Analista De Sustentabilidade Sênior

Descrição da vagaTrabalhamos para você ser mais você em todos os momentos, começando pela sua carreiraReferência no varejo de moda, a C&A se orgulha de ter mais de 14 mil pessoas atuando em suas operações no Brasil para oferecer a melhor experiência para nossas clientesTrabalhar na C&A é fazer parte de umambiente inovadoredivertido, que estimula o desenvolvimento profissional em todas as fases da carreira.Aqui você pode ser quem é Orespeitoàs pessoas e àdiversidadefazem parte dos nossos valores.Enxergamos a moda como uma plataforma de expressão e de como as pessoas se conectam.Queremos fazer uma moda com impacto positivo, o que nos torna únicos.
Nossa cultura acredita no valor e na riqueza das diferenças.
Somos uma multinacional com alma brasileira.Curta nossa página de carreira no Linkedin para saber mais sobre nosso dia-a-diaSe você se identifica com a C&A e procura uma empresa, acima de tudo, apaixonada por pessoas,#VemPraCeA.Responsabilidades e atribuiçõesImplementação dos Padrões IFRS S1 e S2Apoiar a gestão e execução do plano de trabalho pós-diagnóstico, garantindo o alinhamento das ações com os requisitos técnicos e prazos estabelecidos;Contribuir para a estruturação e sistematização de dados e evidências, assegurando a conformidade com os padrões IFRS S1 e S2 e a consistência das informações reportadas;Atuar de forma colaborativa com áreas internas para integrar os requisitos ASG aos processos corporativos, promovendo uma cultura de transparência e responsabilidade;Sistematizar dados ASG e evidências para relatórios financeiros e não financeiros, em colaboração com áreas como Contabilidade, Jurídico e Riscos;Participar da preparação de relatórios e materiais de suporte para auditorias, com foco em governança, riscos e métricas de sustentabilidade.Integração ESG e Gestão de Riscos ClimáticosAtuar em parceria com o time de Riscos/Contabilidade para integrar aspectos de ASG aos frameworks corporativos, incluindo os padrões IFRS S1/S2;Contribuir com a análise de riscos climáticos físicos e de transição, apoiando a construção de cenários e estratégias de mitigação;Apoiar a estruturação de controles e evidências ASG, garantindo consistência e rastreabilidade das informações reportadas.Plano de DescarbonizaçãoAcompanhamento, organização e execução do plano de descarbonização, garantindo alinhamento com os objetivos da empresa e alinhamento entre as áreas correlatas;Suporte ao time técnico, com foco em controle de prazos, entregas e atualizações das ações previstas;Integração das iniciativas de descarbonização com projetos correlatos, promovendo sinergias e eficiência;Mapeamento e controle das emissões de Gases de Efeito Estufa (GEE), contribuindo para a elaboração e atualização do inventário corporativo.Comunicação e EngajamentoDesenvolver apresentações e relatórios estratégicos para diferentes públicos, incluindo alta liderança;Apoiar a elaboração de relatórios e materiais executivos, traduzindo dados e iniciativas em mensagens claras e impactantes;Garantir clareza, consistência visual e narrativa, facilitando a comunicação com diferentes públicos internos e externos;Participar de fóruns, eventos e grupos de trabalho relacionados à sustentabilidade no setor de moda;Apoiar ações de engajamento interno e capacitação sobre temas ASG e climáticos.Requisitos e qualificaçõesEnsino superior completo em áreas como Administração, Engenharia, Gestão Ambiental, Psicologia, Comunicação ou demais áreas correlatas.
Desejável pós-graduação na área;Conhecimento em índices, certificações e frameworks de sustentabilidade, inventário de GEE;Vivência em sustentabilidade;Domínio de Excel e PowerPoint;Facilidade para lidar com sistemas e ferramentas digitais;Conhecimento na coordenação de processos ou projetos, em relatórios de sustentabilidade como GRI, SASB, TCFD e CDP e relato integrado;Inglês;Ter perfil proativo, organizado, com atenção a detalhes e boa comunicação.Informações adicionaisO que oferecemos?
Assistência Médica e Odontológica (Titular e Dependentes);Dr.
C&A - Telemedicina e Teleterapias;Bônus anual;Estacionamento ou VT (Local de trabalho Alphaville – Barueri/SP);BDay Off, no mês de aniversário você tem um dia de folga de presente para vocêHorário flexível;Restaurante Interno;Benefício Refeição Flex (VA e/ou VR);Gympass;Férias Semestrais;Programa Amigo (apoio psicológico, jurídico e social);Convenio Farmácia com desconto em folha;Desconto em compras nas lojas C&A e e-commerce.Etapas do processoEtapa 1: Cadastro1CadastroEtapa 2: Fit Cultural C&A2Fit Cultural C&AEtapa 3: Entrevista3EntrevistaEtapa 4: Contratação4ContrataçãoNossa HistóriaA C&A é uma das maiores redes de varejo de moda no mundo.
De origem holandesa, foi fundada em 1841 pelos irmãos Clemens e August, cuja união das iniciais de seus nomes resultou na marca C&A.Nessa trajetória de sucesso, em 1976 foi inaugurada a primeira loja no Brasil, no Shopping Ibirapuera, em São Paulo.
Atualmente, a C&A está presente em todos os estados do território nacional com mais de 330 lojas.
Claro que, desde a sua primeira unidade, muita coisa mudou, mas a filosofia de trabalho continua a mesma: entendemos as pessoas, suas necessidades, evoluções, sua relação com a moda e as tendências, e traduzimos isso em uma experiência vibrante e completa.
Esse é o nosso jeito de criar combinações para impulsionar e inspirar o pertencimento de cada pessoa.A gente se encontra na C&APor aqui, acreditamos que nós podemos impactar positivamente as pessoas para que sejam o que desejam ser por meio da moda.
Cada associada e associado traz consigo a alegria, a vibração e a energia para transformar o varejo e a moda no Brasil.Somos muitos e únicos, cada um trabalhando para dar vida ao nosso propósito.Além disso, há experiências que só a C&A pode oferecer: ambiente leve, informal e divertido; valores e compromissos inegociáveis para a sociedade; desenvolvimento profissional no varejo; e conexão com uma marca de renome e que entrega resultados consistentes.Nós vestimos as mudanças Esse é o nosso DNA