Analista Hrbp Ii

Há 5 dias


Nerópolis, Brasil Kraft Heinz Tempo inteiro

Join to apply for the Analista HRBP II role at Kraft HeinzObjetivoAtuar de maneira consultiva junto a liderança na definição e implementação das prioridades estratégicas de gestão de pessoas, conectando as necessidades do negócio com os subprodutos e melhores práticas de recursos humanos; construir relacionamentos de confiança com os principais stakeholders, fornecendo orientação proativa sobre questões de gestão de pessoas, pesquisa de engajamento, desenvolvimento de liderança, gestão de desempenho, planejamento de sucessão e identificação de talentos, etc; analisar dados e métricas de RH para oferecer insights que impulsionem a tomada de decisões, assim como reforçar a participação de pesquisas e ações corporativas com objetivos relacionados.ResponsabilidadesAtuar de maneira consultiva junto a liderança na definição e implementação das prioridades estratégicas de gestão de pessoas, conectando as necessidades do negócio com os subprodutos e melhores práticas de recursos humanos.Construir relacionamentos de confiança com os principais stakeholders, fornecendo coaching e orientação proativa para as ferramentas de people.Analisar dados e métricas de RH para oferecer insights que impulsionem a tomada de decisões, assim como reforçar a participação de pesquisas e ações corporativas com objetivos relacionados.Desenvolver ações e campanhas de engajamento junto às áreas clientes, baseando-se nos dados das pesquisas e inputs das pessoas, a fim de reter e engajar as pessoas.Liderar tecnicamente a implantação de programas e ferramentas e gestão de pessoas nas áreas clientes (Feedbacks, pesquisa de engajamento, desenvolvimento de liderança, gestão de desempenho, planejamento de sucessão e identificação de talentos, etc) e influenciar as áreas especialistas para criar soluções alinhadas às necessidades específicas do negócio.Acompanhar e atualizar estruturas hierárquicas no Workday, garantindo assertividade das informações e data accuracy.RequisitosFormação superior completaInglês (intermediário +)Experiência atuando como Business Partner de RH, apoiando lideranças do negócio na condução de agendas estratégicas em RHConhecimento dos processos de RH como gestão e desenvolvimento de talentos, planejamento sucessório, orçamento, engajamentoVivência em outros subsistemas de RH serão um diferencialHabilidade em análise de dados e interpretação de métricas para orientar decisões estratégicasLocal de TrabalhoNova Goiás (Goias)Seniority levelNot ApplicableEmployment typeFull-timeJob functionHuman ResourcesIndustriesFood and Beverage Services, Manufacturing, and Food and Beverage ManufacturingLocation(s)Nerópolis, BrazilKraft Heinz is an Equal Opportunity Employer – Underrepresented Ethnic Minority Groups/Women/Veterans/Individuals with Disabilities/Sexual Orientation/Gender Identity and other protected classes.#J-*****-Ljbffr


  • Analista HRBP II

    4 semanas atrás


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  • Analista HRBP II

    4 semanas atrás


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    Job Description Atuar de maneira consultiva junto a liderança na definição e implementação das prioridades estratégicas de gestão de pessoas, conectando as necessidades do negócio com os subprodutos e melhores práticas de recursos humanos; construir relacionamentos de confiança com os principais stakeholders, fornecendo orientação proativa sobre...

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    4 semanas atrás


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    Job Description Objetivo Atuar de maneira consultiva junto a liderança na definição e implementação das prioridades estratégicas de gestão de pessoas, conectando as necessidades do negócio com os subprodutos e melhores práticas de recursos humanos; construir relacionamentos de confiança com os principais stakeholders, fornecendo orientação...

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    1 semana atrás


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    Há 3 dias


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    1 dia atrás


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  • Analista HRBP II

    1 semana atrás


    Nerópolis, GO, Brasil Kraft Heinz Tempo inteiro

    All Posting Locations: Nerópolis, Goiás, BRJob Functions: HRDate Published: December 19, 2025Ref#: R-98907ABOUT THE ROLEJob DescriptionObjetivo:Atuar de maneira consultiva junto a liderança na definição e implementação das prioridades estratégicas de gestão de pessoas, conectando as necessidades do negócio com os subprodutos e melhores práticas de...

  • Analista De Controladoria Ii

    3 semanas atrás


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    Description 1. Objetivo: Responsável pelos processos de previsão (forecast) e fechamento de custos logísticos, garantindo o fornecimento oportuno e preciso de informações aos clientes internos. Busca identificar oportunidades de melhoria financeira e operacional para a empresa, assegurando a qualidade, confiabilidade e integridade das informações, e...