Analista De Treinamento E Desenvolvimento Sênior

Job descriptionO Analista de Treinamento & Desenvolvimento Sênior será responsável por todo o ciclo e pelos programas de T&D da Cinpal.Sua missão será criar, implementar e acompanhar iniciativas que desenvolvam competências técnicas e comportamentais, garantindo alinhamento aos objetivos estratégicos da companhia e à Cultura Cinpal.Este profissional atuará como protagonista na promoção de uma cultura de aprendizado contínuo e alta performance.Main responsibilitiesResponsabilidades e atribuições:Diagnóstico e Planejamento:Realizar o Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT) junto aos gestores das áreas industriais e administrativas para identificar gaps de competências e oportunidades de desenvolvimento, pensando em soluções educacionais que apoie no desenvolvimento dos times.Desenvolvimento de Programas:Estruturar e desenhar soluções de aprendizagem, incluindo treinamentos técnicos (operacionais, de segurança e qualidade), programas de desenvolvimento de liderança e capacitações comportamentais.Gestão e Execução:Gerenciar o cronograma anual de treinamentos, contratar fornecedores e consultorias especializadas e garantir a logística completa para a realização das ações (presenciais, online e híbridas).Estruturar e realizar a governança das ações em T&D junto as demais áreas de treinamento técnico da empresa, como Qualidade, Segurança do Trabalho e Excelência Operacional.Gestão dos treinamentos de NRs.Onboarding/Integração Institucional e Funcional:O profissional será responsável por aprimorar e conduzir o programa de integração de novos colaboradores, garantindo sua imersão na cultura da empresa.Além disso, irá gerenciar um programa de "buddies" (colegas de apoio) para acompanhar os recém-chegados nos seus primeiros meses, medindo a eficácia e a satisfação com o processo de integração.Multiplicação do Conhecimento:Desenvolver e capacitar multiplicadores internos, criando materiais didáticos e manuais de alta qualidade para suportar os programas.Avaliação de Resultados: Mensurar a eficácia dos treinamentos através de indicadores de desempenho (KPIs), como avaliação de reação, aprendizado, aplicação e impacto no negócio, calculando o retorno das iniciativas para os negócios.Metodologias e Tecnologias Educacionais:ter conhecimento em metodologias e tecnologias educacionais diversificando a experiência do aprendizado com base no mapeamento do público-alvo.Plataformas de Aprendizagem:Gerenciar e otimizar o uso de plataformas LMS e/ou LXP, incentivando o engajamento e a utilização de recursos de e-learning.Realizando a Gestão de Usuários e Conteúdos.Suporte à Auditoria de Qualidade:Realizar a governança dos treinamentos referentes a IATF, ISO e NRs, preparando e disponibilizando as evidências dos treinamentos em auditorias internas e externas.Requirements and skillsFormação superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos, Pedagogia ou áreas correlatas.Sólida experiência na área de Treinamento e Desenvolvimento, com foco em treinamento; imprescindível experiência na atuação em indústrias.Vivência com todas as etapas do ciclo de T&D, desde o diagnóstico de necessidades até a mensuração de resultados.Experiência no desenho de trilhas de aprendizagem e programas de desenvolvimento de liderança.Excelentes habilidades de comunicação, didática, organização e relacionamento interpessoal para interagir com todos os níveis da organização.Perfil analítico, organizado, proativo, com visão estratégica e foco em resultados.Desejável conhecimento em normas de qualidade (IATF, ISO **** e ISO *****) e programas de segurança do trabalho aplicáveis ao ambiente industrial.Experiência na aplicação de treinamentos técnicos e comportamentais.Pacote Office intermediário.Additional informationOferecemos um pacote de benefícios pensado para apoiar seu bem-estar, seu desenvolvimento e o da sua família:PLR– porque acreditamos no reconhecimento pelo desempenho coletivo.Restaurante no local– alimentação prática e de qualidade para o seu dia a dia.Transporte fretado– mais comodidade e segurança no trajeto.Assistência Médica– plano com coparticipação, possibilidade de incluir dependentes e com ampla cobertura.Assistência Odontológica (opcional)– adesão com participação fixa mensal e estendida a dependentes.Programa Fique Bem– apoio completo ao bem-estar, com atendimento psicológico, educação financeira, orientação nutricional, jurídica e assistência social.Seguro de Vida– proteção para você e sua família.Convênio com farmácias da região– praticidade e descontos especiais.Kit Maternidade (para mães e pais)– entregue a colaboradores com filhos recém-nascidos até 60 dias.Auxílio Creche– apoio para mulheres com filhos até 2 anos.Convênio com Universidades parceiras (Anhanguera e Unifecaf)– descontos exclusivos para sua formação.Parceria com SESI e SENAI– benefícios em cursos profissionalizantes, educação e lazer.Aqui na CINPAL, cuidamos das pessoas que constroem o futuro da mobilidade conosco, fortalecendo a confiança em avançar todos os dias.#J-*****-Ljbffr