Coordenação De P&D

Nosso time é formado por pessoas com brilho no olho e vontade de fazer a diferença.Temos objetivo de encantar clientes do Brasil e do mundo, com propósito de Interpretar Tendências e Despertar Desejos.Se você também faz com paixão, tem flexibilidade, transparência, envolvimento, gosta de trabalhar com união e desafio, o Azzas**** Shoes & Bags pode ser o lugar certo para vocêQueremos cada vez mais construir um ambiente diverso e inclusivo, por isso, nossa política de contratação não discrimina gênero, raça/cor, religião, orientação sexual, idade, condição de HIV e deficiência intelectual ou física.Venha evoluir com a gente, em cada passo da nossa jornada.RUMO A ****Responsabilidades e atribuiçõesLiderar equipe de P&D;Garantir o desenvolvimento técnico assertivo das coleções de bolsas;Assegurar a viabilidade técnica e comercial dos produtos;Elevar a eficiência do processo de desenvolvimento de P&D;Fortalecer a integração entre Estilo, Merchandising e Fornecedores;Consolidar relacionamento e negociação com fornecedores e sourcing;Garantir organização e confiabilidade das informações de desenvolvimento;Promover inovação e atualização contínua nos materiais e processos de bolsas.Requisitos e qualificaçõesFormação completa em Design de Produto, Design de Moda e ou Engenharias;Experiência nas atividades descritas;Domínio em processos de fabricação de bolsas (estruturas, costura, acabamentos, ferragens) e desenvolvimento de materiais (couro, sintéticos, tecidos);Domínio do Pacote do Office e apresentações de alto impacto;Conhecimentos em CAD/Illustrator/Photoshop para leitura e manipulação de desenhos técnicos;Perfil criativo, comunicativo e com visão estética apurada;Habilidade para liderar e inspirar equipes criativas.Informações adicionaisBenefícios Financeiros e de AlimentaçãoVale Alimentação/Refeição– Escolha entre o Vale Alimentação para compras em mercados e preparar suas refeições, ou o Vale Refeição para restaurantes e lanchonetes.Vale Transporte– Benefício para o transporte público conforme sua necessidade de deslocamento.Ajuda de Custo– Disponível para colaboradores que residem fora de Campo Bom, Novo Hamburgo e Sapiranga.GoodCard– Cartão pós-pago para farmácias, postos de gasolina e mercados (após três meses de experiência).PPR (Participação nos Lucros)– Programa baseado no atingimento de metas da companhia e da sua área.New Value– Clube de benefícios com ofertas exclusivas para colaboradores.Desconto nas Marcas– Desconto especial em todas as marcas da Maior Plataforma Fashion da América LatinaPresente de Aniversário– Um mimo especial pelo seu dia, resgatável no site do ZZ Mall.Feira de Calçados– Eventos internos para que você tenha acesso a calçados de qualidade com descontos exclusivos para colaboradores.Saúde e Bem-EstarPlano de Saúde– Cobertura regional (Vale dos Sinos) e nacional para você e seus dependentes.Plano Odontológico– Atendimento odontológico de qualidade para você e sua família.Seguro de Vida– Cobertura de 12 vezes o seu salário para maior segurança.Wellhub– Academia e bem-estar para você e seus dependentes.SESI– Parceria com diversos descontos e benefícios para a indústria.Quick Massagem– Sessões de massagem para reduzir o estresse e melhorar sua concentração.Ginástica Laboral– Exercícios diários no ambiente de trabalho para promover sua saúde.Wellz– Plataforma online de atendimento psicológico para cuidar da sua saúde mental.Plano de Saúde PetLove– Cobertura para consultas, vacinas, exames e plantão 24h para seu pet.Feira de Produtos Saudáveis– Acesso a uma feira interna com produtos naturais e orgânicos vendidos por empreendedoras locais.Restaurante Interno– Refeições disponíveis dentro da empresa para maior comodidade.Incentivo e DesenvolvimentoIncentivo Educacional– Parcerias com instituições de ensino superior e escolas de idiomas.Desenvolvimento da Liderança– Palestras, treinamentos, workshops e rodas de conversa ao longo do ano.Ciclo de Gente– Avaliação de desempenho e mapeamento de talentos para o crescimento profissional.Qualidade de VidaLicença Paternidade– Benefício estendido para 20 dias, garantindo mais tempo para fortalecer laços com seu filho.Licença Maternidade– Período estendido de 180 dias para que você possa aproveitar ao máximo esse momento especial.Auxílio Creche– Para filhos de até 4 anos, caso não haja vagas em creches municipais, e colaboradores com renda de até 3 salários mínimos.Day Off de Aniversário– Escolha um dia do mês do seu aniversário para folgar e celebrar com quem ama.Integração e Cultura OrganizacionalIndique e Ganhe(exclusivo para colaboradores) – Indique um candidato e, se ele for contratado, você recebe uma recompensaRede Social Corporativa– Plataforma interna para acompanhar novidades da empresa e interagir com colegas.Pesquisa de Clima– Pesquisa anual para entender melhor as necessidades e expectativas dos colaboradores.Gostou?Esses benefícios foram pensados para você Junte-se a nós e aproveite tudo o que oferecemos.