Tech Recruiter

**Description**:
Já pensou em fazer parte de um grupo brasileiro movido pelo propósito de criar soluções para melhorar a vida das pessoas?
Estamos em busca de um(a) profissional para atuar na equipe de recrutamento e seleção, para estabelecer e executar estratégias de atração, identificar e selecionar os melhores talentos de tecnologia para preencher as vagas disponíveis no grupo.
Se você busca por desafios, tem foco em resultados e facilidade para lidar com pessoas, o Grupo Autoglass é o seu lugar.
**Responsabilidades e atribuições**:
- Conduzir processos seletivos de tecnologia;
- Estabelecer e executar estratégias de atração para o público de tecnologia;
- Apoiar o gestor solicitante de vaga em suas necessidades;
- Conduzir junto ao gestor tratativas pertinentes ao processo seletivo;
- Ajustar e melhorar continuamente os processos da área.
**Requirements**:
- Ensino superior completo ou em andamento em administração, recursos humanos, psicologia e afins;
- Experiência com condução de processos seletivos em posições de TI;
- Experiência em seleção por competência.
**Valorizamos se você tiver**:
- Experiência com a plataforma Gupy;
- Conhecimento em perfil comportamental DISC.
**Competências desejadas**:
- Atenção Distribuída: Capacidade de gerenciar múltiplas tarefas e detalhes simultaneamente, mantendo a qualidade e eficiência no processo seletivo.
- Dinamismo: Energia e entusiasmo para se adaptar rapidamente a novas situações e desafios.
- Iniciativa/Proatividade: Disposição para antecipar necessidades e tomar iniciativa em ações que melhorem o processo de recrutamento.
- Liderança: Habilidade para guiar e influenciar positivamente outros membros da equipe.
- Trabalho sob Pressão: Capacidade de manter a calma e a eficiência em situações de alta demanda e prazos curtos.
- Análise Crítica: Habilidade para avaliar informações de maneira objetiva e detalhada, identificando pontos fortes e áreas de melhoria no processo seletivo.