Analista De Gente

Nosso time é formado por pessoas com brilho no olho e vontade de fazer a diferença.
Temos objetivo de encantar clientes do Brasil e do mundo, com propósito de Interpretar Tendências e Despertar Desejos.
Se você também faz com paixão, tem flexibilidade, transparência, envolvimento, gosta de trabalhar com união e desafio, a Arezzo&Co pode ser o lugar certo para você
Queremos cada vez mais construir um ambiente diverso e inclusivo, por isso, nossa política de contratação não discrimina gênero, raça/cor, religião, orientação sexual, idade, condição de HIV e deficiência intelectual ou física.
Venha evoluir com a gente, em cada passo da nossa jornada.
RUMO A 2154
**Responsabilidades e atribuições**
O profissional atuará como parceiro estratégico dos gestores, oferecendo suporte na tomada de decisões relacionadas à gestão de pessoas e contribuindo ativamente para o fortalecimento da relação entre a Empresa e seus Colaboradores.
Sua atuação será pautada na identificação de oportunidades de melhoria contínua dos processos de Gente, com foco no aumento da confiança organizacional e no alinhamento com as diretrizes corporativas.
Será responsável por preservar e executar os principais processos da área, como treinamento e desenvolvimento, clima organizacional, atração e retenção de talentos, além da promoção de programas de inclusão.
O objetivo central é garantir que a organização esteja sempre abastecida de profissionais engajados, alinhados às competências da Companhia e preparados para alcançar os resultados esperados.
- Atender as demandas das áreas designadas, no que se refere à área de gente como um todo, alinhada com as necessidades do negócio;
- Assegurar que as posições críticas sejam identificadas, bem como o plano de sucessão e o plano de desenvolvimento individual estabelecidos;
- Acompanhar os indicadores do processo e o Onboarding de líderes da área cliente;
- Acompanhar indicadores da área cliente e contribuir para melhorias nas ferramentas e programas oferecidos por DHO;
- Acompanhar o gestor na condução de on the job, definir indicadores de performance junto a área cliente;
- Estrutura e Remuneração: Trazer imputs de novas necessidades de estrutura e perfil da área cliente; acompanhar e apoiar o gestor nas movimentações de pessoal;
- Participação na construção do orçamento de pessoal (aumento, reduções e acompanhamento do budget);
- Carreira, Desempenho & Sucessão: acompanhamento Ciclo de gente, feedback e PDI de lideranças; garantir a cultura de feedback na área; condução dos comitês de calibragem e preparação para feedback;
- Acompanhar a realização dos planos de ação da pesquisa de engajamento; apoiar o desenvolvimento de programas de reconhecimento específicos;
- Comunicação: ser embaixador das principais mensagens da CIA;
- Apoiar a estratégia e as iniciativas de Diversidade e Inclusão da Arezzo&Co para assegurar que todos os colaboradores e parceiros sejam tratados com respeito e recebam oportunidades iguais;
- Controlar e assistir o período de experiência dos novos colaboradores.
**Requisitos e qualificações**
- Experiência profissional nas funções descritas.
- Ensino Superior Completo em Psicologia, Administração ou RH;
- Especialização será um diferencial (cursos de Business Partner, Gestão Estratégica de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional, Liderança e Transformação Organizacional);
- Conhecimento com Pacote Office: Word, Power Point, Excel, Outlook;
- Noção de Legislação Trabalhista e Previdenciária;
- Noções de Folha de Pagamentos;
- Noções de Sistema de Ponto Eletrônico;
- Domínio em Aplicação de Testes para Recrutamento e Seleção.
#LI-MS1
LI-ONSITE
**Informações adicionais** Benefícios Financeiros e de Alimentação**
**Vale Alimentação/Refeição** - Escolha entre o Vale Alimentação para compras em mercados e preparar suas refeições, ou o Vale Refeição para restaurantes e lanchonetes.
**Vale Transporte** - Benefício para o transporte público conforme sua necessidade de deslocamento.
**Ajuda de Custo** - Disponível para colaboradores que residem fora de Campo Bom, Novo Hamburgo e Sapiranga.
**GoodCard** - Cartão pós-pago para farmácias, postos de gasolina e mercados (após três meses de experiência).
**PPR (Participação nos Lucros)** - Programa baseado no atingimento de metas da companhia e da sua área.
**New Value** - Clube de benefícios com ofertas exclusivas para colaboradores.
**Desconto nas Marcas** - Desconto especial em todas as marcas da Maior Plataforma Fashion da América Latina
**Presente de Aniversário** - Um mimo especial pelo seu dia, resgatável no site do ZZ Mall.
**Feira de Calçados** - Eventos internos para que você tenha acesso a calçados de qualidade com descontos exclusivos para colaboradores.
**Saúde e Bem-Estar**
**Plano de Saúde** - Cobertura regional (Vale dos Sinos) e nacional para você e seus dependentes.
**Plano Odontológico** - Atendimento odontológico de qualidade para você e sua família.
**Seguro de Vida** - Cobertura de 12 vezes o seu sa