Senior Data Analyst | Vaga Exclusiva Para Pcd | Always Hiring

Sobre o JusbrasilSomos uma empresa de tecnologia, cujo propósito é proporcionar e viabilizar uma Justiça melhor e gerar mais confiança nas relações sociais através do acesso à informação.
Estamos caminhando para sermos reconhecidos como single source of truth para informações jurídicas e construir esse caminho não é trivial.
Lidamos diariamente com problemas complexos que exigem pensamento crítico e analítico para propor soluções novas.
Hoje estamos na casa das centenas de colaboradores espalhados em mais de 40 cidades no Brasil e fora.
A nossa sustentabilidade como empresa depende do aumento da densidade e diversidade de talentos com o crescimento desse time incrível que já temos.Jusbrasil em números:+ de 1,2 bi de documentos jurídicos de interesse público+ de 1PB de dados na nossa infraestrutura de tecnologia+ de 30 m de usuários+ de 700 colaboradores+ de 80% dos advogados brasileiros cadastradosSobre a funçãoEssa pessoa trabalhará dentro do time de Produto, reportando para Sr.
PM ou GPM, com o objetivo de contribuir de forma estratégica para a tomada de decisões do negócio.
Esta posição trabalha em estreita colaboração com as lideranças, oferecendo suporte analítico essencial para a definição de caminhos e estratégias de crescimento.Principais responsabilidadesLevantar informações e dados críticos para apoiar o time de Produto na análise de indicadores de sucesso e possíveis interferências.Analisar cenários e responder perguntas relevantes para o negócio com base nos casos de uso, destacando métricas de desempenho e pontos de melhoria.Fornecer análises em dois momentos:Produtos atuais: prover dados e insights que direcionam a tomada de decisão para otimizar o desempenho dos produtos existentes.Planejamento de longo prazo: fornecer análises e dados que apoiem o planejamento estratégico e decisões de futuro para os produtos.Demonstrar visão abrangente sobre o negócio, identificando gargalos e oportunidades de melhoria na jornada do usuário.Trabalhar em conjunto com as equipes de engenharia e design para garantir que as análises atendam às necessidades e prioridades de todos os setores, resultando em um produto mais coeso.Ser propositivo em sugerir métricas e orientações que agreguem valor ao time e aos produtos.Habilidades mandatóriasInfluência e gestão de stakeholder: influenciar as partes interessadas com base nos dados e criar confiança nas recomendações analíticas.Pensamento analítico e resolução de problemas com autonomia: habilidade de dividir problemas complexos em partes menores para facilitar a análise e interpretação.Business sense: ser orientado a gerar insights considerando oportunidades e riscos que se alinhem à estratégia da empresa para atingir os objetivos planejados.Definição e acompanhamento de KPIs: habilidade para definir, interpretar e diagnosticar métricas relevantes para produtos.Avançado em SQLEstatística básica: ter uma boa compreensão do que é uma distribuição de dados, como se dá correlação e causalidade e como funciona o método para teste AB.Apresentação de insights: capacidade de apresentar dados e insights de forma clara, personalizada para diferentes stakeholders e com foco em tomada de decisão.Ferramentas de visualização de dados: Exemplo: Looker, Metabase, DataStudio ou PowerBI.Habilidades desejáveisFerramentas de modelagem de dadosExemplo: experimentação, teste de hipóteses, teste de modelos, regressões, Python ou R.Validação de conceito: testar hipóteses estatísticas e intervalos de confiança usando métodos estatísticos.Modelagem de dados: diagnosticar como os dados que você trabalha deveriam ser melhorados, simplificados e otimizados, e fornecer inputs para a Engenharia poder usar como padrão.Volume e complexidade de dados: experiência com complexidade e volume semelhante ao cenário do Jusbrasil para construir camadas intermediárias e viabilizar métricas no Metabase.Product Sense: experiência fazendo análises para times de produto.Informações ImportantesEsta é uma vaga afirmativa para pessoas com deficiência (PCDs).
Acreditamos que times diversos são mais fortes, criativos e representativos da sociedade.
Buscamos intencionalmente atrair e incluir profissionais com deficiência em nosso time, promovendo um ambiente acessível, respeitoso e com oportunidades reais de desenvolvimento.Ao participar de um processo seletivo afirmativo para Pessoa com Deficiência no Jusbrasil, a equipe de Talent Acquisition poderá solicitar o laudo médico ou o Certificado de Reabilitação Profissional emitido pelo INSS, assinado e validado por profissional com CRM.
O documento será analisado conforme os critérios legais aplicáveis.Ao fornecer essas informações, você declara que são verdadeiras e entende que, em casos de incompatibilidade entre o laudo apresentado e os requisitos legais da vaga afirmativa, isso poderá ser considerado no processo de avaliação e eventual não preenchimento da posição.Esta é uma vaga para o nosso banco de talentos, aberto a novas pessoas.
Trata-se de um cadastro; não temos previsão de retorno imediato, mas manteremos seu perfil no radar para futuras oportunidades.
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