Analista De Rh Júnior

OverviewVocê conhece a Bunge?Presente em mais de 40 países, líder mundial em processamento de oleaginosas e uma das maiores produtoras e fornecedoras de óleos, gorduras e proteínas vegetais.A Bunge trabalha para conectar agricultores a consumidores, fornecendo alimentos, ingredientes para nutrição animal e combustíveis essenciais.Há 120 anos no Brasil, contamos com mais de 100 unidades e somos uma das principais empresas de agronegócio e alimentos, líder em originação de grãos e em processamento de soja e trigo.Promovemos negócios de maneira sustentável e apoiamos o bem-estar social e econômico das comunidades.Buscamos talentos criativos com espírito de equipe e vontade de fazer a diferença, colocando em prática nossos valores: Atuamos como um só time – inclusão, colaboração e respeito; Buscamos a excelência – agilidade, inovação e eficiência; Fazemos o que é certo – segurança, ética e sustentabilidade.Na Bunge, trabalhamos para manter uma cultura inclusiva, de respeito e pertencimento.Aqui, todas as pessoas são bem-vindas como são.Nossa empresa tem uma trajetória sólida e estamos construindo um futuro repleto de oportunidades.Faça parte do nosso time e trilhe sua jornada profissional com a gente.Principais responsabilidadesAnalisar e levantar necessidades do negócio designado, bem como orientar e fornecer suporte aos gestores com metodologias e ferramentas de RH alinhadas à estratégia da empresa.Contribuir no alinhamento das estratégias e práticas de RH com os objetivos do negócio, atuando como intermediário e colaborando com líderes para desenvolver e implementar soluções de RH que impulsionem o desempenho e atinjam metas.Desenvolver atividades em estreita colaboração com os líderes para entender necessidades das equipes, buscar ferramentas de RH de apoio e traduzi-las em estratégias para atendimento de objetivos.Prover orientação aos líderes sobre aquisição e desenvolvimento de talentos, gestão de desempenho, contratação, remuneração, benefícios e demais subsistemas de RH, incluindo resolução de conflitos.Contribuir nos processos de aquisição de talentos para recrutar e selecionar candidatos adequados para posições críticas.Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento de equipe e contribuir para programas de desenvolvimento.Contribuir na solução de conflitos interpessoais e questões relacionadas a recursos humanos nas equipes da área de negócios.Facilitar a comunicação entre as equipes de RH corporativas e as unidades do negócio, assegurando compreensão e implementação de políticas e procedimentos.Prover suporte às equipes de RH das Unidades da empresa, incluindo admissão de colaboradores, folha de pagamento, benefícios e apoio em processos de aquisição e gestão de talentos, remuneração e demais atividades.RequisitosGraduação completa em Administração, Ciências Contábeis, Psicologia, Direito ou áreas correlatas.Experiência como Generalista de RH ou Business Partner, com atuação consultiva junto a diferentes níveis de gestão.Vivência em indústria ou agronegócio é diferencial.Conhecimento intermediário em Pacote Office.Conhecimento em Legislação Trabalhista.Habilidade com Power BI, T&D serão diferenciais.BenefíciosAssistência Médica e Odontológica;PLR - Participação nos lucros e resultados (conforme atingimento de metas e resultados);Refeitório no local;Previdência Privada (BungePrev plano com participação da empresa);Seguro de Vida;Fretado;Convênio farmácia;Auxílio creche (para colaboradoras com filhos até 5 anos e 11 meses);Programa "Conte com a gente" de orientação e apoio pessoal para colaboradores e dependentes, com profissionais especializados.Parcerias com TotalPass (academia), Clube MMB (seguro), Dell, universidades e escolas de idiomas; Incentivos anuais como brinquedos e cesta de Natal.Local de trabalho: Fábrica | Nova Mutum/MTModelo de trabalho: Presencial, horário administrativo de segunda a sexta-feira, das 07:30 às 17:18.#J-*****-Ljbffr