Atribuições Consultor RH Estratégico.Atua em ações com foco em indicadores de RH ( KPIS), treinamentos, avaliações de desempenho, desenvolvimento, pesquisa de clima, controles do DP ( HE, gastos folha de pagamento, reduções e desperdícios, custos benefícios, outros inerentes da área.- Levantamento de custos Hora Extra, Absenteísmo, Turnover, Hora homem/treinamento, Reduções de despesas e desperdícios, Conversão, Benefícios, Avaliação de Desempenho, Avalição 360, Pesquisa de Clima Organizacional, outros da área, Plano de Cargos e salários, Trilha de Carreira e Sucessão.- Controlar e atualizar dados e recursos internos via planejamento estratégico e indicadores da área de RH.- Desenvolver e acompanhar as métricas, diretrizes e identificar gargalos e ineficiências, oportunidades, otimização de processos e melhorias.Desenvolver processos, planilhas de resultados, apresentação para Diretorias.Atuar com ferramentas que auxiliam o desenvolvimento interno como PDI, PDCAm cargos e salários, hadcount.- Atuar efetivamente no PAT, plano anual de treinamentos (programação e controle)- Atuar no DP e conhecimento da legislação trabalhista CLT.- Elaborar planilhas, controles, planejamento, sistemas.- Ter vivência com pacote Office, canva, gráficos demonstrativos e outras ferramentas que auxiliem a demanda.Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLTPagamento: R$*****,00 - R$*****,00 por mêsHorário de trabalho:- De segunda à sexta-feira- Turno de 8 horas**Experiência**:- Recursos Humanos Estratégico e DP (obrigatório)