Analista De Recursos Humanos Master

Onde tem **evolução**, a Vale está.**ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS MASTER - BUSINESS PARTNER- CORPORATIVO****Atenção: é necessário anexar seu currículo no ato da inscrição.****Nossa transformação cultural**:A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro.Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades.Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade.vem**com**a**vale****Conheça mais do nosso propósito**:**Quer conhecer nossa oportunidade?****N° do CD (Cargo disponível): ***********N° de Vagas: 01****Formação: Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração e áreas afins;****Localidade: Nova Lima, MG, BRA ou região do estado do Pará, PA****Horário de Trabalho: Turno diurno****Tipo de contrato: Indeterminado****Período de inscrição: de 06/05/2025 a 12/05/2025****Requisitos necessários**:- Experiência sólida na área de Recursos Humanos de empresas de médio e grande porte (atuação generalista como HRBP e/ ou atuação nos macro processos de RH)- Visão estratégica e boa capacidade de lidar com ambientes dinâmicos e em constantes mudanças- Alta disponibilidade para grande rotina de viagens mensais para fora do Estado de Minas Gerais; (Goias e Pará)- Habilidade para adaptação rápida e flexibilidade frente a mudanças frequentes- Perfil analítico com domínio de dados e indicadores de RH para embasar decisões- Pacote Office- Facilidade no relacionamento com pares, atuando de forma colaborativa- Forte escuta ativa, empatia e capacidade de influência e negociação com diferentes níveis de liderança- Conhecimento prévio em projetos de gestão de mudança**Requisitos desejáveis**:- Vivência prévia em empresas de construção pesada, engenharia ou projetos industriais- Experiência com equipes de campo (obras e áreas operacionais)- Ter atuado em contextos com obras e frentes de infraestrutura em andamento- Experiência em atendimento de RH nas áreas de Engenharia e/ou Projetos- Formação em Coaching, Mentoring ou certificações em Desenvolvimento Humano**Responsabilidades e atividades do cargo**:- Atuar como parceiro estratégico das lideranças, apoiando na tomada de decisão relacionada a gestão de pessoas- Apoiar a liderança na condução dos macro processos de gestão de pessoas- Apoiar a liderança na aplicação de políticas e práticas de RH em conformidade com a legislação e diretrizes internas- Apoiar como mediador e facilitador na gestão de conflitos- Influenciar a liderança nos processos de cultura, gestão de talentos, contratação, sucessão e desenvolvimento organizacional- Garantir o acompanhamento das entregas, considerando os diferentes ciclos dos projetos, com atenção à mobilização e desmobilização das equipes- Conectar o negócio às soluções de RH, levando dados, indicadores e tendências para embasar ações estratégicas**Um pouco do que a Vale oferece para você**- **Previdência Privada**: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.- **PLR** - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa- **Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica**: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantir: Saúde e qualidade de vida;- **Reembolso Creche ou Auxílio Babá**: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes;- **PASA**:- Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;- **Vale alimentação**: suporte financeiro para compras de itens de mercado;- **Vale refeição ou Refeições no trabalho**: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;- **Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte** emocional e social especializados para empregados e suas famílias;- **Cartão Presente de Natal para Dependentes**: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos;- **Transporte fretado ou Vale transporte**: garantia de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho;- **Passagens de trem** de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC).Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados;- Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física;- **Programa Bem-Estar**: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados;- **Clube de Vantagens**: Descontos