Coordenador (A) De Recursos Humanos

Job type: Full-time employee Full-time employeeSe você acredita no podertransformador da beleza, essa oportunidade tem tudo a ver com vocêAqui nós valorizamos oencantamento, do atendimento a um presente inesquecível.Por meio dademonstração e experimentaçãodos produtos, compartilhamos o que nos inspira a fazer abeleza virar realidadejunto ao nosso clienteEstamos buscando alguém para atuar comolíder da área de Recursos Humanos, sendoparceiro(a) estratégico(a)da Diretoria e das lideranças das lojas.Essa pessoa será responsável pelaconstrução e desenvolvimento da área de recursos humanosda empresa, desenhar, implementar e sustentar os principais processos de atração, desenvolvimento e engajamento, impulsionando a cultura e performance do time.E por isso, precisamos de alguém comforte experiência com RH como parceiro do negócio(RH estratégico) e com departamento pessoal, que tenha visão estratégica e de negócios mas que também seja mão na massa.Desenvolver a área de Recursos Humanos da empresa, na parte estratégica e de departamento pessoal;Liderar o planejamento estratégico de RH, alinhado aos objetivos do grupo de curto, médio e longo prazo;Desenvolver e gerenciar planos de cargos e salários garantindo a equidade interna;Criar e revisar a estrutura de remuneração para garantir a retenção e motivação dos colaboradores;Reestruturar o processo de atração: triagem, entrevista comportamental, participação de gestores, onboarding;Estruturar e implementar os processos de desenvolvimento: PDI, plano de cargos, responsabilidade de salários, trilhas de carreiras, entre outros;Criar e implementar políticas claras de desenvolvimento e engajamento (férias, benefícios, feedback, jornada, programa de bônus) com o apoio dos analistas da área;Criar rituais fixos de RH (ex: reunião mensal de indicadores, follow-up de PDI) junto aos analistas da área, gestores e diretoria;Acompanhar e gerenciar o processo de avaliação de desempenho junto aos líderes de loja e revenda;Conduzir ações de clima organizacional, engajamento e pesquisas voltadas a resultados de projetos;Acompanhar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, performance, engajamento) e promover ações de melhoria junto ao time;Implementar e melhorar rotinas de comunicação interna (promoções, comemorações, aberturas internas) com o suporte do marketing e dos analistas;Supervisionar as rotinas do DP, assegurando conformidade legal e boas práticas;Liderar o time de RH (Analista de DP e Analista de Gente e Gestão);Experiência comprovada na área de Recursos Humanos atuando como parceiro(a) estratégico(a) do negócio.Vivência com estruturação e liderança de áreas de RH (construção de processos do zero).Experiência sólida com Departamento Pessoal e legislação trabalhista.Experiência em varejo ou segmentos com operação intensa e múltiplas unidades.Vivência com processos de cargos e salários, trilhas de carreira e estruturas de desenvolvimento.Experiência com recrutamento e seleção do início ao fim (triagem, entrevistas, participação de gestores e onboarding).Experiência com avaliação de desempenho, PDI e rituais de gestão.Capacidade comprovada de implementação e padronização de processos.Experiência com análise de indicadores de RH (turnover, absenteísmo, clima e performance).Experiência liderando equipes de RH.Domínio de ferramentas de gestão e planilhas (Excel/Google Sheets).Formação completa em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas.Pós-graduação ou especialização em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional, Liderança ou áreas afins.Experiência prévia em empresas de franquias ou redes de varejo.Vivência na criação e implementação de políticas de RH (feedback, jornada, benefícios, clima, reconhecimento).Experiência com comunicação interna e engajamento.Capacidade de influenciar líderes e diretoria, com postura consultiva e foco em solução.Perfil executor(a) estratégico(a): consegue equilibrar visão de longo prazo com ação prática.Mentalidade processual, com capacidade de estruturar, sustentar e acompanhar rotinas.Excelente comunicação verbal e escrita.Alta capacidade de relacionamento e construção de parcerias.Perfil enérgico, mão na massa e orientado(a) a resultados.Salário compatível ou acima do mercado- R$ ****/mês brutoVale-alimentação;Plano de saúde e plano odontológico;Seguro de vida;Desconto de até 45% de desconto em produtos da marcaFolga e presente de aniversário;Local de trabalho: Cariacica/ES.Step 2: Vídeo apresentação 2 Vídeo apresentaçãoOláSomos um grupo de franquias do Boticário situado em Cariacica, no ES.Quer fazer parte dessa história e construir a beleza juntos?Então participe do nossos processos seletivos :)#J-*****-Ljbffr