Analista De Conteúdo Sênior

Nosso Manifesto:É assim que a gente começa contando nossa história: com um cumprimento e uma despedida.Damos olá a um novo formato de conectar pessoas e empresas e damos adeus aos engessados Recursos humanos.Damos olá a um RH que não é departamento — é direção.Olá a processos que vão além do currículo.Dizemos olá à performance com propósito.Ao futuro, onde gente é estratégia — e não custo.A gente diz olá ao empresário que entendeu que cultura não é detalhe.E também pro que ainda não entendeu, mas vai.Porque um "olá" não é só uma saudação. É o som de portas se abrindo.De oportunidades nascendo. De relações começando. E disso a gente entende.Afinal, é sobre criar mais espaços para mais "olás": entre talentos e empresas, ideias e execuções, pessoas e possibilidades. É sobre um movimento.Um ecossistema. Uma nova forma de pensar, conectar, educar.E claro, sobre uma forma de revolucionar um mercado que anseia por mudanças.Porque todo CNPJ começa com CPF.E quando ele vai mais longe, a empresa vai também.Nosso Propósito: Revolucionar o jeito de contratar, desenvolver e reter as pessoasNossos Valores: Em tudo que fazemos, as pessoas vêm primeiro. Elas sempre serão a base de tudo. Transparência constrói confiança e confiança gera oportunidades Somos alucinados e não nos acomodamos. Estamos em movimento constante, desafiando o tradicional Se não podemos ser, a gente decide não estar. Respeitamos muito a essência de cada um e também pela nossa. /nEsperamos que você tenha:Experiência sólida em conteúdo, sendo pelo menos parte disso em posições de nível sênior.Domínio de escrita para múltiplos formatos: redes sociais, artigos, vídeo, landing pages, newsletters, scripts e campanhas.Visão editorial estratégica e capacidade de criar pilares, narrativas e guidelines.Forte domínio de análise de dados e métricas de conteúdo.Conhecimento em SEO e boas práticas de distribuição.Experiência com gestão de calendários complexos e múltiplas frentes de conteúdo.Habilidade de traduzir temas densos em mensagens claras, envolventes e orientadas a valor.Capacidade de operar com múltiplos stakeholders e volumes altos de entrega.Portfólio com cases de impacto.Diferenciais que valorizamos:Experiência com thought leadership e posicionamento de executivos.Conhecimentos de funil, conteúdo para conversão e jornadas de aquisição.Vivência com ferramentas como Semrush, Notion, Analytics, Hub Spot, Looker ou similares.Capacidade de orientar profissionais mais juniores. /nSuas principais missões serão:Liderar a estratégia de conteúdo da marca em todos os canais digitais.Construir e gerir calendários editoriais completos, integrando social, blog, vídeos, newsletters e materiais ricos.Desenvolver narrativas, pilares, guidelines e linha editorial da marca.Criar conteúdos de alta complexidade: roteiros, artigos, textos longform, conteúdos educativos, thought leadership e copy para campanhas.Revisar e garantir consistência de tom de voz, coerência narrativa e profundidade nas entregas do time.Acompanhar tendências, temas emergentes e movimentos culturais relevantes para fortalecer o posicionamento da marca.Utilizar dados de performance (retenção, CTR, leitura, engajamento, SEO, conversão) para otimizar conteúdos e identificar oportunidades.Trabalhar em parceria com social, design, paid media e branding para garantir campanhas integradas.Co-criar conteúdos com porta-vozes internos, fundadores e especialistas.Gerenciar demandas de produção com stakeholders e garantir entregas com qualidade e velocidade.Apoiar e orientar profissionais mais juniores no processo criativo e estratégico