P&P - Analista De Remuneração Júnior

Somos a Plano&Plano , uma construtora feita de gente para toda gente.Com um modelo de negócio completo que abrange incorporação, construção e vendas, reconhecidos pela nossa presença na B3 como PLPL3.Nosso compromisso é transformar vidas e comunidades, oferecendo moradias de qualidade e acessíveis. Acreditamos que construir lares é, acima de tudo, realizar sonhos.A Plano em números:Mais de 63 mil unidades entregues; Mais de 3,6 milhões m2 construídos; Mais de **** colaboradores diretos;Conheça um pouco mais sobre nossas áreas de atuação:Incorporação: Desenvolvimento de empreendimentos inovadores, do projeto ao lançamento.Construção: Execução com excelência e foco em produtividade, qualidade e segurança.Vendas (Plano&Vendas): Nossa força comercial interna, conectada ao cliente e ao mercado.Nossa Cultura e Valores:Na Plano&Plano , valorizamos a construção de um ambiente de trabalho onde cada pessoa se sinta respeitada e valorizada, independentemente de suas características individuais. Acreditamos que a diversidade de perspectivas e experiências enriquece nossa equipe e impulsiona a inovação. Nosso compromisso é promover uma cultura inclusiva, onde todos tenham oportunidades iguais de crescimento e desenvolvimento profissional. Buscamos criar um espaço onde a pluralidade seja celebrada e onde cada colaborador possa contribuir com seu máximo potencial .Acreditamos que a colaboração e o respeito mútuo são fundamentais para o sucesso de nossa equipe e para a construção de um futuro mais justo e igualitário. Aqui, você terá a oportunidade de:Trabalhar em projetos desafiadores e inovadores;Aprender com os melhores profissionais do mercado;Crescer em um ambiente que valoriza suas ideias e contribuições.Impacto SocialPor meio do Instituto Plano&Plano , ampliamos nosso impacto social, promovendo ações que mobilizam realidades de forma positiva, através de:Ações relacionadas à cultura e ao esporte;Desenvolve programas de cursos profissionalizantes para jovens;Forma corretores para o mercado;Apadrinha creches e instituições de ensino.Se você também quer fazer parte dessa jornada, vem com a gente Aqui seu trabalho ganha proposito e faz a diferença.Vem ser Plano /nO que esperamos que você tenha:Ensino Superior cursando ou completo em Psicologia, Pedagogia, Gestão de RH ou áreas afins;Conhecimento no Pacote Office intermediário a avançado para análises e controles. (Excel, Power BI);Experiência prévia com cargos e salários, remuneração ou áreas correlatas de RH;Capacidade analítica, organização e atenção a detalhes;Boa comunicação para interação com lideranças e áreas internas.Seria incrível se você tivesse experiência em:Conhecimento em Python para automação de relatórios e análises;Vivência com análises salariais, equidade interna e competitividade de mercado;Participação ou conhecimento em pesquisas salariais de mercado. /nO que você fará por aqui:Realizar estudos e análises salariais para garantir a competitividade externa e a equidade interna;Desenvolver e manter estruturas de cargos e salários, incluindo tabelas salariais e planos de carreira;Elaborar e revisar políticas de remuneração fixa e variável;Participar de pesquisas salariais de mercado e interpretar os resultados para aplicação estratégica;Realizar análises de custos relacionados à remuneração e benefícios;Acompanhar as tendências de mercado em remuneração e benefícios, sugerindo ajustes quando necessário;Apoiar na definição e implantação de programas de remuneração variável, como bonificações e incentivos;Fornecer suporte e orientação às lideranças e áreas relacionadas sobre políticas e práticas de remuneração.