Coordenador(A) De Operações | Cuiabá

Somos uma empresa de logística aberta ao novo e às transformações que aproximam distâncias.Nascemos em ****, a partir de um projeto-piloto inovador da Gerdau: desenvolver um operador logístico que impactasse o mercado por meio de soluções tecnológicas.Desde então, não paramos de crescerHoje, somos mais de 700 colaboradores, alocados em 25 pontos estratégicos no território nacional, e nossas operações atendem a mais de 4 mil cidades brasileiras.Acreditamos que a logística do nosso tempo é feita por conexões de pessoas que buscam novos caminhos.São essas conexões que nos fortalecem, impulsionam resultados e nos movem para o futuroPor tudo isso, abraçamos nossa essência e definimos nosso Norte, que ganha vida pelo Nosso Jeito de Ser & Fazer G2L, composto por seis valores:Segurança em primeiro lugarPara nós, nenhum resultado é mais importante do que a vida das pessoas.Conectados pelo clienteJuntos vamos alémConstruímos relacionamentos duradouros baseados em confiança, colaboração e crescimento mútuo com nossos clientes internos e externos.Diversidade e InclusãoCelebramos a diversidade promovendo a inclusão e diálogos abertos.Rejeitamos qualquer forma de exclusão ou preconceito.AutorresponsabilidadeAssumimos a direção no caminho certoReconhecendo que cada um de nós é líder de suas atribuições, resolvemos problemas e construímos confiança para sermos cada dia melhores.Mentalidade EmpreendedoraNovas ideias nos movem para o futuroExperimentamos, inovamos e aprendemos com os erros para abrir novos caminhos.Resultados ImportamEntregamos resultados no presente, mantendo o olhar no futuroIdentificamos oportunidades que impulsionam o crescimento e a competitividade da G2L, gerando valor para o acionista.É assim que materializamos, dia a dia, o nosso propósito de "Moldar a mobilidade com foco no cliente, por meio de serviços inteligentes, inovadores e sustentáveis, que conectam pessoas e negócios, gerando valor para os clientes e acionistas."Aqui na G2L, temos um compromisso com a Diversidade, a Equidade e a InclusãoValorizamos e incentivamos a candidatura de pessoas de todas as raças, gêneros, gerações, habilidades e orientações sexuais.Estamos comprometidos em oferecer um ambiente de trabalho seguro e inclusivo, com oportunidades para todos e todas.Venha se conectar com a gente#G2LMovidosPorConexõesCompetências Técnicas:Superior Completo em Engenharia, Logística, Administração e/ou áreas afins;Desejável MBA em Gestão de Pessoas;Pacote Office avançado;Noções em Power BIFerramentas de inovação (Trello, planner, entre outros);Vivência na área de logística e operações (indústria, portos, armazéns, pátios);Conhecimento nas ferramentas de gestão (Pareto, gut, FCA, AF);Noções em ferramentas de segurança (PT, APR, pré-uso, DDS...);Disponibilidade de horário;Desejável CNH B;Residir de fácil acesso à região de CuiabáBuscamos um(a) profissional que esteja alinhado(a) aos pilares da nossa cultura, são eles:Segurança em Primeiro Lugar;Conectados(as) pelo cliente;Diversidade e Inclusão;Autorresponsabilidade;Mentalidade Empreendedora;Resultados Importam.Responsabilidades:Gestão operacional: Definir padronização operacional e garantir cumprimento das atividades conforme padrões de segurança e qualidade;Controle de Custos e Orçamentos: Monitorar e analisar os custos operacionais, propondo soluções para a redução de despesas e aumento da eficiência;Acompanhamento de Indicadores de Desempenho (KPIs): Monitorar indicadores de desempenho de atendimento, segurança e rentabilidade;Gestão de pessoas: Fazer gestão das pessoas, garantindo aderência à nossa cultura, nosso Jeito de Ser e Fazer.Manter um bom relacionamento comercial com os clientes, utilizando reuniões de negócios, feedbacks e oportunidades para aumentar a confiança do contratante, aumento consequentemente assim a demanda de serviços;Analisar as oportunidades de melhoria no negócio, desafiando o time a ser melhor do que o mês anterior visando o crescimento da equipe, da filial e a satisfação do cliente;Buscar recursos imediatos para sanar qualquer eventualidade ocorrida na operação, para que não ocorra queda na qualidade do serviços, ou faturamento;Divisão de tarefas diárias para sua equipe, para uma boa organização e atendimento;Utilizar seus conhecimentos de mercado para aproveitar oportunidades, superando as expectativas do cliente e da empresa;Manter a equipe sempre satisfeita, disponível e engajada;Gerenciar e assegurar a motivação da equipe através da adequada gestão do capital humano, aplicando os conceitos e utilizando ferramentas disponibilizadas pela área de Recursos Humanos e outros quando necessário, visando o aprimoramento e desenvolvimento de potencial humano sob sua responsabilidade;Prestar rígida observância às normas e procedimentos de governança, segurança, sustentabilidade, saúde e meio ambiente da empresa, conforme compromisso com a Política de Gestão Integrada, e de acordo com o Código de Conduta da empresa, bem como seus Valores e Princípios.#J-*****-Ljbffr