Líder De Frios

ResponsabilidadesLiderar a equipe de trabalho no setor de Perecíveis, definir as necessidades de abastecimento das áreas conforme a demanda, cumprir e disseminar as normas e regras da companhia.Liderar o setor de perecíveis, acompanhar e identificar as prioridades para reabastecimento de produtos, requisitar a separação de produtos em estoque, acompanhar o abastecimento dos produtos observando se estão limpos, sem avarias, dentro da data de validade e averiguar se foram alocados corretamente no ponto de venda, evitando a ocorrência de rupturas no setor.Acompanhar o recebimento de produtos do FLV, verificar a qualidade dos produtos recebidos, acompanhar a contagem e requisitar o envio dos produtos para as gondolas e ilhas.Acompanhar assiduamente o prazo de validade dos produtos expostos no ponto de venda, verificar todas as ilhas de FLV, geladeiras e gondolas, observando a ocorrência de produtos em mau estado de conservação e que já não podem ser comercializados, retirando-os e encaminhando-os para o setor de avarias.Na identificação de avarias em outros locais, solicitar o envio da mercadoria para o setor de avarias.Acompanhar os níveis de estoque, checar diariamente se os níveis de produtos em estoque estão de acordo com as necessidades da loja.Observar e solicitar, quando necessário, a entrega de produtos que têm maior venda na loja.Acionar a gerência da loja quando observado elevados níveis de estoque de determinado produto, sugerir ações de promoção destes produtos.Anteriormente à abertura da loja, verificar a ocorrência de falta de colaboradores, compor a equipe de trabalho, alocando os colaboradores em seus devidos postos de trabalho, fazer reunião diária para repasse de informações e diretrizes do setor e empresa.Verificar a ocorrência de avarias, rupturas, mudança de preço e necessidades de abastecimento, checar o funcionamento dos balcões refrigerados, freezers, câmara fria e carrinho hidráulico utilizados no setor, e providenciar as devidas ações para garantir os processos de abastecimento, organização e limpeza do setor.Elaborar escalas de trabalhos, distribuir os colaboradores de acordo com as prioridades de trabalho e comunicá-los sobre a escala.Acompanhar o registro de ponto da equipe, observando faltas, atrasos e necessidades de abonos.Acompanhar o desempenho e medir a produtividade individual de cada colaborador, instruir sobre os procedimentos da empresa e orientar para a melhoria do desempenho.Quando necessário, aplicar sanções disciplinares nos colaboradores.Atender clientes para dirimir dúvidas gerais de produtos, atender ligações específicas do Televendas para informar quantidades de produto em estoque.Acompanhar as atividades dos promotores (de fornecedores), verificar a identificação do promotor, orientar quanto aos procedimentos da loja, dirigir o promotor para o local em que desenvolverá as atividades e observar o desenvolvimento das ações.Coordenar a montagem de ilhas de promoção, orientando sobre o melhor ponto de montagem e layout da ilha.Qualificações e DiferenciaisDiferencial: Vivência sólida em Gestão de pessoasDiferencial: Ensino superior cursando ou completo em Administração, Gestão Comercial e áreas afinsSerá considerado um diferencial ter trabalhado na área de Perecíveis, de preferência no ramo de varejo alimentar (Atacado, Hipermercado, Supermercados etc)Local de Trabalho e BenefíciosRefeitório no localCartão MultibenefíciosAssistência médicaAssistência odontológicaSeguro de vidaDescontos em Instituições de Ensino para graduação, pós e cursos de extensãoRoldão Mais: Aqui o colaborador tem desconto nas lojas Roldão Atacadista, pagando preço de atacadoKit maternidadeUniversidade Corporativa - Academia Roldão: Participação em treinamentos, com trilha de aprendizagem específica para cada colaboradorStep 2: Etapa 0: Confirmação de dados 2 Etapa 0: Confirmação de dadosSobre a EmpresaO Roldão Atacadista não é apenas uma empresa – é uma história de crescimento e transformação que vem sendo escrita há 24 anos.Nosso objetivo é ser um parceiro estratégico, abastecendo micros, pequenas e grandes empresas e levando soluções também para as casas dos nossos consumidores finais.Somos 4.800 colaboradores que trabalham para construir o Roldão todos os dias.Temos 39 lojas no estado de São Paulo e investimos na capacitação da nossa gente.Temos o programa Ascensão de Líderes para formar gestores que inspirem, motivem e transformem.Aqui, os líderes são agentes de mudança, com foco no desenvolvimento da nossa equipe.Se você sonha em crescer junto, em deixar sua marca em uma empresa que valoriza o esforço e o talento, o Roldão pode ser o lugar certo para você.Junte-se a nós e seja parte de um time que não para de crescer.#J-18808-Ljbffr