Psicólogo Organizacional

**Descrição da vaga**:
- Somos a Unimed Criciúma, somos cooperativistas
Precisamos de agentes de mudança para impulsionarem esse movimento dentro da Unimed Criciúma, acreditamos no poder da Transformação, é preciso mentes abertas e novas perspectivas, por isso, acreditamos que a Diversidade e Inclusão potencializam o ambiente corporativo.
Nós buscamos excelência, cooperamos para crescer, gerenciamos nossas emoções e encantamos nossos clientes para que nossa essência se dissemine em todo grupo Unimed Criciúma.
Respeitamos as diferenças e abrimos espaço para que as pessoas possam ser quem elas realmente são.
É através das diferenças que conseguimos transformar o mundo.
Quer embarcar nesse desafio?
Abaixo segue a descrição das atividades:
- Administrar os processos seletivos e atraindo os talentos;
- Realizar entrevistas de levantamento de requisitos junto ao cliente interno, para definição do perfil esperado;
- Realizar a divulgação e manutenção de vagas nos diferentes canais adotados;
- Realizar a análise de perfis;
- Conduzir as etapas de seleção de baixa e média complexidade (triagem curricular, aplicação de testes, entrevistas, dinâmicas, etc.);
- Organizar os locais e materiais necessários para as etapas de seleção;
- Realizar o controle de vagas e etapas do processo seletivo;
- Aplicar dinâmicas e realizar testes;
- Produzir parecer comportamental e técnico, apresentando aos contratantes os perfis encontrados.
- Elaborar relatórios periódicos com informações de cunho gerencial da área (tempo de fechamento da vaga, número de vagas fechadas, entre outros indicadores);
- Aplicar entrevista de desligamento e elaborar carta de aviso prévio;
- Promover saúde e qualidade de vida dos colaboradores de instituição, realizando escuta e orientações eliminando quaisquer formas de negligência, discriminação, exploração, violência, crueldade e opressão, através do projeto Estar Bem;
- Apoiar na implantação e sustentação dos projetos de gestão de pessoas.
- Participar e utilizar estratégias de atração e retenção de pessoas.
- Gerar, analisar, interpretar indicadores estratégicos, desenvolver plano de ação, executar e controlar resultados;
- Executar as rotinas administrativas da área;
- Assegurar a realização das práticas sustentáveis estabelecidas na instituição, a fim de minimizar o impacto ambiental das operações e contribuir para a saúde e bem-estar dos colaboradores e da comunidade;
- Assegurar uma cultura organizacional que promova a segurança do trabalho, a fim de garantir a integridade física da equipe no ambiente ocupacional;
- Assegurar a realização de boas práticas de gestão de riscos na instituição, contribuindo na identificação, avaliação, tratamento e monitoramento de riscos, e fortalecimento dos controles internos estabelecidos;
- Atuar de acordo com as competências essenciais da Unimed, sendo elas: coopera para crescer, busca excelência, encanta o cliente e gerencia emoções;
- Executar outras tarefas correlatas com as acima descritas, conforme o fluxo de atividades, com orientação do Líder da área.
**Requisitos**:
- Superior completo em Psicologia;
- Registro ativo no Conselho Regional de Psicologia.
**Benefícios**:
- Prêmio Assiduidade;
- Vale-alimentação;
- Plano de saúde;
- Plano Odontológico;
- Convênio com farmácias;
- Auxílio educação;
- Plano de incentivo a atividade física (GoGood).
Horário de trabalho: Segunda a sexta-feira, das 08:00 às 12:00 / 13:30 às 17:30.
Vaga disponível também para PCD
Contrato de Trabalho: CLT por tempo Indeterminado.
- **Área de atuação**:Medicina e Saúde
- ** Cargo CBO**:Psicólogo organizacional
- **Tipo de contrato**: Indeterminado (CLT)
- **Formato**:Presencial