Gerente De Projetos

Você é apaixonado por gestão de projetos e busca atuar em um ambiente multinacional dinâmico e estratégico? Esta é a sua chance de liderar o PMO regional de uma empresa americana do setor automotivo, com forte interface com a matriz nos EUA e foco em excelência operacional.PHINIA: Promovendo a sustentabilidade hoje, impulsionando um amanhã mais limpo.A PHINIA é uma fornecedora independente, líder de mercado, de soluções e componentes premium, com mais de 100 anos de experiência em fabricação e relacionamentos no setor, com um forte portfólio de marcas que inclui DELPHI, DELCO REMY e HARTRIDGETM. Com mais de ****** funcionários em 43 unidades em 20 países, a PHINIA tem sede em Auburn Hills, Michigan, EUA.Na PHINIA, fornecemos sistemas de combustível, sistemas elétricos e produtos e soluções de reposição da mais alta qualidade — desenvolvidos e fabricados de forma responsável — projetados para aumentar a eficiência e reduzir o impacto ambiental de veículos, máquinas industriais e outras aplicações. Ao fazer isso, contribuímos para um futuro mais limpo, tratamos nossos colaboradores e as comunidades vizinhas com respeito e nos responsabilizamos por rigorosos padrões éticos.Nossa CulturaA PHINIA promove e cultiva uma cultura inclusiva e perspectivas diversas, se esforça para manter sua reputação de excelência, prospera no poder da colaboração e fomenta o desenvolvimento de nossos talentosos funcionários. Acreditamos em causar um impacto positivo por meio de nossos negócios e ações e levamos nossa responsabilidade coletiva a sério.Oportunidades de CarreiraAcreditamos na construção de um futuro mais brilhante para nossos funcionários e clientes, e incentivamos você a aprender sobre nossa longa história, cultura sólida, novas tecnologias e visão de futuro. Oferecemos uma forte presença local e oportunidades globais interessantes. Junte-se a nós nesta jornada compartilhada rumo a um futuro mais brilhante.Objetivo do TrabalhoResponsável por gerenciamento de projetos, planejamento, orçamentos e metodologias de controle.Definição de recursos, revisões periódicas e avaliações finais do projeto. Responsabilidade pela correta implementação dos projetos.Principais responsabilidades:1. Apoiar a implantação de projetos estratégicos regionais por meio do gerenciamento de programasa. Promover o alinhamento da equipe multifuncional para entregar metas estratégicas, projetos e iniciativas da organização dentro do prazo e do orçamentob. Monitorar a execução geral dos planos estratégicos quinquenais e fazer ajustes conforme necessárioc. Elaborar e gerenciar o plano do projetod. Realizar avaliações de risco e fornecer soluções de backup conforme necessárioe. Escalar questões e riscos em aberto para o Comitê Diretorf. Facilitar e coordenar reuniões: agendamento, pautas, itens de ação/acompanhamentosg. Coordenar o relacionamento entre a área de negócios e todas as outras partes envolvidash. Acompanhar o progresso das entregasi. Tomar decisões eficazes quando apresentadas a múltiplas opções de como progredir com o projetoj. Realizar revisões de gestão para monitorar o progresso, resolver conflitos e escalar problemas em tempo hábil2. Apoiar projetos Regionais Novos na Área de Intervalo e MCIP por meio do gerenciamento de projetosa. Construir credibilidade, estabelecer rapport e manter a comunicação com as partes interessadas em vários níveis (da alta gerência ao nível de entrada) dentro da organização.b. Responsável pelo alinhamento contínuo do escopo do programa com os objetivos estratégicos de negócios e fazer recomendações para modificar o programa a fim de aumentar a eficácia.c. Apresentar atualizações estratégicas aos líderes da América do Sul para conhecimento e confirmação da execução do plano.d. Escalar projetos fora do cronograma e coordenar o desenvolvimento de planos de recuperação para manter o comprometimento com o desempenho financeiro com a região da América do Sule. Utilizar o Processo de Desenvolvimento de Projetos para impulsionar a consistência, a precisão e a responsabilização de todos os Programas Regionais da América do Sul.f. Identificar métricas de velocidade padrão para as etapas/fases do projeto e recomendar etapas/durações otimizadas do processo.g. Apoiar as atividades de lançamento de novas peças para garantir que os projetos sejam executados 90% no prazo, em conformidade com o Plano de Negócios Orçado previsto.3. Apoiar as iniciativas de Excelência Operacional em toda a organização da América do Sul.a. Criar e sustentar uma cultura de melhoria contínua.b. Aprimorar