Supervisora De Venda Direta

MISSÃOResponsável pela coordenação, gerenciamento e aprimoramento das atividades de venda direta da empresa.Lidera, orienta e supervisionar a equipe de vendas direta.Responsável pela maximização das vendas, no treinamento da equipe, na implementação de estratégias de marketing e na garantia de que as metas de vendas sejam atingidas.RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕESRecrutar, treinar e desenvolver membros da equipe de vendas diretas.Estabelecer metas claras de desempenho e monitorar o progresso individual dos membros da equipe.Motivar e inspirar a equipe a alcançar e superar metas de vendas.Colaborar com a Presidência da empresa na definição de estratégias de vendas diretas.Desenvolver planos de ação para atingir metas de vendas lógicas.Monitorar o desempenho das vendas diretas, acompanhando indicadores-chave de desempenho (KPIs).Identificar oportunidades de crescimento e implementar estratégias para aumentar as vendas.Fornecemos treinamento contínuo para a equipe de vendas, incluindo técnicas de venda, produtos e serviços da empresa, e habilidades de comunicação.Realizar reuniões regulares de treinamento e atualização.Estabelecer e manter relacionamentos positivos com Consultores.Resolver problemas e questões relacionadas às vendas e aos produtos.Analisar dados de vendas para identificar tendências, oportunidades e desafios.Preparar relatórios regulares sobre o desempenho da equipe de vendas.Garantir que a equipe de vendas siga as políticas e diretrizes da empresa, bem como as regulamentações aplicáveis.Promover práticas comerciais éticas.Gerenciar o orçamento relacionado às atividades de vendas diretas.Controlar os custos e despesas para garantir a eficiência financeira.Identificar oportunidades para melhorar os processos de vendas diretas e implementar melhorias.Acompanhar as tendências do mercado e as inovações no setor de venda direta.Apresentar regularmente relatórios de desempenho e atualizações à alta administração da empresa..Zelar pela infraestrutura física da loja, solicitando reparos ao setor responsável através do sistema Ocomon, e acompanhando a solução da demanda.Executar outras atividades correlatas, a critério do Superior imediato/Diretoria.Participar dos eventos da Empresa conforme programação prevista.Zelar pela conservação de equipamentos, recursos e do ambiente de trabalho.Manter-se sempre atualizado com as políticas da empresa e seguir as orientações de Complice, Regulamento Interno e direcionamento da Gestão da Rommanel.Garantir a qualidade, confiabilidade e sigilo dos serviços e informações geradas pelas atividades sob sua responsabilidade, visando zelar pela imagem institucional da empresa e satisfação das partes interessadas.REQUISITOSEnsino superior completo em Administração, Gestão Comercial, Marketing ou áreas correlatas;Experiência em liderança de equipes comerciais;Vivência comprovada com vendas diretas, relacionamento com consultoras e revendedoras;Experiência com definição e acompanhamento de metas, indicadores de desempenho (KPIs) e relatórios gerenciais;Conhecimento em estratégias de prospecção, fidelização e desenvolvimento de equipes de venda direta;Experiência em treinamentos comerciais, gestão de campanhas de incentivo e planejamento de ações de vendas.Pacote Office (Excel e PowerPoint intermediário/avançado);Familiaridade com sistemas de CRM e indicadores de vendas;Noções de controle orçamentário e gestão de despesas.Liderança inspiradora e foco em desenvolvimento de pessoas;Comunicação clara e assertiva, com boa capacidade de negociação e influência;Perfil estratégico e analítico, capaz de interpretar dados e propor melhorias;Proatividade e capacidade de tomada de decisão rápida;Organização e foco em resultados, com disciplina para acompanhamento de metas;Habilidade em resolução de conflitos e relacionamento interpessoal empático;Visão de negócio e alinhamento com os valores e a cultura da Rommanel.HORÁRIOSegunda a Sexta-feira de 9h às 18h e Sábado de 9h às 13hLOCAL DE TRABALHOBelo Horizonte e Região Metropolitana