Vendedor Externo Lubrificantes

Cargo: Vendedor Externo de LubrificantesBenefícios:– Plano de Cargos e Salários;– Unimed (após 3 meses de empresa);– Vale-transporte (desconto de 6% do salário) caso seja necessário;– PAT (Vale - Refeição);– Seguro de vida;– Bonificações mensais conforme rendimento, pontualidade e atingimento de metas;– Auxílio para estudos e treinamentos conforme orçamento do setor e da empresa.Requisitos:— Ensino médio completo ou curso técnico ou superior em andamento;— Possuir conhecimento sobre técnicas de vendas;— Possuir conhecimento e habilidade sobre planejamento;— Possuir habilidade para atendimento e relacionamento com clientes internos, externos e fornecedores;Diferenciais:— Possuir conhecimento sobre informática (editor de textos, planilhas eletrônicas, software de apresentação);— Possuir conhecimento sobre os produtos e sobre o mercado de atuação da empresa;— Possuir conhecimento sobre os processos da empresa;Principais atividades:Sumário (atividades resumidas): Realizar vendas de maneira consultiva, com foco na sustentabilidade e rentabilidade do negócio, proporcionando crescimento junto aos clientes e parceiros.Categorias:— Realizar atendimento a clientes, negociando preços, prazos, condições de pagamento e descontos;— Orientar os clientes quanto às especificações dos produtos e/ou serviços da empresa (Venda Consultiva);— Efetuar vendas por diversos canais, bem como, fazer visitas esporádicas aos clientes, com a finalidade de vender os produtos e informar a sua qualidade e atender a necessidade do cliente;— Visitar clientes, com a finalidade de vender produtos, especificando as respectivas características, visando atender as suas necessidades;— Elaborar diariamente o controle de vendas e pedidos de produtos aos clientes, visando entregar a solução desejada em tempo hábil;— Manter-se atualizados sobre as características dos produtos de seu segmento de atuação;— Analisar o cenário comercial bem como as práticas de mercado propondo melhoria contínua para os processos e atividades da área, de maneira frequente a fim de contribuir para estratégia comercial;— Analisar as sugestões dos clientes sobre o atendimento recebido e os produtos oferecidos repassando ao superior imediato as informações pertinentes;— Conhecer o modelo de negócios da empresa e manter-se informado quanto às condições de vendas, buscando identificar claramente o que nos diferencia da concorrência;— Negociar com clientes condições de pagamento, auxiliando na cobrança, sempre que necessário;— Auxiliar no processo de devolução de produtos, garantido a satisfação do cliente;— Interpretar os indicadores de venda enviados diariamente, estabelecendo sistemas de controle e acompanhamento para identificar oportunidades de melhoria e garantir o alcance das metas estabelecidas;— Sugerir novos cadastros de produtos e alterações de portfólio baseado nas solicitações e necessidades do dia a dia, acompanhado do setor de Inteligência de Mercado;— Orientar os clientes sobre os procedimentos internos e legais da empresa, devolução, garantia, cancelamento de nota, logística, Centro de Treinamento;— Contribuir de forma efetiva com os indicadores Individuais e Globais e campanhas;— Prospectar frequentemente novos clientes a fim de aumentar o percentual de vendas e obter novos vínculos comerciais;— Colaborar com seus pares com o conhecimento técnico e comercial no segmento na qual atua;— Propor frequentemente sugestões de melhoria para os processos, com foco em inovação e avanço do negócio.Etapas do processo de Recrutamento e Seleção:– 1a Triagem do currículo;– 2a Realização dos testes de Mapeamento de Perfil (são enviados por e-mail);– 3a Entrevista com o RH;– 4a Entrevista com o gestor.Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2o Grau) Formação desejada:Ensino Médio (2o Grau)Habilitação para dirigir: A, B Disponibilidade para viajarSeguro de VidaPlano de saúde UnimedVale refeição/ alimentaçãoVale transporteAuxílio para estudosPlano de Cargos e Salários