Supervisor Comercial I

??Venha fazer parte de uma multinacional inovadoraSomos uma empresa de desenvolvimento de sistemas focada em criar ferramentas de inteligência estratégica para empresas de diversos segmentos.Aqui dentro, a inovação acontece todos os diasSe você quer trabalhar em um ambiente dinâmico, que valoriza o bem-estar dos colaboradores e oferece oportunidades reais de crescimento, essa é a sua chance?? Estamos em busca de umSupervisor Comercial Ipara integrar nosso time emChapecó/SC.Desenvolvimento de Estratégia Comercial: Criar planos estratégicos alinhados aos objetivos corporativos para promover o crescimento;Expansão de Mercado: Identificar e capitalizar oportunidades de negócios a nível nacional, aumentando a participação de mercado;Liderança e Motivação: Incentivar um ambiente de trabalho proativo e orientado a resultados, estimulando o desenvolvimento pessoal dos membros da equipe;Acompanhamento de Performance: Monitorar e analisar o desempenho individual e coletivo, ajustando estratégias conforme necessário;Controle de Metas: Planejar e acompanhar o progresso no cumprimento das metas estabelecidas, garantindo resultados satisfatórios;Relatórios Gerenciais: Desenvolver relatórios para análise de performance, oferecendo suporte à decisão estratégica;Capacitação e Treinamento: Ministrar e organizar treinamentos para melhorar as habilidades da equipe e assegurar superação de desafios;Integração Interdepartamental: Trabalhar em parceria com outros departamentos como Marketing e Produto para integrar processos e alcançar objetivos comuns;Análise de Mercado: Acompanhar tendências de mercado e comportamentos de consumidores para ajustar estratégias comerciais;Análise de Concorrência: Monitorar concorrentes para entender suas abordagens e diferenciar o OpaSuite no mercado;Inovação de Processos: Identificar e implementar ferramentas tecnológicas que possam melhorar o desempenho da equipe;Cultura de Inovação: Fomentar uma cultura que incentive a inovação e a criação de soluções criativas para desafios comerciais;Reuniões diárias: Conduzir reuniões matinais para alinhar prioridades e revisar o progresso das metas diárias;Apoio em Negociações: Participar de reuniões ou videochamadas com clientes-chave para auxiliar a equipe em negociações críticas;Executar outras atividades correlatas ao cargo.Instrução/Escolaridade:Mínima: Ensino médio concluído, cursos de gestão em vendas;Desejável: Cursando ou concluído adm, processos gerenciais, gestão comercial ou afins.Experiência:Mínima: 4 anos de experiência na área comercial;Desejável: 6 anos de experiência na área comercial.Conhecimentos/Habilidades Técnicas:Planejamento Estratégico: Capacidade de desenvolver e implementar planos estratégicos que impulsionam o crescimento e a expansão da empresa;Gestão de Vendas: Conhecimento em técnicas de vendas avançadas, como a metodologia SPIN Selling, para otimizar o processo comercial;Análise de Mercado: Habilidade para realizar análises detalhadas de mercado e concorrência, identificando oportunidades e riscos;Definição e Gerenciamento de OKRs: Experiência na criação e monitoramento de Objetivos e Resultados-Chave alinhados aos objetivos organizacionais;Tecnologia e Ferramentas de Vendas: Familiaridade com ferramentas de CRM, automação e dashboards para monitoramento de performance e eficiência de processos;Relatórios e Análise de Dados: Competência na elaboração de relatórios gerenciais e análise de dados para suporte à tomada de decisão;Gerenciamento de Projetos: Capacidade de coordenar múltiplos projetos e iniciativas simultaneamente, garantindo a entrega no prazo e dentro do escopo.Habilidades Comportamentais:Liderança Inspiradora: Capacidade de motivar e liderar a equipe, promovendo um ambiente de trabalho positivo e orientado a resultados;Comunicação