Analista De Projetos

A Copel - Companhia Paranaense de Energia - é uma das maiores empresas do setor elétrico do Brasil, atuando na geração, transmissão, distribuição e comercialização de energia.
Com mais de 60 anos de história, a Copel tem como missão fornecer energia com qualidade e responsabilidade socioambiental, contribuindo para o desenvolvimento sustentável do Paraná e do país.
Reconhecida por seu compromisso com a inovação, eficiência e valorização de pessoas, a empresa investe continuamente em tecnologia, energias renováveis e em um ambiente de trabalho que estimula o crescimento profissional e o bem-estar dos seus colaboradores.
**Responsabilidades e atribuições**
- Suporte na gestão dos contratos firmados para a execução de projetos de implantação de empreendimentos de geração e transmissão;
- Análise e redação de documentos que envolvam a atividade de contra claims;
- Criação e alimentação de bases de dados que envolvam o ciclo de vida e contratações dos projetos;
- Desenvolvimento de plataformas e dasboards utilizando as tecnologias disponíveis na companhia;
- Compilação de dados relacionados ao desempenho das contratadas (físico e financeiro) nos projetos para suporte a tomada de decisão.
**Requisitos e qualificações**
Requisitos Obrigatórios
- Formação superior completa em Administração, Economia, Engenharia, Análise de Sistemas ou Áreas Correlatas;
- Pós graduação em Gerenciamento de Projetos e/ou Certificação PMO (PMI).
Requisitos Desejáveis
- Conhecimentos de SAP, Power BI e PWA (Microsoft Project);
- Idioma: Inglês;
- Uso de elementos visuais como infográficos, cronogramas, tabelas, fluxogramas;
- Atenção aos detalhes para identificar cláusulas, prazos, direitos e obrigações;
- Disponibilidade para acompanhar reuniões com os gestores, equipe e empregados/colaboradores de empresas contratadas;
- Experiência em análise de pleitos (claims) e controle de aditivos contratuais;
- Organização de atas e outros documentos contratuais exigidos;
- Capacidade de redigir e revisar contratos, incluindo cláusulas sobre prazos, penalidades, garantias, medições e pagamentos;
- Familiaridade com tipos de contratos usados em obras, como preço global, preço unitário, empreitada por administração ou EPC (Engineering, Procurement and Construction);
- Identificar e mitigar riscos, como atrasos ou claims;
- Familiaridade com metodologias como PMBOK ou Prince2 para gerenciar cronogramas, recursos e riscos;
- Estar atualizado em relação ao impacto de mudanças regulatórias.
- Aptidão para interpretar cláusulas contratuais, prever riscos jurídicos;
- Domínio de ferramentas de assinatura eletrônica;
- Familiaridade com princípios contratuais básicos.
**Informações adicionais**
O pacote de benefícios oferecidos pela Copel supera o definido pela legislação, demonstrando o compromisso com a promoção da saúde, qualidade de vida, bem-estar social e financeiro e segurança no ambiente de trabalho.
**Benefícios**:
**Alimentação**:
- Vale refeição
- Vale alimentação
- Vale lanche
- Restaurante local na unidade sede da Copel em Curitiba
**Saúde física e emocional é uma de nossas prioridades**:
- Plano médico e odontológico extensivo a familiares
- Programa de saúde emocional
- Vacina da gripe gratuita
- Programas de cuidado com a saúde
**Promoção de bem-estar, qualidade de vida e benefícios familiares**:
- Dia da Família
- Home office, para funções aplicáveis.
- Horário de trabalho flexível.
- Licença maternidade e paternidade estendidas.
- Associação para colaboradores
- Auxílio creche
- Seguridade e benefícios financeiros
- Seguro de Vida
- Plano previdenciário
- Empréstimos consignados
- Participação nos Lucros e Resultados
- Prêmio por Desempenho
- Auxílio educação
**Outros**
- Banco de Horas
- Parcerias educacionais e comerciais com descontos
- Assistência Jurídica decorrente do exercício da atividade
- Licença para Vítimas de Violência Doméstica
- Estacionamento gratuito
Somos comprometidos com a responsabilidade social e o desenvolvimento sustentável.
A Companhia é signatária do Pacto Global da Organização das Nações Unidas (ONU), que, entre seus princípios, destaca temas relacionados aos Direitos Humanos e às condições de trabalho.
Nesse sentido, a promoção da diversidade está alinhada aos valores da Copel e especialmente conectada aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável, como igualdade de gênero, trabalho decente, crescimento econômico e redução das desigualdades.
Implementamos diversas ações para incentivar a diversidade de gênero, raça/cor, idade, religião e orientação sexual, além de promover a inclusão de pessoas com deficiência, migrantes e refugiados — criando, assim, um ambiente de trabalho mais inclusivo e colaborativo.
Acreditamos que o nosso maior diferencial são as pessoas.
Por isso, buscamos profissionais que contribuam com o crescimento da empresa com ética, respeito, dedicação, transparência, segurança, responsabilidade e inovação.
Conheça as oportunidades profissionais que a Copel está oferecendo.
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