generativa, impulsionando soluções inovadoras para nossos clientes. Cultura de Alto Desempenho: Ambiente dinâmico e desafiador que valoriza a excelência e a superação de resultados. Práticas de Gestão de Pessoas: Adotamos práticas de gestão baseadas nas teorias mais avançadas da psicologia organizacional, focadas no desenvolvimento e bem-estar de nossos colaboradores.