Analista De Recrutamento E Seleção Pl

Resumo da posição
Executar rotinas de recursos humanos, como processos de recrutamento e seleção, apoiar os programas de desenvolvimento organizacional.
Eventualmente prestar apoio às áreas de comunicação e departamento pessoal.
Responsabilidades
Realizar processos de recrutamento e seleção, interno e externo, fazendo divulgação de vagas, recepcionando e entrevistando candidatos, aplicando testes quando requerido, buscando o perfil adequado para a vaga e equipe em questão
Realizar a divulgação e manutenção de vagas nos diferentes canais adotados, após seleção realizar a convocação de candidatos para as etapas subsequentes
Realizar integração de novos colaboradores, apresentando as informações das políticas da companhia, bem como sua cultura, visando seu acolhimento e adaptação
Realizar entrevistas de desligamento, contribuindo para relatórios de melhoria contínua das condições de trabalho
Apoiar no desenvolvimento de pessoal ligado ao desenvolvimento de pessoas, visando a eficiência operacional, motivação e desenvolvimento das equipes e lideranças
Auxiliar o setor de comunicação nos eventos, bem como no planejamento e desenvolvimento das atividades e promoção de ações de qualidade de vida e assistência aos empregados
Auxiliar na contratação de safristas, intermediando com a empresa terceira, o perfil, quantidade necessária e efetuando processo de integração
Realizar aplicação de testes psicológico e comportamentais caso necessário
Providenciar documentações necessárias dos candidatos para o processo de admissões, e realizar o cadastro de novos colaboradores no sistema
Acompanhar projetos de estagiários, jovem aprendiz e PCDs, realizando o controle e acompanhamento
Controlar avaliação de experiência de 45 dias e de 90 dias, informando o gestor da área, referente ao prazo, acompanhando o feedback com o gestor e colaborador
Analisar e desenvolver relatórios e KPIs, que contribuam no fornecimento de pareceres técnicos e que auxilhem nas tomadas de decisões gerenciais, garantindo a plena eficiência dos processos e atividades em sua área de atuação
Manter-se atualizado quanto às tendências de sua área de atuação e às novas ferramentas, recursos e tecnologias disponíveis no mercado.
Participar de treinamentos internos e externos, buscando o aprimoramento do conhecimento direcionado a sua área de atuação
Executar as atividades da função respeitando todas as normas e procedimentos de segurança, saúde e meio ambiente do trabalho, estabelecidos pela organização, bem como, utilizar constantemente todos os EPIs de uso obrigatório no desenvolvimento das atividades do cargo e do setor.
Tendo a responsabilidade de informar ao seu superior imediato qualquer atividade que apresente risco a sua saúde ou dos demais colegas de trabalho
Exercer as atividades em comum acordo com os valores, políticas, diretrizes, procedimentos e processos da empresa, sempre focando nas metas organizacionais, e mantendo sigilo e protegendo as informações da companhia
Manter a disciplina no programa 5S, objetivando um trabalho seguro por meio da manutenção da organização, padronização e limpeza do ambiente de trabalho
Zelar pelas propriedades da empresa sob sua responsabilidade, informando ao superior imediato qualquer problema ou avaria detectada
Qualificações
ensino superior completo em administração, recursos humanos ou áreas afins, desejável experiência na área
Benefícios
Vale Alimentação
Plano de Saúde
Plano Odontológico
Orienteme
Edupass
Gympass
Refeição no local
Transporte gratuito
Conheça o Grupo Inpasa
A Inpasa Brasil foi uma das primeiras indústrias de
Etanol de Milho
brasileiras, sendo hoje a
maior produtora
de combustível limpo e renovável à base de milho da
América Latina
.
Para cada número ou meta alcançada, está uma equipe de profissionais competentes.
Em uma indústria arrojada como a nossa, ter profissionais treinados é uma conquista fundamental, é por isso que investimos em capacitações contínuas, além do bem-estar e da segurança de nossos trabalhadores, por meio de diversos benefícios.
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