Eficaz: Habilidade para comunicar-se claramente com a equipe e outras partes interessadas, garantindo o alinhamento e a compreensão dos objetivos;Pensamento Analítico: Competência para analisar informações complexas e desenvolver soluções estratégicas para os desafios identificados;Tomada de Decisão: Capacidade de tomar decisões informadas e eficazes em situações de pressão, priorizando o melhor interesse da organização;Resiliência e Adaptabilidade: Habilidade para adaptar-se rapidamente a mudanças e lidar eficazmente com a incerteza e desafios;Colaboração Interdepartamental: Capacidade de trabalhar de forma colaborativa com outras áreas da empresa para alcançar objetivos comuns;Proatividade: Propensão para tomar iniciativa e agir de forma antecipada na identificação e resolução de problemas ou oportunidades;Gestão de Conflitos: Habilidade para identificar, abordar e resolver conflitos de maneira construtiva e profissional;Mentoria e Coaching: Competência para guiar e desenvolver cada membro da equipe, promovendo seu crescimento pessoal e profissional;Inovação e Criatividade: Capacidade de fomentar uma cultura de inovação e buscar constantemente formas criativas para superar desafios comerciais;Café da manhã(opcional);Almoço gratuitopara o colaborador;Vale transportevocê têm direito ao vale transporte conforme previsto na CLT;Plano de saúdeUnimed (conforme política interna);Auxílio educação(conforme política interna);Plano de Carreira e Desenvolvimento(conforme política interna);Participação nos Lucros e Resultados(conforme política interna);Espaço de descanso;Day offno mês de aniversário;Convênioscom: Universidades; Escolas de idiomas; Ótica Berlim; Deatec; CPO Clínica Psicológica do Oeste.Step 3: Avaliação Curricular 3 Avaliação CurricularStep 5: Avaliação de Perfil Comportamental 5 Avaliação de Perfil ComportamentalOlá, somos os IXC SoftersE agora você vai conhecer um pouco de como funciona a gigante IXC Soft.Para começar, queremos contar que ela éuma multinacional de desenvolvimento de sistemasfocada em construir ferramentas de inteligência estratégica para empresas de diversos ramos.E aqui dentro é onde a magia acontece.Nosso objetivo é claro:queremos ajudar empreendedores na tomada de decisões que possam fazer a diferença nas negociações e gerenciamento de suas demandas.Como fazemos isso?Com trabalho, dedicação, estudo e momentos leves durante o processo.Nossamatriz fica em Chapecó/SCe ocupa uma área de mais de mais ***** m2 , também temos uma filial emCampina Grande/PBque está em pleno crescimento.Contamos com os melhores profissionais, para continuar em ascensão.Entre nossas soluções já temos clientes em mais de 20 países a partir da Wispro, solução Argentina adquirida pela IXC Soft, que vem contribuindo com a internacionalização da empresa.Buscamos formar uma equipe composta por profissionais que estejam em constante aprendizado, tornando-se cada vez mais competentes e impulsionando continuamente o crescimento de suas carreiras e seus resultados.Quais são os valores de cada IXC Softer?Almejamos crescer e nos destacar, tornando nosso trabalho e as soluções que oferecemos ainda mais rentáveis.Para isso, investimos em capacitação profissional, valorizamos o ser humano e agimos com responsabilidade social e ambiental.Por isso, a IXC Soft proporciona uma ampla variedade de benefícios em umambiente diverso, colaborativo e acolhedor.Acreditamos que pessoas felizes trabalham melhor e mais motivadas.Já somos uma equipe de mais de 500 IXC Softers, reunindo talentos diversos e contando com as melhores tecnologias, equipamentos e softwares para alcançar resultados excepcionais.Temos orgulho de ser umaempresa premiada pelo GPTW,e estamos na lista das 30 melhores empresas para se trabalhar em Santa Catarina em *********.#J-*****-Ljbffr