Gestão De Recursos Humanos

Há 17 horas


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Missão do Cargo Gerenciar a área administrativa, composta pelas coordenações de Gestão de Recursos Humanos e Gestão de Recursos Logísticos, assegurando que os processos sejam conduzidos com eficiência, qualidade e em conformidade com as legislações aplicáveis. Atribuições Principais Coordenar a formulação e implementação de políticas de gestão de pessoas, incluindo Plano de Cargos e Salários, Avaliação de Desempenho, Capacitação e Qualidade de Vida no Trabalho. Propor e apoiar a execução de concurso público para composição do quadro de pessoal da organização. Supervisionar a execução da folha de pagamento, benefícios, encargos sociais e obrigações trabalhistas. Gerenciar os processos de licitações e contratos, observando as legislações vigentes, em especial a Lei /2016 (Lei das Estatais) e a Lei /2021 (Nova Lei de Licitações e Contratos Administrativos). Acompanhar e avaliar a execução de contratos de prestação de serviços terceirizados, garantindo qualidade e conformidade com as cláusulas contratuais. Coordenar as atividades de administração patrimonial, infraestrutura, logística e serviços gerais. Elaborar, revisar e implementar regulamentos, normas, manuais e procedimentos administrativos. Supervisionar a produção de relatórios gerenciais, indicadores de desempenho e informações estratégicas para apoiar a alta gestão. Atuar de forma integrada com outras áreas da organização, contribuindo para a eficiência administrativa e alcance dos resultados institucionais. Liderar e desenvolver equipes, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo, motivador e alinhado aos valores da organização. Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Analista de recursos humanos Empresa: Véli soluções Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (EJ)



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