Analista Desenvolvimento Produtos Junior

Aos colaboradores do Grupo H Carlos Schneider, seguem as regras para participar do Recrutamento Interno:Necessário ser colaborador contratado como Efetivo ou Estagiário há pelo menos seis meses na empresa para concorrer às vagas da própria área ou de outras áreas;Caso você tenha sido promovido recentemente, é necessário aguardar seis meses para participar de um novo processo interno;Não ter faltas injustificadas nos últimos seis meses;Não ter medidas disciplinares (advertências) nos últimos seis meses.IMPORTANTE: Comunicar seu Gestor/Líder imediato da sua participação no Recrutamento Interno.Responsabilidades e atribuições Desenvolver novos produtos e otimizar produtos existentes;Suportar a implementação de ações planejadas por marketing;Avaliar especificações técnicas de produtos (desenhos de produto e documentação de processos produtivos);Contribuir com melhorias no âmbito de aplicação do produto e processo produtivo;Implementar novos produtos e serviços conforme, especificações técnicas, necessidades dos clientes, dentro do especificado em normas e nos padrões de qualidade definidos pela empresa;Realizar desenvolvimento e homologação de fornecedores;Atuar como líder de projetos no levantamento de investimentos necessários para realização das ideias, elaboração de soluções para redução de custos e viabilidade econômica de produtos para atendimento ao planejamento estratégico;Acompanhar validação de ensaios técnicos e laboratoriais de amostras e tryout de novas linhas;Realizar interface com demais departamentos necessários para o desenvolvimento;Participar de eventos técnicos, seminários e congressos.Requisitos e qualificações Superior cursando Engenharia Mecatrônica (à partir do 4o ano);Inglês Fluente;Leitura e Interpretação de desenho;Conhecimento com Gerenciamento de Projetos;Experiência com Desenvolvimento de Produtos de indústria;Conhecimento no Pacote Office;Disponibilidade para trabalhar na Hub Colmeia de Inovação.DESEJÁVEL:Superior completo em Engenharia Mecatrônica;Experiência com Solid;Conhecimento no SAP;Informações adicionaisBENEFÍCIOS:Plano de Saúde: para colaboradores e dependentes (filhos até 14 anos e esposa, sem vínculo empregatício);Cartão de Benefícios (Good Card): cartão de compras em redes de estabelecimentos credenciados (farmácias, academias, óticas, livrarias, papelarias, recarga de celular, postos de combustíveis, gás de cozinha e supermercados), com desconto em folha de pagamento;Convênio e Subsídio de Medicamentos (Colaborador e dependentes): 15% a 35% de subsídio para compras de medicamentos com receituário médico para colaboradores e dependentes na rede credenciada;Restaurante: possuímos um restaurante em nossa fábrica, em Araquari, e no Centro de Distribuição, em Joinville, com subsídio de 80% do valor da refeição;Convênio com o SESI Odontológico (Colaborador e dependentes): Tabela de preços reduzida com desconto em folha de pagamento (Para cidades que possuem SESI odontológico);Plano Odontológico: Amil por livre adesão (Colaborador e dependentes – conforme regras do plano), mensalidade 100% colaborador;Parcerias exclusivas: descontos em estabelecimentos comerciais de Joinville e região como escolas, universidades, escolas técnicas e de idiomas, academias, restaurantes, óticas, entre outros;Bolsa de Estudos: em nosso programa Formar, os colaboradores com mais de um ano de casa podem concorrer a bolsas de estudo e receber reembolso de até 50% em mensalidades de cursos técnicos, graduação, especialização (pós-graduação, mestrado, MBA e doutorado) e idiomas.Licença Maternidade e Paternidade: como "Empresa Cidadã" oferecemos seis meses de licença maternidade e 20 dias de licença paternidade.Kit Maternidade: nossos colaboradores também são presenteados com um lindo Kit Maternidade com porta fraldas, trocador de bolsa e porta carteirinha de vacinação.Os kits são produzidos por uma artesã de Joinville, de forma customizada, com o nome do bebê e a cor do enxoval escolhido pelos pais.Auxílio Creche (Para as mamães): Para todas as colaboradoras com crianças entre 05 e 36 meses, limitado a 50% do piso salarial da categoria;PLR (Programa de Lucro e Resultados): Com objetivo de remunerar os colaboradores proporcionalmente ao desempenho dos indicadores de resultado da empresa;Transporte até Araquari: Caso seja necessário ir até a Fábrica;Estacionamento próprio e gratuito;Seguro de vida;Empréstimo Consignado: Conforme política da empresa;Prêmio Casamento;Atendimento Social;Brinde de Aniversário;Brinde de Natal.A Ciser é a maior fabricante de fixadores da América Latina.Fundada em ****, somos referência nacional em inovação e tecnologia.Fazendo parte do Grupo H. Carlos Schneider, somos reconhecidos pelo nosso pioneirismo e compromisso com a sociedade e o meio ambiente.Nossos produtos estão em todos os lugares, atendendo diversos segmentos como construção civil, agronegócio e muito outros.Temos fábricas em Araquari (SC) e Sarzedo (MG), além de centros de distribuição no Brasil, Peru e China, com sede Administrativa em Joinville (SC).Aqui somos comprometidos, confiáveis, competentes, inovadores, ágeis e agimos com responsabilidade socioambiental.Esses são os valores que nos guiam e que nos fazem trabalhar pelo mesmo objetivo: promover eficiência e segurança na vida das pessoas.Vem fazer parte do nosso time