Modelo Híbrido – Jundiaí/SPEstamos em busca de um Desenvolvedor(a) Sênior.NET para integrar o time de tecnologia de uma das maiores empresas do mundo em serviços industriais e de higiene têxtil.A posição terá papel estratégico na evolução e modernização dos sistemas corporativos e soluções mobile , atuando dentro de squads ágeis e contribuindo com projetos de alto impacto ligados à rastreabilidade via RFID , integração de sistemas (ERP Senior, LMS e aplicativos internos) e transformação digital da companhia.Responsabilidades Desenvolver e manter aplicações internas utilizando .NET (C#) e Blazor ; Apoiar a migração gradual de aplicações mobile de React para Kotlin ; Criar e consumir APIs REST de alto volume, integradas a sistemas internos e ERP; Participar de squads ágeis , com entregas quinzenais e gestão via Jira ; Colaborar com o Tech Lead e o time de Dev Ops na evolução da esteira CI/CD ; Atuar na integração de hardware (RFID, sensores, leitores Bluetooth) em aplicações industriais; Apoiar a evolução da arquitetura de mensageria e processamento assíncrono (migração planejada para Kafka ); Contribuir em iniciativas de automação e IA aplicada ao desenvolvimento , em parceria com a ZUP.Requisitos Técnicos (Hard Skills) Formação superior completa em Sistemas de Informação, Engenharia de Software ou áreas correlatas; Experiência sólida em .NET / C# , Blazor e integração de sistemas corporativos ; Conhecimento em bancos de dados SQL Server e Postgre SQL ; Vivência com APIs REST , mensageria e filas de processamento ; Experiência com Docker , CI/CD , Git e Jira ; Desejável conhecimento em Kotlin e React Native (mobile); Diferenciais: experiência com RFID, hardware, automação industrial e IA generativa .Perfil Comportamental (Soft Skills) Perfil executor e colaborativo , com foco em entregas consistentes dentro de sprints; Capacidade de adaptação a ambientes em transformação tecnológica ; Organização, disciplina técnica e curiosidade contínua ; Comprometimento de longo prazo e espírito de equipe ; Valorização da diversidade – incentivo ativo à inclusão de mulheres na TI .Idiomas Inglês: idioma importante devido a interação com equipe técnica na França;Espanhol: é um diferencial (desejável), devido à atuação em países da América Latina.BenefíciosConvênio médico sem custo para o colaborador e opção de inclusão de dependentes;Convênio odontológico com coparticipação simbólica;Restaurante no local;Vale-alimentação em cartão ou opção de cesta básica;Transporte fretado (regiões próximas) ou vale-transporte;Estacionamento;Programa de Participação nos Resultados (PLR) anual.