Banco De Talentos: Farmacêutico Sênior Para Rede Hospitalar Santa Marcelina Saúde

Processo Seletivo para Farmacêutico Sênior - Rede Hospitalar Santa Marcelina Saúde Requisitos exigidos para participação neste Processo Seletivo Diploma de Graduação em Farmácia em Instituição de Ensino reconhecida pelo MEC.Certificado de conclusão de Pós-Graduação Lato Sensu (Especialização ou Residência, com carga horária igual ou superior a 360h – requisito do INEP/MEC) conforme setor de atuação; MBA ou Pós-Graduação Lato Sensu em gestão em saúde ou gestão hospitalar cursando ou concluída; Inscrição no órgão de classe da categoria profissional – CRF/SP, ativo, sem restrições Cursos de aprimoramento para a área de atuação; Experiência mínima de 06 meses; Não ter participado de processos seletivos nos últimos 06 meses.Requisitos exigidos para participação neste Processo Seletivo Realizar tratativas dos processos de trabalho com a liderança da área para discussão das decisões e alinhamento das ações; Prestar assistência farmacêutica, respeitando a ética e a legislação profissional, as políticas, diretrizes, normativas metodologias e protocolos institucionais e assistenciais; Liderar as equipes, acolhendo, orientando, supervisionando, avaliando e investindo no seu desenvolvimento técnico e no alinhamento à cultura organizacional; Planejar, realizar, registrar, avaliar e aprimorar os procedimentos assistenciais sob sua responsabilidade, a qualidade e a segurança, mitigando riscos e monitorando a evolução e continuidade assistencial até a alta responsável; Emitir indicadores assistenciais e de gestão, analisando-os e aprimorando as práticas assistenciais garantindo eficácia, eficiência e efetividade; Planejar, acolher, orientar, supervisionar e avaliar estagiários durante o aprendizado garantindo a segurança e qualidade assistencial; Responsabilizar-se pelo envio de medicamentos para as unidades de internação e ambulatorial; Avaliar e monitorar as devoluções de medicamentos, para detectar quaisquer problemas relacionados aos medicamentos; Elaborar o Planejamento Estratégico com desdobramento em planos de ação de curto, médio e longo prazo; Realizar o dimensionamento da área física conforme atividades desenvolvidas; Implantar controles específicos para itens sob regime de vigilância legal; Receber e passar plantão, inteirando-se do andamento do Serviço de Farmácia e ainda realizar escala diária, mensal e de férias, dos Farmacêuticos Junior e Pleno do setor sob sua responsabilidade; Participar da elaboração do planejamento anual, incluindo férias, capacitações e escalas, e executar as ações necessárias; Ser apoio da coordenação para elaborar, implementar e garantir o cumprimento do planejamento estratégico e do plano de metas da área de saúde, de acordo com as diretrizes institucionais, para a obtenção de melhores resultados; Acompanhar os indicadores, promover discussões e auxiliar na implementação dos processos de melhoria; Ser educador, multiplicador e facilitador no desenvolvimento dos Auxiliares, Técnicos de Farmácia, Farmacêutico Junior e Pleno, bem como, mediador das relações entre paciente, equipe multiprofissional, voluntários, parceiros e prestadores de serviços; Atender as demais demandas do processo de trabalho, conforme políticas, protocolos, manuais, normativas e regimentos institucionais.ATENÇÃO A rede Santa Marcelina Saúde alerta que NÃO realiza nenhum tipo de cobrança ou solicitação de pagamentos via PIX, boleto ou outros.A participação nos processos seletivos da Instituição são totalmente isentas de qualquer tipo de pagamento.Caso você seja abordado(a) e/ou cobrado(a) para receber informações sobre processos seletivos, NÃO pague e denuncie às autoridades competentes.Número de vagas: 10 Local de trabalho: São Paulo, SP Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Nível hierárquico: Especialista VALORIZADO Tempo de experiência: Menos de 1 ano HABILIDADES Certificado de conclusão de Pós-Graduação MBA ou Pós-Graduação Lato Sensu em Gestão em Saúde ou Gestão Hospitalar cursando ou concluída.CRF/SP, ativo Cursos de aprimoramento para a área de atuação.