Motorista Categoria D

Escolaridade: Ensino Médio - Completo PCD: Não Contratação: CLT Benefícios: Seguro de Vida, Vale-alimentação, Vale-refeição, Vale-transporte **Descrição**: **Motorista de Ônibus** **Descrição do Cargo**: O Motorista de Ônibus será responsável pelo transporte seguro e eficiente de passageiros dentro do Aeroporto de Confins, garantindo o...

LEVAR E BUSCAR OS CLIENTES DA EMPRESA EM UMA VAN Tipo de vaga: Efetivo CLT Pagamento: R$1.862,24 por mês **Benefícios**: - Vale-refeição - Vale-transporte Horário de trabalho: - Turno rotativo Pagamento adicional: - 13º salário

**LOCALIZA** Somos uma empresa presente no futuro. Em nossa história, sempre trouxemos para o agora ideias que pareciam existir somente anos à frente. Enxergamos o amanhã pelas lentes do nosso espírito empreendedor e pela nossa paixão pelos clientes. Construir o futuro da mobilidade é o nosso propósito. É ele que estimula nossa habilidade de...

**Responsabilidades**: Atuar na operação de equipamentos de rampa no atendimento em solo de aeronaves, assegurando a conformidade com as normas de segurança aeroportuária e os procedimentos internos da empresa. **Requisitos**: Ensino Médio completo; CNH categoria D/E, válida; Disponibilidade de horário e para atuar em regime de escala...

Realizar carregamento do veículo com os serviços para atendimento, através da retirada dos trolleys de retorno de dentro do veículo e direcionamento para a área de triagem, retirada dos trolleys com os serviços de alimentação da área de expedição holding box, gelo, bebidas e maletas para preparação do veículo para os próximos atendimentos....

O propósito de Paulo Martins estava em melhorar os processos de RH que eram bastante arcaicos e defasados na década de 80, com excelência nos processos de recrutamento e seleção, avaliações psicológicas para atividades de riscos, gestão administrativas e de pessoas, otimizando e diminuindo as burocracias e os riscos para seus clientes. Em 2005,...

O propósito de Paulo Martins estava em melhorar os processos de RH que eram bastante arcaicos e defasados na década de 80, com excelência nos processos de recrutamento e seleção, avaliações psicológicas para atividades de riscos, gestão administrativas e de pessoas, otimizando e diminuindo as burocracias e os riscos para seus clientes. Em 2005,...