Consultor(A) Sênior

Come join usSe você é apaixonado(a) por transformação digital e acredita no poder da IA para impulsionar resultados reais, essa oportunidade é para você.Atuando com Advanced Analytics, você será protagonista na adoção de Microsoft Copilot em grandes empresas, liderando iniciativas de skilling, engajamento e mensuração de valor.Com forte atuação em consultoria, change management e frameworks Microsoft, você ajudará a construir o futuro da produtividade com IA responsável e segura.Together we do what matters.Skills and experiencesExperiência em engenharia de casos de uso de IA e facilitação de workshopsCapacidade de mapear KPIs e construir narrativas executivas de valorConhecimento em análise de personas e fluxos de trabalho otimizados por IAVivência com Prompt Pattern Labs e boas práticas de uso de IADomínio de ferramentas como M365 Admin Center, Viva Insights e Adoption ScoreConhecimento em segurança e uso responsável de IA, com criação de diretrizes e playbooksPromoção dos princípios de IA responsável da MicrosoftExperiência em consultoria, transformação digital ou gestão de mudançaHistórico em programas de adoção de Microsoft 365 ou CopilotFamiliaridade com frameworks como ProsciInglês fluente.About youCaracterísticas que demonstram sucesso para este papel:Analítico, curioso e ágilEspírito de equipe e boa comunicaçãoSolucionador de problemas, paciente e focado na qualidadeAutodidataMentalidade inovadoraWhat you'll doLiderar a identificação e priorização de business cases com base em impacto e viabilidadeDesenhar e executar estratégias de adoção de Microsoft Copilot alinhadas à transformação do negócioConduzir avaliações de prontidão organizacional e propor planos de ação práticosDesenvolver estratégias de capacitação, engajamento e comunicação internaEngajar stakeholders para monitorar progresso e otimizar a adoção com base em métricasAplicar frameworks Microsoft para planejamento de valor e mensuração de sucesso.Enjoy your careerAlgumas das melhores coisas para trabalhar na Avanade:Oportunidade de trabalho para o Parceiro Global da Aliança da Microsoft do Ano (14 anos trabalhadores), com desenvolvimento e treinamento especial (mínimo de 80 horas por ano para treinamentos e certificações pagas)Acesso em tempo real a recursos técnicos e científicos globalmenteConselheiro de carreira dedicado para incentivo ao seu crescimentoColegas de trabalho engajadas e prestativas genuinamente específicas para vocêSaiba mais sobre alguns de nossos benefícios:Vale refeição ou alimentação;Cartão Multibenefícios até Consultor Sênior;Convênio médico e odontológico;Certificações e treinamentos;Seguro de Vida;Previdência Privada;Avababy: acompanhamento da gestação e kit para os novos pais e mães Avanade;Participação nos resultados da empresa;Wellhub;Auxílio Creche;Orientador de Carreira - Mentoria de carreira;Política de Birthday Off em seu aniversário e de filhos até 12 anos;Sessões de Bem-Estar;Para função gerencial ou superior - Veículo corporativo, estacionamento e auxílio combustível.A great place to workAo trazer suas habilidades e capacidades para a Avanade, você terá experiências específicas, aprendizado ilimitado e crescimento ambicioso em troca.À medida que continuamos a construir nossa cultura diversa e inclusiva, nos tornamos ainda mais inovadores e criativos, ajudando-nos a servir melhor nossos clientes e comunidades.Você se juntará a uma comunidade de colaboradores inteligentes e solidários para elevar, orientar e orientar você, e contar com sua expertise.Você terá uma empresa construída para soluções tecnológicas de ponta e críticas para os negócios, comprometida em melhorar a forma como os humanos trabalham, interagem e vivem.Está tudo aqui, então dê uma olhada mais de pertoNosso time é composto por pessoas com diferentes experiências e formações.Acreditamos que essa diversidade fortalece nossa empresa.Crie um futuro para nossas pessoas que se concentram em:• Expandir seu pensamento • Experimentar intensamente • Aprender e girarInspire grandeza em nossas pessoas por:• Empoderar cada voz • Encorajar a ousadia • Comemorar o progressoAcelere o impacto de nossas pessoas por:• Surpreender o cliente • Priorizar o que importa • Agir como um só