Coordenador De Recursos Humanos
2 semanas atrás
Responsabilidades:Atuar na estruturação de toda a área de recursos humanos da organização.
Benefícios e remuneração:gerenciar processos operacionais de RH, incluindo folha de pagamento, benefícios, admissões, desligamentos e suporte às áreas operacionais.
Desenvolvimento Humano e Organizacional:atuar no desenvolvimento dos colaboradores da empresa, em conjunto com as lideranças para garantir alinhamento das necessidades de pessoal para o crescimento sustentável dos negócios da empresa.
om as operações de pecuária, agricultura e exploração de calcário.
Recrutamento e Seleção:planejar e executar processos de recrutamento e seleção para atender às demandas de contratação, incluindo divulgação de vagas, triagem de currículos e condução de entrevistas.
Cultura Organizacional:promover um ambiente de trabalho positivo, com foco em engajamento, clima organizacional e retenção de talentos.
Treinamentos e capacitação:desenvolver e implementar iniciativas de integração, treinamentos técnicos e desenvolvimento dos colaboradores, alinhados à estratégia da empresa.
Garantir a conformidade com legislações trabalhistas e políticas internas da empresa.
Elaborar relatórios gerenciais e indicadores de RH (KPIs), como turnover, absenteísmo e custos com folha de pagamento, para subsidiar decisões estratégicas.
Formação Acadêmica:
Não informado
Salário:
A combinar
Cargo:
Chefe ou supervisor de recursos humanos
Empresa:
Potencial RH
Consultoria em recursos humanos.
Ramo:
Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção
(DK)
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Coordenador De Recursos Humanos
2 semanas atrás
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4 semanas atrás
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3 semanas atrás
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4 semanas atrás
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2 semanas atrás
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1 semana atrás
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Há 4 dias
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