Técnico De Segurança Do Trabalho

A Cooperativa Unimed Chapecó valoriza a excelência, a inovação e o compromisso com a saúde e o bem-estar das pessoas sejam elas nossos colaboradores, cooperados, clientes ou pacientes.
Buscamos profissionais que compartilhem dos nossos valores e estejam dispostos a crescer e se desenvolver dentro da Cooperativa.
Afinal, temos orgulho dos nossos talentos e de promover uma cultura inclusiva.
Por isso, consideramos todas as candidaturas para as nossas vagas sem distinção política, religiosa, gênero, nacionalidade, deficiência, orientação sexual, idade, cultura, etc.
Assim, aqui todos são bem-vindos
Requisitos da Vaga:Curso técnico de segurança do trabalho com registro no MTE.Desejável experiência de atuação como técnico em segurança do trabalho.Disponibilidade para atuar em escala de trabalho de segunda a sexta-feira, das 08h às 18h.Descrição Sumária:Prestar suporte técnico às unidades.
Elaborar perfil profissiográfico previdenciário (PPP).
Emitir ordem de serviço.
Realizar a entrega de equipamentos de proteção individual (EPI's).
Apoiar em integrações, treinamentos e orientações de segurança do trabalho.
Dar suporte na aplicação de protocolos de acidente de trabalho.
Apoiar nas inspeções e análises de riscos das unidades.
Dar suporte na análise ergonômica do trabalho.
Dar suporte no gerenciamento de equipamentos e sistemas preventivos de incêndio.
Dar suporte na avaliação de documentos técnicosde saúde e segurança do trabalho (SST).
Apoiar em atividades dos sistemas de gestão de SST.Competências Técnicas:Noções da legislação trabalhista e normas regulamentadoras Noções de ergonomia no trabalhoNoções da legislação previdenciáriaNoções de equipamentos e sistemas preventivos de incêndioNoções de documentos técnicos e obrigatórios de SST Conhecimento do Office 365Noções de equipamentos de proteção individual e coletiva Noções do sistema de gestão ocupacionalBenefícios:Benefícios flexíveis, ou seja, aqueles que podem ser flexibilizados e que podem ser adaptados de acordo com as preferências do colaborador.
Nesse sentido, o colaborador poderá optar por um crédito mensal, a receber após o terceiro mês de contrato ou pela permanência/adesão ao Plano de Saúde Unimed Chapecó e Plano Odontológico Unimed Chapecó, a partir do 12o mês de contrato.Benefícios não flexíveis, ou seja, aqueles que não podem ser flexibilizados, pois são decorrentes da observação de suas características legais e/ou estratégicas da Cooperativa.
São eles: Gratificação mensal por assiduidade através da Premiação Monetária, após o período de experiência (3 meses);Programa de participação nos resultados (anual);Gestão por Resultado – diante do atingimento de metas previamente definidas, de acordo com determinados cargos/Grupo Funcional.Programa de treinamento e desenvolvimento - Técnico e Comportamental;Bolsa de estudos de até 50% para cursos técnicos/graduação/especialização/idiomas, após 6 meses de contrato ininterrupto com a Cooperativa;Apoio financeiro para cursos de curta, média e longa duração (mediante aprovação);Restaurante próprio para colaboradores alocados no Hospital ou Vale Refeição para colaboradores alocados em unidades externas (PAT);Ações voltadas à qualidade de vida e saúde integral do colaborador.
(Exemplo: Acolhimento Psicológico);Prêmio assiduidade (visa reconhecer o colaborador que for assíduo no período aquisitivo, por meio de dois dias a mais de férias ou em valor relativo a dois dias de trabalho); Quinquênio (4% a cada 5 anos completos, até 15 anos de Cooperativa);Seguro de vida em grupo a partir da data de admissão;Seguro viagem (suporte aos colaboradores que frequentemente viajam a trabalho);Auxílio creche (5% do salário normativo até 12 meses de idade do filho (a));Uniforme de acordo com a função para as áreas de recepções/atendimento, equipes de apoio e assistenciais.
Para demais, o uso é dispensado;Convênio São Rafael (adiantamento);Vale transporte;