Gerente De Conteúdo

Gerente de conteúdo altamente estratégico e orientado a resultados para liderar a operação de marketing de conteúdo.
O profissional ideal será responsável por planejar, criar e executar a estratégia de conteúdo , fortalecendo a nossa marca e gerando leads qualificados por meio de materiais educativos e relevantes.
O Gerente de Conteúdo irá liderar uma equipe de alta performance, garantindo que todo o conteúdo — de blog posts a roteiros de vídeos e podcasts — esteja alinhado com nossa missão de transformar o mercado.
Principais responsabilidades:
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Estratégia e Planejamento: Desenvolver e implementar a estratégia de conteúdo multicanal, garantindo a produção e distribuição de materiais que apoiem os objetivos de negócio
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Gestão de Equipe: Liderar, mentorar e desenvolver uma equipe de conteúdo (redatores, designers, videomakers...), promovendo um ambiente de alta performance e inovação.
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Produção de Conteúdo: Supervisionar a criação de conteúdo educativo e informativo em diversos formatos, como: ?
Blog: Artigos que reforcem a autoridade da marca no mercado.
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Mídias sociais: Conteúdo relevante e engajador para plataformas como LinkedIn, Instagram e YouTube.
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Materiais ricos: E-books, whitepapers e webinars que gerem e qualifiquem leads.
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Cursos e treinamentos: Conteúdos para os programas educacionais da marca.
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Análise e Otimização: Utilizar dados e ferramentas de análise (Google Analytics, por exemplo) para monitorar o desempenho do conteúdo e otimizar a estratégia, focando em geração de leads, engajamento e conversão.
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SEO: Implementar estratégias de SEO para garantir que o conteúdo tenha alto desempenho em buscas orgânicas.
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Colaboração Interdepartamental: Trabalhar em parceria com as áreas de marketing de performance, produto e vendas para garantir a integração do conteúdo com outras estratégias de negócio.
Qualificações e habilidades necessárias: ?
Experiência Comprovada: Sólida experiência como Gerente de Conteúdo ou em posição similar, preferencialmente em empresas de tecnologia B2B.
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Formação Acadêmica: Ensino superior completo em Comunicação Social (Publicidade, Jornalismo), Marketing, Administração ou áreas correlatas.
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Conhecimento Técnico: Domínio das principais técnicas de marketing de conteúdo, incluindo SEO, copywriting e inbound marketing.
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Gestão de Pessoas: Habilidade comprovada em liderar e inspirar equipes criativas, com foco em resultados.
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Análise de Dados: Mentalidade analítica e conhecimento de ferramentas de monitoramento de performance, como Google Analytics.
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Visão Estratégica: Capacidade de traduzir os objetivos de negócio em uma estratégia de conteúdo eficaz.
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Conhecimento de Mercado: Profundo entendimento sobre o público-alvo (B2B e B2C).
Habilidades comportamentais (soft skills): ?
Liderança e Comunicação: Excelente habilidade de comunicação verbal e escrita para alinhar a equipe e apresentar resultados para a diretoria.
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Criatividade e Proatividade: Capacidade de inovar e propor novas ideias de conteúdo, mantendo a relevância e o diferencial
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Adaptabilidade: Flexibilidade para lidar com um ambiente dinâmico e de rápido crescimento.
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Orientação para Resultados: Foco em métricas e conversão, com a capacidade de transformar conteúdo em receita e crescimento.
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Curiosidade: Interesse genuíno em aprender sobre novas tecnologias, tendências de marketing e o mercado profissional e tecnologia.
Formação Acadêmica:
Não informado
Salário:
0
Cargo:
Gerente de Conteúdo
Empresa:
Vital consultoria e desenvolvimento humano
Consultoria em recursos humanos.
Ramo:
Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção
(FJ)