Analista Pleno De Talent Acquisition

Você será peça fundamental na construção da nossa TRINCA.Guardião/a da experiência de talentos, desde o primeiro contato até a integração, garantindo que cada pessoa se sinta vista, valorizada e pronta para assumir os desafios.Sua atuação será estratégica para atrair, engajar e reter os melhores talentos, além de fortalecer nossa cultura através de eventos e processos que refletem nosso slogan We Build What's Next.??Suas ResponsabilidadesOperacionalização do Recrutamento:Conduzir processos de Talent Acquisition de ponta a ponta, desde a triagem de currículos e entrevistas comportamentais até o suporte na tomada de decisão e formalização da oferta.Garantir uma experiência fluida, transparente e acolhedora, alinhada aos valores da TRINCA.Gestão de Perfis e Páginas:Manter atualizados os perfis de vagas, páginas de carreira e demais materiais de atração, assegurando que reflitam a cultura, o tom de voz e o posicionamento da TRINCA.Apoiar iniciativas de employer branding que reforcem nossa identidade e o slogan We Build What's Next.Governança do Fluxo de Aprovação de Vagas:Monitorar e otimizar o fluxo de abertura e aprovação de posições, garantindo agilidade, conformidade e comunicação eficaz entre líderes, People e demais áreas envolvidas.Execução do Onboarding Funcional:Coordenar e executar as etapas operacionais do processo de onboarding, garantindo uma acolhida estruturada e uma integração suave para os novos talentos.Colaborar com People e líderes para que a jornada de entrada seja inspiradora e eficiente.Suporte Estratégico a Líderes e People Tech:Atuar como ponto de contato e consultor(a) interno(a) para líderes em questões relacionadas a recrutamento, seleção e gestão de talentos.Colaborar ativamente com a equipe de People na otimização de processos e ferramentas.Gestão de Sistemas de People:Prestar suporte operacional e administrativo aos sistemas de People, garantindo a integridade dos dados, a eficiência das ferramentas e a automação de rotinas.Apoiar na manutenção e atualização de informações cruciais para a gestão de talentos.Gestão de Eventos Internos:Planejar, organizar e executar eventos internos (online e presenciais), desde a concepção da ideia até a logística e governança com fornecedores.Garantir que os eventos fortaleçam a cultura, promovam a conexão entre as pessoas e celebrem nossas conquistas.??O que esperamos de vocêExperiência comprovada em recrutamento e seleção, com foco em Tech Talent Acquisition mínima de 3 anos.Inglês fluente (comunicação oral e escrita).Vivência com ferramentas de ATS (principalmente inHire) e sistemas de gestão de People.Habilidade de comunicação interpessoal, organização e foco na experiência do candidato e do colaborador.Experiência em planejamento e execução de eventos (corporativos ou internos).Alinhamento com os valores da TRINCA: Assuma os desafios, Conecte-se de verdade, Entregue com orgulho.?Diferenciais que encantamExperiência em ambientes de tecnologia, startups ou consultorias digitais.Atuação prévia em projetos de employer branding ou gestão de páginas de carreira.Conhecimento em metodologias ágeis e processos estruturados por OKRs.Conhecimento e aplicação de ferramentas IA para otimização de processos.SOBRE A EMPRESAA TRINCA é a parceira estratégica de tecnologia que apoia empresas de grande porte na sua jornada de transformação ou evolução digital.Atuamos lado a lado com nossos clientes para acelerar a maturidade digital, impulsionar a eficiência operacional e desenvolver soluções digitais que geram resultados sólidos e escaláveis.Nossa cultura valoriza as pessoas, as relações e a potência da colaboração.Celebramos conquistas e promovemos trocas genuínas, através de um ambiente leve, próximo e de confiança.Nosso compromisso é com o futuro: aquele que se imagina, se desenha e se constrói todos os dias.E é em conjunto que damos forma a esse futuro em constante movimento.NOSSOS VALORES??CONECTE-SE DE VERDADE - Acreditamos no poder das relações reais: aquelas que fortalecem a confiança, promovem a troca e fazem o trabalho fluir melhor.Conexões genuínas criam times fortes??ASSUMA OS DESAFIOS - Assumir os desafios significa analisar cenários, propor soluções inteligentes, melhorar processos e garantir que o resultado aconteça com responsabilidade e protagonismo.Aqui a gente joga junto e joga pra vencer??ENTREGUE COM ORGULHO - Cada detalhe importa: da ideia ao código, do design à entrega final.Entregar com orgulho é garantir qualidade, testar, melhorar e celebrar as conquistas com quem faz acontecer ao nosso lado.Fazemos com vontade, cuidado e excelência#J-*****-Ljbffr