Líder De Recrutamento E Seleção

Dessa vez a vaga é pra trabalhar com a genteVocê quer se tornar um Connect?Aqui, cuidar de pessoas é mais do que discurso: é parte do que somos.E agora, estamos em busca de alguém que venha transformar o nosso Recrutamento e Seleção, liderando projetos que virem cases de sucesso para os nossos clientes.O desafio é grande: atuar com empresas de diferentes portes e segmentos — do varejo à saúde, da educação à indústria, da tecnologia à sustentabilidade —, entregando soluções personalizadas, humanas e eficientes.Se você gosta de inovar, desenvolver pessoas, resolver problemas e construir algo que realmente faça diferença, seu lugar pode ser aqui**Responsabilidades e atribuições**- Liderar, desenvolver e apoiar o time de R&S da Conexão Talento, focando em alta performance e excelência na entrega;- Conduzir reuniões de briefing estratégicas com clientes, realizando escuta ativa para entender profundamente suas culturas e necessidades;- Supervisionar a gestão das vagas no sistema interno, garantindo qualidade nas informações, agilidade e acompanhamento de etapas;- Criar estratégias inovadoras de recrutamento que gerem cases de sucesso e fortaleçam a marca empregadora dos clientes;- Liderar projetos de recrutamento para empresas de diferentes portes e segmentos, adaptando métodos conforme o perfil de cada cliente;- Acompanhar indicadores de performance da área (tempo de fechamento de vagas, NPS de clientes, eficiência de processos) e propor melhorias contínuas;- Preparar relatórios de performance e conduzir reuniões periódicas de apresentação de resultados;- Contribuir para o fortalecimento da marca Conexão Talento, apoiando iniciativas de inovação e boas práticas em R&S;- Manter-se atualizado sobre tendências de mercado, novas ferramentas e metodologias de seleção.**Requisitos e qualificações**- Mais de 5 anos de experiência sólida em Recrutamento e Seleção;- Experiência anterior liderando times ou projetos de R&S com foco em desenvolvimento de pessoas e resultados estratégicos;- Graduação completa em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas;- Especialização, Pós-graduação ou MBA na área de Gestão de Pessoas, Liderança, Gestão Estratégica de RH ou áreas correlatas (requisito);- Domínio da plataforma Gupy para gestão de processos seletivos e experiência em técnicas de busca booleana no LinkedIn e outras ferramentas de recrutamento;- Capacidade analítica para leitura de dados e construção de relatórios de performance;- Excel intermediário (para relatórios, dashboards básicos e cruzamento de dados);- Excelente comunicação, escuta ativa, pensamento crítico e foco em inovação de processos;- Adaptabilidade para trabalhar com clientes de diferentes portes e setores.Diferenciais que podem te destacar:- Experiência em consultoria de RH;- Vivência com projetos de fortalecimento de marca empregadora;- Certificações em Entrevistas por Competências, People Analytics, Employer Branding ou Agile Recruitment.**Informações adicionais**Remuneração:- Fixo mensal (PJ/MEI) + variável por performance do time (vagas fechadas sob sua liderança, NPS e valor dos contratos).- Durante o processo, será solicitada a indicação da sua pretensão salarial.Benefícios que fazem a diferença:- Gympass/WellHub - Rede para o bem-estar físico, emocional e nutricional;- Dasa e Avus - Plataforma de saúde com ampla rede credenciada;- Starbem - Atendimento psicológico, nutricional e médico online;- Hit Terapia Holística - Terapias alternativas para equilíbrio mente-corpo;- Programas exclusivos de desenvolvimento educacional;- Fundo Educacional de R$500 para investir no seu crescimento profissional;- 25% de bolsa em cursos de Inglês e Espanhol com nossa escola parceira;- Folga no dia do seu aniversário;- Reembolso de deslocamento.**Local de Trabalho**: Shopping Itaipu Multicenter, Itaipu, Niterói, RJ.Segunda a sexta-feira | 100% presencial.Nós somos a Conexão Talento, uma **consultoria de RH** e desenvolvemos soluções completas e customizadas de Recursos Humanos.Conectamos diferentes metodologias que ajudam a criar um RH mais ágil e uma cultura organizacional que as novas gerações amam.Por isso, lembre de verificar qual é a empresa que está contratando para a vaga que você está interessado(a), é sempre bom conhecer mais do segmento e da cultura dessa organização.Além disso, por se tratarem de empresas diferentes, cada vaga terá seus próprios benefícios, formatos e locais de trabalho.