Product Owner

Oportunidade: Product Owner – Produtos Digitais de RH & PessoasEstamos em busca de um(a)Product Ownerapaixonado(a) por tecnologia e com forte visão de produto para liderar o desenvolvimento desoluções digitais voltadas para RH e Pessoas.Nesta posição, você atuará como oelo entre as áreas de negócio e os times de tecnologia, com papel fundamental na compreensão, tradução e priorização de requisitos funcionais e técnicos, garantindo entregas claras, viáveis e alinhadas à estratégia da empresa.Importante:esta não é uma vaga tradicional de Product Owner.Procuramos alguém que goste de entender como a tecnologia funciona por trás das soluções, tenha curiosidade por integrações, dados e sistemas, e que curta trabalhar lado a lado com os times, trocando ideias, fazendo boas perguntas e ajudando a construir o melhor caminho juntos.Sobre o desafioVocê será responsável por conduzir avisão do produtoe garantir o alinhamento com os objetivos do negócio em diferentes frentes de RH, como:Gestão de performanceOnboarding e jornada do colaboradorCiclo de vida do empregadoPeople AnalyticsExperiência do colaboradorPrincipais responsabilidadesAtuar como principal ponto de contato entrestakeholders de RH e times de tecnologia;Levantar, refinar e traduzir requisitos de negócio emuser stories e especificações funcionais claras;Manter e priorizar obacklog do produto, garantindo clareza e viabilidade para o time de desenvolvimento;Trabalhar em conjunto comdesenvolvedores, designers e QApara entregar soluções que atendam às necessidades do negócio e dos usuários;Compreenderrestrições e capacidades técnicaspara orientar discussões de solução e tomadas de decisão;Apoiar cerimônias ágeis (planning, reviews e retrospectivas), promovendo boas práticas deAgile;Garantir que as funcionalidades estejam alinhadas àestratégia de RH e à experiência do colaborador;Acompanhar métricas, resultados e feedback dos usuários para promovermelhoria contínua.RequisitosExperiência comprovada comoProduct Ownerem ambientesÁgeis;Capacidade de compreender e traduzirconceitos técnicos, incluindoAPIs, integrações entre sistemas e fluxos de dados;Forte habilidade decomunicação e gestão de stakeholders, com capacidade de conduzir discussões e influenciar decisões;Experiência prática na escrita deuser storiesecritérios de aceite claros e acionáveis;Inglês avançado ou fluente(leitura, escrita e conversação).?DiferenciaisExperiência prévia complataformas corporativas de RH;Familiaridade comferramentas de analytics e relatóriosno contexto de Pessoas;Background técnico (Ciência da Computação, Engenharia ou experiência equivalente).