Analista Depto. Pessoal Sênior

Se você gosta de desafios essa vaga é para você#Missão do Cargo:Executar as atividades de Rotinas do Departamento Pessoal, visando o cumprimento da legislação, prazos e atendimento dos colaboradores dentro das normas da empresa.#Principais Atividades do Cargo:Exercer a liderança técnica da equipe.Responder tecnicamente pela manutenção dos dados do ponto eletrônico.Realizar o cadastramento de colaboradores admitidos, bem como a manutenção dos cadastros atuais.Garantir a atualização das CTPSs (Carteira de Trabalho e Previdência Social).Assegurar o atendimento aos colaboradores.Realizar a administração dos benefícios da empresa.Conferir os dados contidos na folha de pagamento.Garantir a entrega dos demonstrativos de pagamentos.Solicitar o pagamento de prestadores de serviços pertinentes a área de atuação.Administrar os vencimentos das férias dos colaboradores.Controlar a manutenção dos arquivos, como prontuários de funcionários ativos e demitidos.Prestar assistência ao processo pertinente à demissão.Representar a empresa em audiências nos órgãos pertinentes.Atuar nos processos de tratativas de afastamento e licença maternidade.Conduzir a integração de novos colaboradores.Executar serviços de elaboração, confecção e conferência da folha de pagamento, efetuando apontamento de cartão ponto, apurando o recolhimento de encargos tais como: IR, INSS, contribuição sindical, assistencial, confederativa, patronal e mensalidades, a fim de assegurar o cumprimento da legislação vigente.Atuar no cadastramento e controle da documentação de funcionários admitidos e demitidos, cálculos de férias, rescisões e homologações no sindicato da categoria e Ministério do Trabalho.Preparar relatórios diversos, tais como DIRF, RAIS, IR, CAGED, entre outros, a fim de cumprir as obrigações acessórias relacionadas com a folha de pagamento.Representar a empresa junto a órgãos públicos e outras empresas, bem como atuar como preposto na Justiça do Trabalho, efetuando contatos e participando de negociações.#Requisitos para Participação:Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de RH, Processos Gerenciais.Habilidade com Pacote Office nível intermediário (Excel, Word, Power Point, Power BI).Conhecimento em sistema TOTVS (desejável).Profissional com perfil sênior com conhecimento e experiência na área.Residir em cidade da região urbana de Aracaju (Aracaju, Barra dos Coqueiros, N. Sra. do Socorro, São Cristovão).#Não Pode Faltar:Cooperar para Crescer: Trabalhar em equipe; Ser proativo; Buscar a convergência; Compartilhar conhecimento; Criar conexções, incentivar e colaborar; Manter-se engajado.Buscar a Excelência: Ter senso de dono; Analisar criticamente e manter o foco; Adaptar-se às mudanças e ser organizado; Comprometer-se com o resultado; Propor melhorias nos processos; Ter visão de futuro e inovar.Encantar o Cliente: Ser resiliente; Compreender o que está acontecendo; Ser ágil; Ser respeitoso; Estar disposto; Fazer parte da solução.Gerenciar Emoções: Demonstrar empatia; Ser acolhedor; Ter inteligência emocional; Ser flexível; Transmitir compaixão; Estabelecer confiança e ser íntegro.Venha fazer parte da Unimed, aMAIOR COOPERATIVA MÉDICA DO MUNDO