Gerente De Estratégia Comercial

Que bom que nos encontramosDeixa a gente se apresentar...Somos a MRS, uma empresa de logística que há quase 30 anos, junto com 20% de toda carga que é exportada no Brasil, transporta um pouco do talento de milhares de pessoas.Levamos em cada vagão os sonhos, as expectativas e os resultados alcançados por muita gente.Sempre com a clareza de que não se pode chegar a nenhum destino sozinho.Por isso, queremos conhecer você, que tem potencial para seguir com a gente e trilhar sua carreira com destino ao aprendizadoe muitas realizações.Vamos à nossa primeira parada?Conheça as principais atribuições e responsabilidades para esta oportunidade:1.1 Responsável pela consolidação do Plano de Negócio (curva de volume de A+1 até A+5) da companhia, garantindo consistência (em relação ao momento do mercado e da economia) e lastro (argumentos, estratégias e projetos que justifiquem o crescimento) para os volumes plurianuais apresentados pelas gerências de vendas e o alinhamento com as diretrizes de crescimento em volume e margem.Atuará diretamente na construção de apresentações estratégicas para a alta diretoria, sempre em conjunto e suportado pelas gerências comerciais.1.2 Responsável pelo desenvolvimento de ações de relacionamento com clientes (escopo CX):defesa, implementação e gestão do funil de vendas através do uso do CRM (ferramenta atual C4/SAP não atende e não é utilizada);aplicação, apuração, divulgação dos resultados e melhoramentos da pesquisa anual de satisfação dos clientes;desenvolvimento, padronização e coordenação de ações "pro business" como visita de clientes às sedes da empresa, viagens de trem e celebração de assinatura de novos contratos;liderar a realização de eventos corporativos internos (RDG de meio e fim de ano da Diretoria Comercial e externos (Feira Intermodal)desenvolvimento de ações de comunicação e marketing em conjunto com a Gerência de Comunicação (outra Diretoria).Desenvolver e incubar o que poderá vir a ser uma área de marketing dentro da Comercial no futuro (Gerência ou Coordenação)1.3 Responsável pela gestão do portfólio de ações estratégicas e que suportem a curva de crescimento do Plano de Negócio desenvolvimento de ações de relacionamento com clientes (escopo CX):a GG de Soluções para Clientes é responsável, no Plano Estratégico, pela agenda de "Soluções para Crescimento" sendo a Ger.de Estratégia Comercial responsável por garantir a efetividade, o avanço e o reporte mensal das ações desdobradas junto à Diretoria Colegiada.Nossas pessoas engajadas estarão com você nessa jornadaPara embarcar com a gente, você vai precisar:Formação: Administração, Economia, Engenharia, ou áreas correlatas.Pós-graduação ou MBA em Gestão Comercial, Inteligência de Mercado ou Marketing é um diferencial.Experiência: Mínimo de 5 anos em áreas de estratégia comercial, marketing de relacionamento ou inteligência de mercado, preferencialmente no setor logístico, ferroviário ou industrial.Conhecimentos Técnicos:Elaboração de apresentações estratégicas (PowerPoint avançado e storytelling corporativo).CRM (SAP, Salesforce, HubSpot ou similares) e desenvolvimento de estratégias de relacionamento.Análise de dados comerciais e projeção de volumes.Planejamento estratégico comercial e estudos de mercado.Pesquisas de satisfação e análise de feedbacks para melhoria contínua.Noções de precificação e negociação comercial.Por isso, escolhemos os melhores benefícios para que você possa seguir com a gente, com toda segurança:Sua saúde nos trilhos:Plano de Saúde com abrangência nacional e extensivo para dependentesPlano Odontológico com abrangência nacional e extensivo para dependentesSessões online gratuitas para cuidar da Saúde Mental e NutricionalPlanos com descontos para práticas de atividades físicasReembolso de exames preventivos e de pré-natalPara se alimentar bem:Vale-refeição e/ou Vale-alimentaçãoVale-alimentação de NatalCuidados pensados para as mulheres:Auxílio para reprodução assistidaLicença maternidade estendida (180 dias)Auxílio materno-infantilDay off no mês das mãesOutras vantagens:Rede de descontos (Plataforma de compras, parceiros, clubes, convênios)Auxílio-desenvolvimento e incentivo EducaçãoDress code flexívelRemuneração Variável – Participação nos ResultadosSeguro de VidaPrevidência PrivadaVale-presente anualVale-TransporteEmpréstimo ConsignadoAuxílio funeralAdiantamento da 1a parcela do 13o salárioEtapas do Processo Seletivo:1. Avaliação de Perfil2. Entrevista com RH3. Entrevista com gestor da área4. Etapa de Case5. Avaliação Psicológica6. Feedback Processo Seletivo (continuidade ou não no processo)7. Exames8. AdmissãoPrazo de inscrição: 12/11/2025Modelo de Trabalho:Para promover uma integração mais eficaz, os primeiros seis meses serão presenciais.Após esse período, você poderá optar pelo modelo híbrido 3x2, que combina três dias no escritório e dois dias de trabalho remoto por semana.Temos uma cultura que valoriza a diversidade e o potencial das pessoas.Queremos colaboradores que queiram fazer a diferença para integrar nosso time.Por isso, para todas as nossas vagas, valorizamos a diversidade em todos os seus aspectos.Os candidatos qualificados serão considerados para as vagas, sem distinção de etnia, religião, orientação sexual, identidade e/ou expressão de gênero, idade, nacionalidade ou deficiência.Que tal conhecer um pouco mais sobre nós?Acesse:Você também pode acessar o nosso site e conhecer todos os nossos canais: