Analista Pl De Remuneração, Benefícios E People Analytics

1 hora atrás


Santana de Parnaíba, Brasil Binatural Tempo inteiro

O(A) Analista Pleno será um pilar na gestão estratégica de recompensas e custos de pessoal, atuando na intersecção entre Remuneração, Benefícios e Análise de Dados.O objetivo é garantir a competitividade, a equidade e a otimização orçamentária, traduzindo dados complexos de RH (People Analytics) em insights práticos que suportam as decisões do negócio e a melhoria contínua dos programas de retenção e engajamento.2.Principais ResponsabilidadesA.Gestão de Benefícios e CustosGerenciar e monitorar a eficácia e o custo-benefício de todos os pacotes de benefícios (sinistralidade, utilização, faturamento), utilizando dados para subsidiar negociações e reajustes.Realizar as rotinas operacionais em relação a benefícios e eventos de remuneração, garantindo a precisão e a conformidade legal.Apoiar a identificação, prospecção e negociação com fornecedores, sempre com foco em otimizar o valor percebido pelo colaborador e o custo para a empresa.B.Remuneração EstratégicaConduzir a análise e o benchmarking salarial (pesquisas salariais), utilizando dados de mercado para garantir a competitividade externa e a equidade interna.Realizar análises de Remuneração Variável e Fixa, suportando a gestão nas propostas de promoções, transferências e ajustes salariais, sempre em alinhamento com a política e o orçamento.Colaborar na manutenção da arquitetura de cargos e salários e na elaboração de políticas de remuneração.C.People Analytics e Gestão Orçamentária RHLiderar a execução e o controle do ciclo de Orçamento de Pessoal (Budget, Forecast e Acompanhamento de Headcount), realizando projeções detalhadas de custos (salários, encargos e benefícios).Desenvolver, manter e apresentardashboards e relatórios de People Analytics (via Power BI), focados em indicadores-chave como Turnover, Custo por Colaborador e performance de benefícios.Realizar estudos preditivos e análises para identificar drivers de custo e tendências, propondo ações baseadas em dados para otimizar o investimento em Gente & Gestão.3.Requisitos Obrigatórios (Pré-Requisitos do Cargo)Formação Superior Completa em Administração, RH, Economia, Engenharia, ou áreas correlatas.Experiência mínima de 2 a 3 anos em Remuneração, Benefícios e controles orçamentários/People Analytics.Experiência comprovada com Power BI (ou outra ferramenta de BI robusta) e Excel Avançado para modelagem de dados e relatórios.4.Habilidades Comportamentais (Soft Skills)Altíssima Capacidade Analítica: Proficiência em interpretar números complexos e transformá-los em narrativa e recomendações claras.Orientação para Resultados e Orçamento: Forte senso de responsabilidade com custos e drivers financeiros da área de RH.Comunicação Executiva: Habilidade de apresentar dados técnicos e análises de BI de forma concisa para a liderança.Proatividade e Autonomia.Escolaridade Mínima: Ensino SuperiorTotal Pass14o Salário (Incentivo de Curto Prazo)Convênio Odontológico SulamericaDay Off (Aniversário)Convênio Saúde SulamericaBenefícios FlexíveisAuxílio EducaçãoPrevidência PrivadaSeguro de VidaVale-transporteVale-refeiçãoVale alimentação



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  • Rio de Janeiro, Brasil Robert Half Tempo inteiro

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  • Rio de Janeiro, Brasil Senac RJ Tempo inteiro

    1518 - ANALISTA RH SR. - REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS (Rio de Janeiro) Join to apply for the 1518 - ANALISTA RH SR. - REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS (Rio de Janeiro) role at Senac RJ . Requisitos Técnicos / Experiência Sólida experiência em estruturação de cargos e salários; Conhecimento em análises e simulações para tomada de decisão; Pesquisas...

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    Há 6 dias


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    2 semanas atrás


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    Um aeroporto com a alma cariocaO RIOgaleão é o maior equipamento urbano do Rio de Janeiro, com grande importância para a economia do estado. Ao longo de 10 anos de operação, recebemos mais de 100 milhões de passageiros, fomos o aeroporto Olímpico, vimos a cura da Covid chegar pelo nosso Terminal de Cargas e somos a porta de entrada para os principais...


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    Com experiência em gestão de negócios, desde 1955, a **WLM **atua no segmento automotivo e no agronegócio. O principal foco dos negócios da **WLM** é a comercialização de produtos e serviços da marca Scania, como caminhões pesados e extrapesados, chassis para ônibus rodoviários e urbanos, venda de peças genuínas, na prestação de serviços de...


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    Job description Somos a PRIO, a maior companhia independente de óleo e gás do Brasil. Buscamos continuamente por otimização de processos operacionais e de soluções inovadoras que visem diminuir os custos. Aqui todo trabalho é multidisciplinar e cada desafio é único! Estamos em busca de um(a) Analista de Projetos de RH para se juntar à nossa equipe...