as formas diárias de trabalho, eliminando desperdícios e documentando o trabalho padrão.c. Ajudar a definir e criar as melhores ferramentas e modelos para uso pela organização regional.Requisitos necessários:Ter superior completo engenharia, tecnologia, administração de empresas, economia ou áreas correlatas;Experiência profissional como gerente de projetos (PMO), preferencialmente no setor automotivo;Bons conhecimentos em ferramenta de gestão de projetos (MS Project, SAP, entre outras);Pós-graduação ou certificação PMP/PMI será considerado diferencial;Perfil analítico, organizado, com excelente comunicação e foco em resultados.Inglês fluente.O que oferecemosOferecemos programas de remuneração e benefícios com o objetivo de atrair, motivar, recompensar e reter uma força de trabalho incrivelmente talentosa e globalmente diversificada em todos os níveis da nossa organização. Nossos programas de remuneração são baseados em dados de mercado e necessidades de negócios, e estamos comprometidos em fornecer uma remuneração equitativa e competitiva. Estamos comprometidos em fornecer à nossa equipe programas de benefícios competitivos e de qualidade, incluindo recursos de saúde e bem-estar, políticas centradas na família e um programa ágil para o local de trabalho, onde não haja impedimentos por acordos de negociação coletiva ou planos estatutários nacionais. Os planos são comparados em termos de competitividade e valor.Oferecemos oportunidades formais de desenvolvimento em todos os níveis e estágios da carreira dos funcionários. Essas oportunidades são oferecidas em diversos formatos para tornar nosso portfólio de soluções ágil, sustentável e escalável, apoiando nossos funcionários no desenvolvimento das habilidades necessárias para o sucesso.Valores PHINIALiderança de produto - Inovação que agrega valor aos nossos clientesHumildade - Buscar diversas perspectivas e trabalhar de forma colaborativaInclusão - Reconhecer nossas diferenças nos torna mais fortes; somos ousados e intencionaisNet-Zero - Comprometida com a eficiência energética, redução de resíduos e reutilização benéficaIntegridade - Assumir a responsabilidade por nossas decisões e fazer o que é certoResponsabilidade - Assumir a propriedade de nossas ações e gerar resultados.Segurança Você sempre nos ouvirá dizer "Segurança em Primeiro Lugar" Estamos comprometidos em aprimorar continuamente nosso sólido desempenho em segurança, apoiando a saúde e o bem-estar de nossos funcionáriosTambém acreditamos que a saúde e a segurança dos funcionários são responsabilidade de todos. Incentivamos o aprendizado e a colaboração em segurança para ajudar os funcionários a compreender e seguir as políticas, padrões e procedimentos de segurança aplicáveis, além de identificar oportunidades para minimizar ou eliminar riscos. Espera-se que o trabalho seja conduzido de forma a enfatizar a importância da prevenção de incidentes e doenças, incluindo a participação em todas as reuniões e treinamentos de segurança obrigatórios. Espera-se que todos os incidentes, quase acidentes e condições inseguras sejam imediatamente reportados ao gerente direto, ao Recursos Humanos ou ao Representante de Segurança.Igualdade de Oportunidades de EmpregoA PHINIA é uma empregadora que oferece oportunidades iguais de emprego, de modo que todos os candidatos qualificados serão considerados para emprego sem distinção de raça, cor, idade, religião, sexo, orientação sexual, identidade/expressão de gênero, nacionalidade, deficiência ou status de veterano protegido.Patrocínio de VistoA PHINIA oferece patrocínio para visto de trabalho com base na necessidade comercial. No entanto, para esta vaga, os candidatos devem estar atualmente autorizados a trabalhar em tempo integral no país onde a vaga está localizada.Sem referências não autorizadas de recrutadores e fornecedores Observe que a PHINIA não busca nem aceita currículos ou ofertas não solicitados de recrutadores terceirizados ou agências de recrutamento associadas a quaisquer oportunidades de emprego publicadas ou não. Qualquer informação não solicitada enviada à PHINIA será considerada livre e isenta de qualquer taxa ou encargo. Somente membros de nossa Equipe de Recursos Humanos têm autoridade para contratar ou autorizar serviços de recrutamento, que devem ser acordados antes do recebimento do currículo ou oferta não solicitados.Promovendo a sustentabilidade hoje, impulsionando um amanhã mais limpo. Junte-se a nós nesta jornada compartilhada para um futuro mais brilhante. Para mais informações sobre a PHINIA, visite