Analista De Treinamento E Desenvolvimento Sênior

Há 7 horas


Ituiutaba, Brasil Di Gaspi Tempo inteiro

Sobre a EmpresaCom mais de 36 anos de história, a Di Gaspi é uma marca consolidada e reconhecida por oferecer moda de qualidade com preço justo e um atendimento que faz a diferença. Atuamos no varejo de calçados, confecções, acessórios e artigos esportivos, com mais de 59 lojas distribuídas pela capital, Grande São Paulo, interior do estado e Rio de Janeiro.Sobre o PapelO Analista de Treinamento e Desenvolvimento é responsável por planejar, executar, acompanhar e avaliar ações de capacitação, desenvolvimento humano e organizacional, visando o aperfeiçoamento contínuo das competências técnicas e comportamentais dos colaboradores, alinhadas à estratégia e aos valores da empresa.ResponsabilidadesLevantar e analisar necessidades de treinamento (LNT) junto às áreas e liderançasPlanejar e organizar programas de treinamento técnicos, comportamentais e obrigatóriosDesenvolver e/ou adaptar materiais didáticos, apresentações e conteúdo de capacitaçãoConduzir treinamentos presenciais, online ou híbridos, quando aplicávelContratar e acompanhar fornecedores e instrutores externosControlar cronogramas, listas de presença, registros e indicadores de treinamentoAcompanhar e avaliar a eficácia dos treinamentos (reação, aprendizado, aplicação e resultados)Apoiar programas de integração de novos colaboradores (onboarding)Participar de projetos de desenvolvimento de lideranças, trilhas de carreira e sucessãoApoiar ações de clima organizacional, cultura e engajamentoElaborar relatórios gerenciais e indicadores de T& DGarantir conformidade com treinamentos legais e normativos, quando aplicável QualificaçõesFormação superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos, Pedagogia ou áreas correlatasExperiência prévia em Treinamento e Desenvolvimento (Varejo)Desejável conhecimento em andragogia e educação corporativaExcel avançadoVivência com sistemas, Afferolab Habilidades Necessárias (HARD SKILLS)Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT)Planejamento e organização de programas de capacitaçãoDesenvolvimento de conteúdos e materiais de treinamentoCondução de treinamentos presenciais, online e híbridosAvaliação de eficácia dos treinamentosUso de ferramentas de EAD e plataformas LMSElaboração de relatórios e indicadores de T& DConhecimento básico de metodologias de aprendizagem (andragogia)Domínio do Pacote Office (especialmente Power Point e Excel)Conhecimento em utilização de I. A. Faixa de Pagamento e Pacote de CompensaçãoFaixa salarial: compatível com o mercado e alinhada à experiência e às qualificações do candidato. Benefícios: vale-transporte, vale-refeição, assistência médica e assistência odontológica. Modelo de trabalho: presencial, com atuação 100% em unidade fixa e interação direta com as equipes internas e áreas estratégicas da empresa.Declaração de Igualdade de OportunidadesComprometemo-nos com a diversidade e inclusão em nosso ambiente de trabalho.



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