Vendedor Externo

**Descrição**OKey Account Manager (KAM) é um executivo sênior de relacionamento, responsávelpor maximizar a rentabilidade, fidelização e expansão dos principais clientesda Transmartins especialmente os classificados como Platina e Diamante.Atuacomo parceiro estratégico, antecipando necessidades, propondo soluçõespersonalizadas e coordenando a entrega de valor ponta a ponta.Seu foco estácentrado em três pilares: retenção, expansão (upsell/cross-sell) edesenvolvimento de novos negócios dentro da carteira.**Responsabilidades e atribuições****Missão do Cargo**Fortalecer,consolidar e expandir o relacionamento com clientes estratégicos de altarelevância financeira, posicionando a Transmartins como parceira de negóciosessencial por meio de uma atuação consultiva, orientada por dados, excelênciaoperacional e resultados sustentáveis.**Atividades**1.Prestar atendimento a todos os clientes da Transmartins independente doresponsável direto, sempre que necessário no intuito de garantir a uniformidadena qualidade do serviço prestado e seguindo os padrões do manual deatendimento.2. Atuarna gestão de sua respectiva carteira de clientes buscando o desenvolvimentodeles através de rotinas de manutenção e reconquista.3.Aumentar o share of wallet dosclientes Platina e Diamante;4.Construir e manter relações deconfiança com decisores estratégicos;5.Antecipar oportunidades e proporsoluções alinhadas aos desafios dos clientes;6.Assegurar a renovação de contratose a satisfação de longo prazo;7.Integrar e mobilizar as áreasinternas (operações, atendimento, produto) para excelência na entrega;8.Estimular a geração de novosprojetos e negócios dentro da base atual.9.Realizar diagnósticos aprofundadosdas contas, mapeando objetivos, desafios e oportunidades de crescimentoconjunto.10.Elaborar e executar planos deconta individualizados, com metas, estratégias e táticas bem definidas;11.Negociar contratos, renovações eescopos ampliados com foco em valor agregado e rentabilidade;12.Conduzir reuniões periódicas comclientes (QBRs, estratégicas e operacionais);13.Monitorar indicadores-chave comoNPS, churn, upsell e margem por conta;14.Atuar como elo entre clientes eáreas internas, assegurando fluidez nos processos e consistência na entrega.15.Acompanhar tendências de mercado eprover insights relevantes aos clientes.16.Registrar dados estratégicos noCRM, mantendo histórico e oportunidades atualizadas.17.Manter uma rotina de captação de clientes através de pesquisas orientadas pelagestão do setor ou através de leads recebidos pelo setor de Marketing.18.Realizar e negociar cotações solicitadas pelos clientes com origens nosgestão diária das cotações realizadas, visando garantir o alcance dosindicadores e justificar os relatórios de cotações não finalizadas, detalhandoas situações ocorridas, para subsidiar a tomada de decisões.20.Realizar e manter cadastro de clientes atualizado nos sistemas utilizados pelaempresa.21.Participar da elaboração e negociação de propostas comerciais, inteirando-sedas informações referentes ao projeto, bem como, assegurando-se do controle ecumprimento delas.22.Agendare realizar visitas externas frequentemente.23.Identificar e cadastrar a Transmartins em portais para participação de BIDsrealizando um alinhamento prévio com o gestor direto o setor (Supervisão e/ouGerência).24.Acompanhar os indicadores estratégicos dos clientes avaliando a rentabilidade(margem), discutindo e propondo ajustes de escopo de atendimento.25.Aplicar as estratégias comerciais e usar as ferramentas definidas peladiretoria e gerência com objetivo de contribuir para o desenvolvimento do setorcomercial.26.Analisar diariamente a evolução das metas estabelecidas pela gestão do setor erealizar ações para garantir o cumprimento delas.27.Solicitar e/ou gerar mensalmente relatórios de indicadores dos clientes querepresentam 80% da receita da sua respectiva carteira e apresentar ouacompanhar a apresentação os dados aos clientes como forma de mostrar demaneira estratégica um acompanhamento próximo, identificar os pontos demelhoria e as oportunidades.Caso a apresentação não seja feita em uma reunião,Participar de treinamentos e reciclagens determinados pela empresa.29.Atuarno apoio ao gestor imediato sempre que solicitado nos processos inerentes à suade atuação usufruindo da experiência para o autodesenvolvimento.30.Executar a implantação de planos de trabalho e procedimentos do setor,efetivando e acompanhando as ações técnicas necessárias, a fim de alcançar osobjetivos e metas estabelecidas.**Requisitos e qualificações****Competências Comportamentais**- CRM (HubSpot, Pipedrive, Salesforce ou similar);- Técnicas de venda consultiva e vendas baseanda em valor;- Gestão de contas e elaboração de planos de conta;- Negociação estratégica e gestão de contratos;- Análise de dados financeiros (faturamento, margem, CAC,LTV);- Domínio de produtos e serviços da Tran