Analista De Gestão De Pessoas Jr.

Gestão e acompanhamento de vagas no sistema de Gestão de Pessoas (internas e externas).
Gestão dos relatórios de R&S, além de acompanhar os prazos e processos de seleção externa realizados pela empresa terceirizada (garantir os prazos de acordo com a política de atração).
Responsável pelo alinhamento com o requisitante todas as etapas do processo seletivo de acordo com o nível da posição.Conduzir as etapas dos processos seletivos (Entrevistas, aplicação de dinâmicas, provas situacionais, testes técnicos e entrevista com o gestor).
Conduzir o processo de seleção interna de nível operacional e técnico, bem como, prestar suporte nos processos de seleção de profissionais especialistas e de gestão.Realizar análise de elegibilidade em movimentações, bem como proceder com as devidas alterações referentes a alterações de cargos, promoções, transferências e movimentações de pessoal.Garantir a elaboração e análise dos pareceres técnicos de candidatos.Garantir a gestão dos fornecedores externos de seleção, acompanhando as entregas de candidatos, a fim de estabelecer um plano de ação caso necessário.Realizar o feedback para todos os colaboradores e candidatos que participarem dos processos seletivos.Gestão do programa de seleção: PCD garantindo o cumprimento e monitoramento da cota.Garantir uma comunicação efetiva entre os fornecedores externos e os gestores das vagas abertas.Aplicação e Acompanhamento das avaliações do período de experiência (disparada no 3o mês da contratação).
Realizar entrevistas de desligamento de ex-colaborador, além de mensurar os resultados obtidos.Prestar orientações técnicas de Atração e Carreira aos membros da equipe e a todos os colaboradores.Prestar suporte na implementação dos projetos do setor.Estimular ações e políticas voltadas à inovação, ao meio ambiente, responsabilidade social, governança, garantido o foco no cliente através das práticas do Jeito de Cuidar Unimed.Cumprir e fazer cumprir as normas de segurança e higiene da Unimed Curitiba e demais empresas do grupo, visando manter a integridade física dos colaboradores e clientes, alinhado às competências essenciais: Coopera para Crescer, Busca Excelência, Encanta o Cliente e Gerencia Emoções.COOPERA PARA CRESCER: Intercooperação, Gestão do conhecimento, Atuação sistêmica, Comunicação.
Cooperar é trabalhar em conjunto.
Nascemos e nos unimos com esse propósito porque acreditamos que conectar os conhecimentos de cada pessoa contribui para o crescimento sustentável do Sistema Unimed.BUSCA A EXCELÊNCIA: Foco em resultado, Melhoria contínua, Comunicação, Foco em segurança.
É responsabilidade de cada um de nós encontrar oportunidades e nos aperfeiçoarmos, gerando resultados que contribuam com a sustentabilidade das Unimeds.ENCANTA O CLIENTE: Foco no cliente, Comunicação, Foco em segurança.
Todos nós contribuímos para a experiência do cliente.
Cuidar e investir no relacionamento com os clientes é fundamental para que queiram cada vez mais estar conosco.GERENCIA EMOÇÕES: Inteligência emocional, Comunicação.
Nós fazemos da Unimed um ótimo lugar para trabalhar.
Administramos as emoções de maneira inteligente e nos tratamos com respeito, confiança e integridade.A RHNOSSA, Unimed Curitiba e demais empresas do grupo são contra atos discriminatórios de qualquer natureza.
Portanto, em todos os processos de Atração e Seleção é proibida a adoção de qualquer prática discriminatória para efeito de acesso à relação de trabalho, ou de sua manutenção, por motivo de sexo, origem, raça, cor, estado civil, situação familiar, deficiência, reabilitação profissional, idade, religião, cultura entre outros.Ensino Superior completo em Psicologia;Experiência com recrutamento e seleção de vagas técnicas, administrativas e PCD.Experiência com entrevistas por competências, entrevistas de desligamento e condução de dinâmicas de grupo;Experiência com alto volume de vagas;Descrição da oportunidade:Área da vaga:Área da vaga: Administração, Recursos Humanos, Psicologia :Administração da qualidade, Entrevistas por competências, Gestão de Pessoas, Recrutamento e Seleção, Recursos HumanosNível da vaga:Seu contrato será:Exclusiva PCD: NãoOnde você vai trabalhar:Onde você vai trabalhar: Tarumã, Curitiba - PRSeus horários:Segunda a Sexta-feira das 08h30 às 17h30
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