Coordenador Administrativo Escolar | Ponta Grossa

Na Tom, acreditamos que a educação tem o poder de transformar vidas e construir futuros melhores.Somos mais do que uma equipe – somos uma comunidade apaixonada por criar oportunidades para que cada estudante alcance seus sonhos.E você?Está pronto para fazer parte dessa missão?Aqui, o seu impacto vai muito além da sala de aula.Você estará diretamente moldando o futuro de milhares de crianças e jovens, trabalhando lado a lado com colegas comprometidos com a inovação e o desenvolvimento contínuo.QUAL O NOSSO TOM?Somos uma rede de educadores que sonha grande e age maior aindaFazemos parte do Grupo Insígnia e atuamos com Parcerias Público-Privadas para transformar a educação pública no Brasil.Nossa missão é desenvolver uma comunidade visceralmente comprometida para que todo estudante possa construir e alcançar seus sonhos.POR QUE TRABALHAR NA TOM?Impacto Real: Na Tom, cada dia é uma oportunidade de transformar vidas.O seu trabalho vai muito além do conteúdo – você será um guia, mentor e inspiração para milhares de estudantes.Desenvolvimento Contínuo: Não queremos que você pare de crescerOferecemos capacitação constante , feedback e um ambiente de troca onde você aprende tanto quanto ensina.Inovação na Prática: Aqui, o aprendizado é dinâmico.Você estará sempre experimentando novas metodologias, trocando experiências e aplicando soluções criativas na sala de aula.Comunidade Colaborativa: Estamos juntos nessa jornada.Cada professor, tutor e colaborador é parte de uma equipe que acredita no poder da educação e na força da união.BUSCAMOS VOCÊ PARA COMPOR O NOVO TOM DA EDUCAÇÃO DO PAÍS Se você é apaixonado pela educação , ama o que faz e está comprometido em ajudar seus alunos a alcançar o melhor de si, queremos você no nosso timeEstamos recrutando professores e tutores para atuar no ensino fundamental e médio no Paraná.Inscreva-se agora e venha fazer parte da transformação da educação, vem para a Tom/n Formação superior completa e, preferencialmente, especialização na área de Gestão Escolar.Habilidades de Liderança: Capacidade de liderar equipes, promover um ambiente colaborativo e motivar os colaboradores para o alcance de metas comuns.Organização e Planejamento: Excelentes habilidades organizacionais, com capacidade de gerenciar múltiplas tarefas e prioridades de forma eficiente.Comunicação: Habilidades sólidas de comunicação verbal e escrita, com aptidão para interagir efetivamente com diversos stakeholders, incluindo pais, professores, alunos e autoridades locais.Resolução de Problemas: Capacidade de identificar desafios e desenvolver soluções práticas e eficazes, demonstrando proatividade e iniciativa.Relacionamento Interpessoal: Facilidade para construir e manter relacionamentos positivos, demonstrando empatia e sensibilidade às necessidades da comunidade escolar.Excelência Operacional e Gestão de Processos: Capacidade de garantir coerência, qualidade e eficiência na execução dos processos escolares, com foco em planejamento, monitoramento de resultados e melhoria contínua./n Implementação do "Setup" da Tom: Durante os 3 primeiros meses, o Coordenador Administrativo será o responsável pela mudança completa que ocorrerá dentro da escola - desde o processo de contratação de professores para zerar aulas vagas até as obras de infraestrutura e reforma que ocorrerão.Liderança Administrativa e Operacional: Gerenciar as atividades administrativas da escola, incluindo as áreas de merenda, inspetoria, limpeza, manutenção, serviços gerais e matrículas.Garantir que os processos operacionais estejam organizados e que as necessidades do dia a dia sejam atendidas de forma eficiente.Apoio ao Diretor Pedagógico: Trabalhar em conjunto com o Diretor Pedagógico para apoiar ações e projetos pedagógicos que visem o aumento da frequência escolar e da aprendizagem dos estudantes.Facilitar a execução de iniciativas que conectem as atividades pedagógicas às necessidades operacionais.Desenvolvimento de Relações Comunitárias: Representar a Tom Educação na comunidade escolar, estabelecendo e fortalecendo relacionamentos com pais, alunos, funcionários e autoridades locais.Trabalhar para elevar a taxa de aceitação do Programa Parceiro da Escola.Conformidade com Regulamentações e Indicadores: Monitorar e garantir que a escola cumpra as normas regulatórias, os contratos estabelecidos e os indicadores de desempenho definidos.Trabalhar para assegurar a transparência na gestão e a aderência às políticas públicas e internas.