Un Gestionnaire Ressources Humaines

Située au coeur de l'Essonne, entre ville et campagne, Brétigny-sur-Orge habitants) est accessible par la ligne C du R.E.R. Reconnue pour ses efforts en matière de transition écologique, Brétigny est la première ville de France labellisée « Ville Durable et Innovante ».Commune dynamique, porteuse de projets ambitieux, elle est membre de la Communauté d'Agglomération Coeur d'Essonne hab.).**RECRUTEUn Gestionnaire Ressources Humaines (F/H)Cadre d'emplois des adjoints administratifs territoriaux et rédacteurs territoriaux (titulaire ou contractuel)Gestion des carrièresTenue et mise à jour des dossiers individuels (gestion et suivi des démarches administratives de l'embauche à la radiation des effectifs ou fins de contrats...)Recherche, vérification et application des dispositions légales et réglementairesParticipation à l'élaboration des documents de saisine des instances consultativesRédaction des actes administratifs, avec intégration dans le logiciel CIRILGestion et suivi des dossiers retraites CNRACL, IRCANTECGestion des paiesCollecte, saisie et contrôle des variablesExécution du cycle de paie (calculs, contrôle des états de charges, déclarations cotisations aux organismes sociaux, mandatement, DSN...)Application des dispositifs de prestations sociales (participation employeur mutuelle et prévoyance,)Gestion des absencesSuivi des modalités de temps de travail pour gestion autorisations d'absence, CETGestion et suivi des absences et suites de congés pour indisponibilités physiques (Maternité-Adoption-Paternité, CMO, CLM, CLD, AT-MP, reclassements...)Déclaration et suivi des sinistres auprès de l'assurance groupe Relyens et à la CPAMSuivi des visites médicales et participation à la préparation des dossiers de saisine des instances médicalesAssurer une veille et une analyse de la réglementation en vigueur.Tenir à jour le SIRH, contribuer à mettre en place les outils de suivi nécessaires à la gestion des personnels, les tenir à jour et travailler en relation avec les partenaires extérieurs (Centre de gestion, URSSAF, Trésorerie...)Conditions et avantagesDurée hebdomadaire de travail : 37h**** jours de congés annuels et 13 jours de RTT (incluant la journée de solidarité)Posté éligible au télétravail (jusqu'à 2 fois par semaine)Compte-Epargne TempsParticipation employeur à la complémentaire santé et à la prévoyanceAdhésion individuelle au CNAS (Comité National d'Action Sociale) tarif préférentiel spectacle, culture, sport, parcs d'attraction, cinémas, des prestations via Meyclub Chèques vacances/loisirsTarifs préférentiels Ciné 220, salle de concert le Rack 'Am, LudothèqueForfait mobilités durablesCérémonie d'accueil des nouveaux agents2 soirées festives par an à destination des agentsPar ailleurs, engagée en faveur de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la commune promeut la diversité et veille à un environnement de travail inclusif.Elle facilite également l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.Profil recherchéVous possédez les connaissances fondamentales pour remplir la mission : expérience de la gestion intégrée, l'environnement territorial, le cadre législatif et réglementaire en matière de ressources humaines, notamment le statut, la réglementation en matière de rémunération dans la FPT, cadre réglementaire et régime des retraites, les bases du droit du travail.Vos qualités d'écoute, de dialogue, d'analyse, votre rigueur technique et votre excellente organisation sont reconnues.Vous bénéficiez d'une expérience reconnue sur ce poste et maîtrisez l'outil informatique.La connaissance du logiciel CIVIL RH serait un plus.**Cette offre d'emploi vous intéresse,adressez votre candidature en ligne en cliquant sur le lien ci-dessous :**PartagezPartagez0 Partages