Supervisor De Enfermagem Externo Para Rede Hospitalar Santa Marcelina Saúde

Cumprir com o contrato de trabalho, respeitando as políticas, diretrizes e protocolos institucionais;
• Zelar pela sua imagem profissional projetada respeitando a identidade, missão, visão e valores institucionais, bem como manter atitude segura e hábitos saudáveis zelando pelo equilíbrio e bem-estar;
• Realizar tratativas dos processos de trabalho com a liderança da área para discussão das decisões e alinhamento das ações;
• Ser exemplo, modelo e referência profissional e técnica, fortalecendo os valores institucionais para que as equipes de Enfermagem estejam alinhadas;
• Liderar as equipes de Enfermeiros, acolhendo, orientando, supervisionando, avaliando e investindo no seu desenvolvimento técnico, na humanização da assistência e no alinhamento à cultura organizacional;
• Garantir a disponibilidade de serviços de enfermagem para todos os setores sob sua responsabilidade bem como sua qualificação de acordo com os critérios e conformidades com o Regulamento do Exercício Profissional (COREN/COFEN);
• Manter o Coordenador e/ou Gerencia de Enfermagem informados, sobre quaisquer problemas operacionais,técnicos e administrativos, elaborando e executando planos de ação, norteando-se pelo planejamento estratégico;
• Participar do planejamento, elaboração, execução, analise crítica, monitoramento e aperfeiçoamento de protocolos e indicadores da área definindo estratégias;
• Ser exemplo, modelo e referência profissional e técnica na área agindo como educador, facilitador, apoiador e líder para suas equipes, fortalecendo os valores institucionais para que as equipes de enfermagem estejam alinhadas;
• Realizar relatórios técnicos e dos indicadores da sua área;
• Fazer a gestão e o controle de metas, processos de trabalho e da rotina in loco junto com as equipessendo promotor de melhorias e mudanças;
• Monitorar e aperfeiçoar protocolos para garantia da Qualidade e Segurança na assistência deEnfermagem responsabilizando-se tecnicamente;
• Manter a comunicação efetiva para integração e sinergia entre colaboradores e equipes deEnfermagem alcançando alta performance da equipe;
• Elaborar e executar planos de ação, norteando-se pelo planejamento estratégico;Atender as demais demandas do processo de trabalho, conforme políticas, protocolos, manuais, normativas e regimentos institucionais.Requisitos exigidos para participação neste Processo Seletivo
•Diploma de Ensino Superior em Enfermagem em Instituição de Ensino reconhecida pelo MEC.

•Certificado de Pós-graduação Lato Sensu reconhecida pelo MEC (Especialização ou Residência, com carga horária igual ou superior a 360h – requisito do INEP/MEC) em Gestão Hospitalar ou Gestão em Saúde.

•Inscrição no órgão de classe da categoria profissional – COREN/SP, ativo, sem restrições – não sendo aceitos protocolos, requisições ou solicitações de registro.

•Experiência mínima de 6 meses na função de Supervisor de Enfermagem em unidades hospitalares, com comprovação por meio de registro em CTPS ou documento de rescisão que conste o cargo e as datas (para candidatos externos).

•Não ter participado de processos seletivos nos últimos 06 meses.Etapas do Processo de Avaliação: todas eliminatórias e classificatórias
•Análise do currículo
•Prova Teórica.

•Entrevista em Grupo.

•Entrevista Técnica com Gestor da área.
#LI-OnsiteRequirements Studies Postgraduate - Specialization/MBA Skills Certificado de Pós-graduação Lato Sensu reconhecida pelo MEC (Especialização ou Residência, com carga horária igual ou superior a 360h – requisito do INEP/MEC) em Gestão Hospitalar ou Gestão em Saúde.
Benefits Vale Alimentação Refeição no local Vale Transporte